Реферат на тему: Стили руководства группой. Характеристика личности группового тренера

Введение

Исследование стилей руководства - одно из значительных направлений психологии малых групп и организаций - берет, как известно, начало с экспериментов, выполненных в конце 30-х - начале 40-х гг. в школе К. Левина. В последующие четыре с лишним десятилетия это направление получило солидную эмпирическую разработку за рубежом и в нашей стране, нашедшую широкое отражение в социальной психологии и психологии управления.

Хотя и существуют психотерапевтические группы, не имеющие назначенного руководителя и выдвигающие лидера из своей среды, все же в большинстве тренинговых групп никак не обойтись без специально подготовленного ведущего. Именно он отвечает за результаты процессов, происходящих в тренинге, и именно он (обычно) получает деньги за выполнение профессиональных обязанностей психолога или психотерапевта. Совершенно очевидно, что роль поведения и личности ведущего тренинга, применяемых им методов, предлагаемых группе упражнений и психотехник очень велика.

Оглавление

- Введение.

- Стили руководства группой.

- Характеристика личности группового тренера.

- Заключение.

- Список использованных источников.

Заключение

В социальной психологии существует несколько точек зрения на природу и сущность лидерства. Одна из них - "теория черт" - обоснованно определяет лидеров по их личностным качествам. Другая - "ситуационная теория" обосновывает инициативное поведение личности потребностями сложившейся социальной ситуации.

Список литературы

- Ануфриева Н.М., Зелинская Т.Н., Зелинский Н.Е. Социальная психология: Курс лекций.-К.: МАУП, 2000.-136с.

- Петровский А.В., Шпалинский В.В. Социальная психология коллектива.-М.: Просвещение, 1978.-176с.

- Парыгин Б.Д. Социальная психология.-СПб, 1999.-543с.

- Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности. Теоретико-методологический аспект -Л.: Изд-во ЛГУ, 1990.-184с.

- Шихарев П.Н. Современная социальная психология.- М.: ИП РАМ, 2000.- 448с.