Реферат на тему: Сравнение деловых культур России и США. Дифференцирующий подход различия

Введение

Деловую культуру можно определить как "характеристику хозяйственной деятельности, ориентированной на получение прибыли в процессе взаимодействия с другими участниками экономических отношений".

Люди разных культур пользуются одними и теми же основными понятиями, но вкладывают в них разный смысл. Это определяет особенности их поведения, которое часто представляется нам иррациональным и противоположным тому, что мы считаем очевидным. Поведение других народов имеет свои причины. Здесь существуют свои характерные черты, закономерности и традиции.

Оглавление

- Введение.

- Сравнение деловых культур России и США.

- Дифференцирующий подход различия.

- Интегрирующий подход сходства.

- Заключение.

- Список литературы.

Заключение

На основе работы, можно сделать следующий выводы, что международный бизнес - занятие, чреватое осложнениями, особенно когда речь идет о совместных предприятиях или длительных переговорах. Помимо технических вопросов (решение таких вопросов найти легко) на организационном уровне часто приходится сталкиваться с такими проблемами национальной психологии и поведения, решение которых сопряжено со сложностями. Поэтому прежде чем, сесть за стол переговоров с иностранным партнером следует изучить культуру, традиции, деловой этикет предполагаемой страны партнера.

Список литературы

- Льюис Ричард Д., Деловые культуры в международном бизнесе.

- От столкновения к взаимопониманию: Пер. с англ. - 2-е изд., М.: Дело.

- Шихирев П.Н., Введение в российскую деловую культуру. М.: Новости.