Решение задач на тему: Сущность и нормативно-правовое регулирование расчетов с персоналом по оплате труда

Введение

Заработная плата представляет собой один из основных факторов в социально-экономической жизни страны, коллектива, человека. Вопросы заработной платы занимают важное место в повседневных заботах работников, работодателей и государственных властей, а также в их отношениях между собой.

Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе.

Одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике является принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда.

В новых условиях решение проблем в области оплаты труда невозможно без развитых механизмов социального партнерства. В плоскости реформирования заработной платы находится и проблема государственных социальных стандартов, представляющих нормативные показатели уровня жизни и социального развития и используемых в качестве целевых ориентиров в практике государственного управления процессами экономического и социального развития. Актуальна проблема задолженности по оплате труда, которая остается одной из наиболее острых проблем, вызывающих социальную напряженность.

В настоящее время юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием.

Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Эти стимулы могут быть задействованы наиболее эффективно при жесткой индивидуализации заработной платы каждого работника, то есть при внедрении бестарифной, гибкой модели оплаты труда, при которой заработок работника находится в прямой зависимости от спроса на производимую им продукцию и выполняемые информационные услуги, от качества и конкурентоспособности выполняемых работ и, конечно, от финансового положения предприятия, на котором он работает.

Необходимо учитывать так же, что формирование и величина прибыли зависят от выбранной системы оплаты труда.

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

Целью настоящей работы является изучение на примере конкретного предприятия учета расчетов с персоналом по оплате труда.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:

рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда;

изучить положительный опыт существующих форм и систем оплаты труда;

дать характеристику рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по заработной плате;

рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы;

изучить особенности бухгалтерского учёта оплаты труда на конкретном предприятии.

Предметом исследования является учет труда и заработной платы.

Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью "Интенсивник Северо-Запад", которое создано и действует на основе учредительного договора и устава.

В процессе анализа были использованы экономико-математические и статистические методы.

Основными источниками информации при написании данной работы служат материалы нормативных документов и инструкций Минфина РФ, научно-популярных статей периодических изданий, учебников и книг, так же была использована годовая бухгалтерская отчетность ООО "Интенсивник Северо-Запад".

оплата труд учет удержание

Оглавление

- Введение

- Сущность и нормативно-правовое регулирование расчетов с персоналом по оплате труда

- Нормативно-правовое регулирование учета расчетов по оплате труда

- Виды, формы и системы оплаты труда, состав фонда заработной платы

- Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда

- Методика аудита расчетов с персоналом по оплате труда

- Учет расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО Интенсивник Северо-Запад

- Организационно-экономическая характеристика и анализ основных показателей деятельности ООО Интенсивник Северо-Запад

- Первичный учет оплаты труда и расчетов с персоналом ООО Интенсивник Северо-Запад

- Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате в ООО Интенсивник Северо-Запад

- Аудит расчетов по оплате труда на примере ООО Интенсивник Северо-Запад

- Цель, задачи аудита и аудиторские процедуры

- Проверка правильности учета расчетов с персоналом по оплате труда

- Проверка правильности учета удержаний из заработной платы

- Аудиторское заключение и предложения по совершенствованию организации труда и учета его оплаты в ООО Интенсивник Северо-Запад Заключение

- Список использованной литературы

- Приложения

Заключение

В данной дипломной работе были рассмотрены такие вопросы как, понятие, сущность и функции заработной платы. Был проведен анализ финансового состояния, изучен бухгалтерский учет и аудит операций по заработной плате в ООО "Интенсивник Северо-Запад".

На основе полученных данных можно сделать следующие выводы:

- под понятием заработная плата понимается основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала.

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации

2. Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. N 14-ФЗ, часть третья от 26 ноября 2001 г. N 146-ФЗ и часть четвертая от 18 декабря 2006 г. N 230-ФЗ (с изм. и доп.)

3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (с изм. и доп.)

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп.)

5. Федеральный Закон "О бухгалтерском учете" от 21.11.96 г. № 129-ФЗ (с изм. и доп.)

6. Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"

7. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

8. Федеральный закон от 21.11.2011 N 330-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации, статью 15 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации"

9. Положение по ведению бухгалтерского учета и отчетности в РФ (утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. №34н).

10. Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99 (утв. приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. N 33н) (с изм. и доп.)

11. Положение по бухгалтерскому учету "Доходы организации" ПБУ 9/99 (утв. приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. N 32н) (с изм. и доп.)

12. Агеева Ю.Б., Агеева А.Б. Аудиторская проверка: практическое пособие для аудитора и бухгалтера - М.: Бератор-Пресс, 2008.- 439с

13. Алборов Р.А. Аудит в организациях промышленности, торговли и АПК: Учебное пособие. - М.: Издательство "Дело и Сервис", 2011.-388с.

14. Андреев В.Д., Киселевич Т.И., Атаманюк И.В. Практикум по аудиту: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2011.-320с.

15. Бурцев В.В. Внутренний контроль в организации: методологические и практические аспекты Аудиторские ведомости. - 2010, № 8.

16. Васильева Е.В. Бухгалтерский учет на промышленных предприятиях с рассмотрением особенностей учета в строительной отрасли. - "Экзамен", 2009.

17. Воробьева Е. Оплата труда //Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2008.- выпуск 16.- С.22.

18. Вулканов А. От каждого - по способностям, каждому - по труду Как разработать систему оплаты труда //Московский бухгалтер, 2012.- №1.- С.12.

19. Галаева Е.В., Корсакова А.А., Марыганова Е.А., Назарова Е.В., Юрьева Т.В., Макроэкономика. Учеб.пособие / Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. - М.: 2007.- 267с.

20. Гейц И.В. Разработка положения по оплате труда //Консультант бухгалтера, 2010.- №12.- С.14-15.

21. Гейц И.В. Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника //Консультант бухгалтера, 2011.- №10.- С.12.

22. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: Дело, 2008.- 598с.

23. Гущина И.Э. //Положение об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников организации //Новое в бухгалтерском учете и отчетности, 2010.- №16.- С.11-13.

24. Захарьин В.Р.Учет расчетов с персоналом // "Консультант Бухгалтера", № 7, 2008

25. Каганова И. Оплата труда работников за период командировки //Финансовая газета. Региональный выпуск" 2010.-№45.- С.20.

26. Кадыров Ф.Н. Важнейшие изменения в Трудовом кодексе РФ: вопросы оплаты труда //Менеджер здравоохранения, 2008.- №10.- С.14-16.

27. Карсетская Е., Михайлов И., Мошкович М. Оплата труда //Экономико-правовой бюллетень, 2011.- №9.- С.20-21.

28. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.: Проспект, 2007.-378с.

29. Ковязина Н. Условия оплаты труда в трудовом договоре //Кадровик, 2010.- №2.- С.7-8.

30. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учеб.пособие. - М.: Инфра, 2011. - 560с.

31. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - ЗАО Юстицинформ, 2010.- 411с.

32. Кулемина М. С. Формы и системы оплаты труда, начисление заработной платы // Бухгалтерский учет и налоги. - 2009.- № 5.- С.10.

33. Логинов Д.П. Особенности организации трудового процесса и оплаты труда работников в холодное время года //Консультант бухгалтера, 2010.- №3.- С.7.

34. Луганцев В.М. Проблемные вопросы сферы действия современного трудового права//Государство и право. - 2011. - N 5. - С. 29.

35. Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор //Российский налоговый курьер, 2010.- №6.- С.8-11.

36. Морозова Ж.А. Заработная плата. Налоги М.: НалогИнформ, 2008.- 344 с.

37. Мосейчук М.А. Об отдельных вопросах предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков //Заработная плата. - 2009. - №6.- С.7-8.

38. Нитецкий В.В., Зайнетдинов Ф.В., Суглобов А.Е. Практикум аудита в организациях: Учеб.-практ. пособие. М.:Дело, 2007. 456 с.

39. Новодворский В.Д. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Учеб. пособие. М.: 2010. 464с.

40. Оценка труда в экономике предприятия: Черняк В.З. М.: Инфра-М, 2007.

41. Огиренко Е.А. Что изменилось в учете и налогообложении//Журнал Главбух, 2010.- №8.- С.14.

42. Перминова О.В. Расчет больничных: новые разъяснения, сложные вопросы, особенности расчетов для фирм на "упрощенке" и ЕНВД, отчетность. М.: Главбух, 2009.- 128 с.

43. Петров Ю.А. Оплата труда за сверхурочное время //Консультант бухгалтера, 2011.- №8.- С.9.

44. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник.- М.: ИНФРА-М, 2007.- 336с.

45. Скобора В. В. Аудит: методология и организация. - М.: Издательство "Дело и Сервис", 2009. -398с.

46. Фомичева Л.П. Азы учета под руководством профессионалов. Учет расчетов с персоналом по оплате труда. - Система ГАРАНТ, 2011 г.

47. Хахонова Н.Н. Основы бухгалтерского учета и аудита. Серия "Учебники Феникса". - Ростов н/Д, 2010.- 378с.

48. Хныкин Г.В. Локальные нормативные акты об оплате //Законодательство, 2008.- №1.- С.11.

49. Чащина О.Ю. Философия управления персоналом компании в современных условиях //Управление персоналом, 2011.- №18.- 19-20.

50. Чижов Б.А. Документы по оплате труда //Главбух, Отраслевое приложение "Учет в сельском хозяйстве", 2010.- №4, IV квартал.- С.17.

51. Шишкоедова Н.Н. Учет расчетов с персоналом: расчеты по оплате труда. М.: ООО Вершина, 2010. - 568с.

52. Щербаков М.Н. Использование торговыми предприятиями материальной формы оплаты труда // Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании.- 2009. - № 1.- С.15.

53. Экономическая теория: Учебник/Под общ. ред. акад. В.И. Видяпина, акад. Г.П. Журавлевой. - 4-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 640с.

54. Экономика предприятия: Учебник / Под редакцией проф. В. Я. Горфинкеля, проф. Е. М. Купрякова. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006.

55. Юрасов И.А. Инновационные технологии управления //Управление персоналом, 2010.- N 20.- С.10-12.

56. Яковлев Р. Реформирование заработной платы - процесс длительный // Человек и труд. - 2009.- №10.- С.5.