Дипломная работа на тему: Внешняя среда прямого воздействия

Введение

Менеджмент - это вид деятельности человека, который имеет общие и специфические черты. Общие черты отражают этапы развития цивилизации, уровень научно-технического прогресса и описаны в различных научных подходах. Специфические черты отражают национальные и исторические особенности, географические условия, уровень социально-экономических отношений, культуру. Именно поэтому существует понятие не только менеджмента вообще, но и понимание существования американской, японской, и, конечно же, российской модели менеджмента.

Процесс движения России к рыночной экономике необратим. Россия сейчас проходит тот эволюционный путь, который страны с развитой экономикой прошли полвека тому назад. В России нет продолжительного опыта управления предприятиями в условиях рыночной экономики. Именно поэтому имеют место такие проблемы, как:

- спрос не изучен, непонятен. Наличие спроса определяется по факту, результатам продаж;

- уверенность в том, что в нынешней ситуации в России не может быть и речи об установлении долгосрочных целей по сохранению и развитию бизнеса;

- отсутствуют объективные оценки деятельности управленцев. Непонимание огромного вреда, наносимого аттестацией;

- нет практики ротации руководителей внутри организаций. Не развивается школа руководящего резерва;

- не используется в должной мере управленческий учет для анализа эффективности деятельности предприятий и подразделений.

Особенности российского менеджмента определяются: чрезвычайно высокой скоростью протекания социально-экономических, политических и других процессов, определяющих среду существования российского менеджмента; комплексом факторов, затрудняющих и благоприятствующих укреплению менеджмента в России; культурная среда, особенности общественного сознания и т. п.

Воздействие факторов внешней среды придало российскому менеджменту специфические черты. Россия сегодня находится в положении "догоняющего" и вынуждена идти революционным путем к освоению методов современного менеджмента.

Сказанным выше, обозначена актуальность выбранной темы.

Оглавление

- Введение

- Понятие менеджмента. Основные характеристики внешней среды

- Влияние внешней среды на организацию

- Изменения во внешней среде в 90 - е годы 20 века. Сущность и направления развития отечественного менеджмента Выводы

- Список литературы

Заключение

Итак, исследуя тему данного реферата, можно сделать следующие выводы:

Внешняя среда прямого воздействия включает следующие основные элементы: потребители, поставщики, конкуренты, рынок труда, внешние собственники, органы государственного регулирования и контроля, стратегические альянсы предприятия с другими фирмами. Макросреду предприятия формируют экономические, политико-правовые, социально-культурные, технологические и международные условия.

- Одной из реформ, проведенных в России, направленных на совершенствование системы управления народным хозяйством, относится переход к рыночным отношениям (с 1991 г. и по настоящее время).

- В период после 1992 года выявлены реальное направление реформ экономики и управления, а также роль отдельных сфер хозяйствования общественно-активных групп и личностей.

. Приватизация государственной собственности как формирование массы собственников, необходимых для рыночной среды.

. Кардинальный отход от социально благоприятной экономики к рациональной.

Список литературы

1. Белый, Е.М., Кузнецов, А.В., Журнал "Менеджмент в России и за рубежом", 2004 - №3. - 82 с.

. Вейл П. Искусство менеджмента./Пер. с англ. - М.: Новости,2003.

. Картавый М. А., Нехашкин А. Н. Методологические принципы формирования российского менеджмента//Менеджмент в России и за рубежом. 1999. № 3

. Кравченко, А. И., История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. - М.: Академический Проект, 2002. - 277 с.

. Мескон, М.Х., Альберт, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента - М.: Дело, 2002. - 800 с.

. Коробейников, О.П., Колесов, В.Ю., Трифилова А.А., Стратегическое поведение: от разработки до реализации, Журнал "Менеджмент в России и за рубежом", 2002 - №3. - 76 с.

. Переверзев, М.П. и др. Менеджмент: учебник / М.П. Переверзев, Н.А. Шайденко, Л.Е. Басовский; под общ. Ред. М.П. Переверзева. - М.: Инфра-М. 2005. - 488 с.

. Менджмент: Теория и практика в России: Учебник. Под ред. А.Г. Поршнева, М.Л. Разу, А.В. Тихомировой. -М.:ИДФБК - ПРЕСС, 2003.- 654 с.

. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. - 6-е изд., стереотип. - Минск.: Новое знание, 2003. - 320 с.

. Основы менеджмента: Учебное пособие / Под ред. Радугина А.А. - М.: Центр, 2005. - 352с.