Курсовая работа на тему: Основные законы организации. Понятия зависимость, закон, закономерность

Введение

Любая организация функционирует на основе действия многих законов. Это многообразие законов, как и любая система, в составе выделяют 2 группы: I группа - основные (ведущие, основополагающие) законы; II группа - законы второго уровня (они в определённой степени выполняют второстепенную роль, т.е. их действия создают условия для всестороннего проявления основных законов).

Закон информативности-упорядоченности, рассмотренной в данной курсовой, относится к законам второго уровня. Конкретным объектом действия этого закона является информация. Информация выполняет осень важную роль в функционировании любой организации. Часто управляемые процессы называют информационными процессами, т.е. и организация и управление имеет дело с информацией, и в современных условиях информационные ресурсы - это товар высокой стоимости.

Оглавление

- Введение.

- Основные законы организации.

- Понятия зависимость, закон, закономерность.

- Законы организации.

- Закон информативностиупорядоченности.

- Формулировка закона информированности-упорядоченности.

- Три варианта действия закона информированности-упорядоченности.

- Следствие из закона информированности-упорядоченности.

- Заключение.

- Список использованной литературы.

Заключение

Профессиональное использование данного закона, как других законов организации, способствует установлению устойчивых количественных и качественных соотношений между управляющей и управляемой системами. Он составляет часть управленческой технологии организации.

Также следует отметить существование одного из самых важных приложений закона информированности-упорядоченности является рекламная деятельность, так как реклама представляет собой информацию о потребительских свойствах товаров и услуг с целью создания спроса на них и последующей их реализаций.

В ходе выполнения работы я пришла к следующему выводу: наиболее передовые менеджеры осознают, что навыки, которыми работники обладают сегодня, быстро снижаются и устаревают, поэтому следует искать способы восполнения знаний быстро, удобно и дешево. Например, электронные методы позволяют обучаться в удобное время и во многих случаях без отрыва от работы.

Список литературы

- Акулов В.Б, Рудаков М.Н. Теория организации: Учебное пособие. Петрозаводск: ПетрГУ.

- Бараева Ю.В. Теория организации: Электронный ресурс. - Ярославль: МУБиНТ.

- Леванков В.А. Теория организации. Опорный конспект лекций и методических рекомендаций к изучению курса. - СПб.

- Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.

- Смирнов Э.А. Основы теории организации. Учебное пособие для вузов. М.: Юнити.

- Теория организации: Учебник/Под ред. В.Г. Алиева.

- Галпин Т., Хэндон М. Полное руководство по слияниям и поглощениям компаний. М.:"Вильямс", 2005. с.

- Завьялова Е., Этокова Е. Международные слияния и поглощения: опыт Запада. "Рант". - 2003. с.

- Ляпина С. Слияния и поглощения - признак развитой рыночной экономики // Рынок ценных бумаг.-2004 - 1. с.

- Никитин Л.Л. Стратегия и тактика защиты от недружественного поглощения // Слияния и поглощения.-2003 - 2, с.

- Хакимов Т.А. Враждебные поглощения: технология, стратегия и тактика нападений // Слияния и Поглощения.- 2003- 1, с.