Внимание! Studlandia не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования и помощи в написании студенческих работ: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления работы в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Нужна индивидуальная работа?
Подберем литературу
Поможем справиться с любым заданием
Подготовим презентацию и речь
Оформим готовую работу
Узнать стоимость своей работы
Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Дипломная работа на тему: Методы и расчет заработной платы предприятии

Купить за 600 руб.
Страниц
25
Размер файла
32.37 КБ
Просмотров
17
Покупок
0
Оплата труда и методика расчета заработной платы одна из иболее актуальных тем нынешнего времени. Это обусловлено тем, что высокий уровень заработной платы благотворно влияет развитие предприятий всех

Введение

Оплата труда и методика расчета заработной платы одна из наиболее актуальных тем нынешнего времени. Это обусловлено тем, что высокий уровень заработной платы благотворно влияет на развитие предприятий всех форм собственности и на экономику в целом. Заработная плата как форма стоимости рабочей силы - основная доля фонда жизненных средств работников, часть дохода предприятия, распределяемая между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда и зависящая от конечных результатов работы трудового коллектива.

В условиях рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни).

Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе и в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.

Новыми направлениями в области социальных гарантий стали индексация доходов и компенсация потерь населения в связи с инфляцией. Важное место в социальной защите и поддержке населения занимают государственные внебюджетные фонды (социального страхования, пенсионный, обязательного медицинского страхования, занятости населения и другие). Порядок их формирования и использования регламентируется соответствующим законодательством. Все они образуются за счет специальных целевых отчислений и других источников, функционируют автономно от государственного бюджета, имеют определенную самостоятельность и используются на финансирование важнейших социальных мероприятий и программ.

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Цель работы состоит в изучении методов расчета заработной платы на предприятии.

Задачами работы являются:

рассмотреть теоретические основы оплаты труда;

раскрыть сущность и функции, принципы заработной платы;

определить методы расчета заработной платы;

показать методику расчет заработной платы для отдельных категорий работников на примере предприятия ООО "Пормет".

Объектом исследования выступает предприятие ООО "Пормет". Предметом исследования выступает заработная плата, выплачиваемая сотрудникам предприятия.

Оглавление

- Введение

- Система организации и оплаты труда

- Формы и системы оплаты труда

- Механизм материального стимулирования

- Оплата труда в режиме ночной, сверхурочной работы и в праздничные дни

- Оплата брака, простоев, оплата труда при совмещении профессий

- Оплата отпуска и выходных пособий

- Расчет заработной платы на ООО Пормет

- Краткая характеристика ООО Пормет

- Учет расчетов по оплате труда

- Способы начисления заработной платы ООО Пормет

- Расчет заработной платы в ООО Пормет на примере цеха Порошковой металлургии Заключение

- Список использованной литературы

Заключение

В истории экономической науки сложилось представление о заработной плате как о сумме средств, которую предприниматель (работодатель) платит наемному работнику. Однако на вопрос о том, чем определяются уровень и динамика заработной платы, за что она выплачивается работнику, однозначного ответа наука и практика не дают.

На предприятии в процессе труда зарплата выступает уже не как цена рабочей силы, а как плата за труд. Эту новую форму зарплаты как оплаты за труд порождают следующие факторы:

предпринимателя интересуют не только будущая способность работника к труду, а сам труд

величина зарплаты теперь тесно увязывается не со стоимостью рабочей силы, а с величиной и качеством труда (кто больше и лучше работает, тот больше получает)

по времени зарплата выплачивается после труда, а не до него.

Список литературы

1) Л.И. Гамкрелидзе .Экономика предприятия и фирмы. 2007 г.

) Е.Ф. Борисов Экономическая теория 2-е издание 2010г

) Конитина Ю.П. Экономика труда 2010г

) Н.А. Горелов Экономика труда 2007 г.

) Н.Г. Сапожников бухгалтерский учет2010г.

) Скляренко В. Экономика предприятия: Учебник. 2006.

) "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ. (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010)

) Журнал "Главбух" - 2010 г

) Титов В.И. Экономика предприятия 2008г.

Как купить готовую работу?
Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе
Оплатить работу
удобным
способом
После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание
Страниц
25
Размер файла
32.37 КБ
Просмотров
178
Покупок
0
Методы и расчет заработной платы предприятии
Купить за 600 руб.
Похожие работы
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
Прочие работы по предмету
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
103 972 студента обратились
к нам за прошлый год
2016 оценок
среднее 4.2 из 5
Дмитрий Быстро, качественно и в срок.
Анастасия Благодарю за помощь!
Рита Рекомендую автора, отличная работа!
Анастасия Всё отлично! Спасибо за помощь!
Анастасия Замечаний нет, спасибо!
Владислав Благодарю за помощь!
Игорь Спасибо за помощь!
Валерия Замечаний нет, всё отлично!
Александр Профессионал своего дела, рекомендую! Всё отлично и в срок. По курсовым поставили высший бал, от выпускной работы...
Ярослава Все супер. Работу оценили на отлично.