Курсовая работа на тему: Цели организации, порядок формирования и реализации в организации

Введение

Организация - это сложная многоцелевая система, тесно связанная с окружающим миром и оказывающая на него всестороннее воздействие. Управление такой системой требует определения всей совокупности целей и задач, которые она должна решать в своей повседневной деятельности.

Всесторонне обоснованные цели служат исходным началом и организующим фактором принятия решения. Целью может быть намеченное задание или условие, послужившее причиной принятия решения. Цель определяет направление. Через установление целей можно воздействовать на события. Таким образом, правильное целеполагание дает ориентиры, позволяющие успешно избегать привлекательных, но тупиковых путей. Для этого цель должна быть конкретной, объективной, реальной, предполагать действия, иметь соответствует ее измерение.

Таким образом, тема моей курсовой работы является актуальной и важной, так как постановка целей является важнейшим исходным моментом процесса управления, а от степени их достижения зависит благополучие участников организации.

Целью курсовой работы является изучение понятия и видов целей, сферы их установки, порядка формирования и реализации целей в организации. В соответствии с поставленной целью предстоит решить следующие задачи:

- Изучение понятия и сущности целей предприятия;

- Изучение классификации целей организации;

- Исследование особенностей формирования и выработки целей организации;

-Всесторонний анализ деятельности компании "ТехносилаИнвест"

- Анализ системы целей в компании ООО "ТехносилаИнвест".

Объектом исследования являются цели компании "ТехносилаИнвест". Предметом исследования являются особенности формирования и основные этапы выработки целей компании "ТехносилаИнвест".

Оглавление

- Введение

- Теоретические основы изучения целей организации 1.1 Понятие и сущность целей предприятия

- Классификация и виды целей организации

- Порядок формирования целей организации

- Установка и выработка целей организации Глава 2. Система целей в компании ООО ТехносилаИнвест

- Характеристика предприятия

- Развитие и расширение магазинов сети Техносила

- Анализ финансово-экономической деятельности ООО Техносила

- Сильные и слабые стороны ООО ТехносилаИнвест

- Цели ООО ТехносилаИнвест Заключение

- Список литературы

Заключение

Подводя итоги, следует отметить, что среди всех компонентов внутренней структуры любой организации особое место занимают цели, так как ради их достижения и осуществляется вся деятельность организации. Организация, которая не имеет целей, лишена смысла и не может существовать длительное время.

По значимости цели занимают одно из первых мест среди других компонентов организации. Известны случаи, когда простое смещение целей или даже неопределенность в их формулировке приводят к негативным последствиям в организации.

В зависимости от специфики отрасли, особенностей состояния среды, характера хозяйственной деятельности, в каждой организации устанавливаются свои собственные цели, особенные как по набору параметров организации, желательное состояние которых выступает в виде общих целей организации.

Список литературы

1) Веснин В.Р. Менеджмент. - М.: Проспект, 2007. - 512 с.

2) Виханский О.С, Наумов А.И., Менеджмент. - М.: Экономистъ, 2006. - 670 с.

3) Глухов В.В. Менеджмент. - СПб.: Питер, 2007. - 608 с.

4) Гальмина П.В. Практикум по экономике организации (предприятия). М: - Финансы и статистика, 2006. - 478 с.

5) Зуб А.Т. Стратегический менеджмент. - М.: Проспект, 2007. - 432 с.

6) Огарков А.А. Управление организацией, - М.: Эксмо, 2006. - 512 с.

7) Памбухчиянц О.В., Организация и технология коммерческой деятельности, М.: Дашков и К°, 2006. - 648 с.

8) Панкратов Ф.Г. Коммерческая деятельность. - М.: Дашков и К°, 2007. - 594 с.

9) Парахина В.Н. Максименко Л.С., Панасенко С.В., Стратегический менеджмент. - М.: КНОРУС, 2007. - 496 с.

10) Петров А.Н. Стратегический менеджмент. - СПб.: Питер, 2007. - 496 с.

11) Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием). - М.: Экзамен, 2006. - 637 с.

12) Румянцева З.П. Общее управление организацией. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 304 с.