Реферат на тему: Роль организации в снижении стресса. Борьба постфактум. Подходы некоторых компаний к борьбе

Введение

Что такое стресс Стресс- это сверхмобилизация организма. Такая работа на износ не только обостряет уже имеющиеся болезни, но и провоцирует появление новых. Это психологическое явление. В первую очередь потому, что причина стрессов - это не внешние обстоятельства, а внутренне психологическое пространство человека. Одни и те же обстоятельства могут расцениваться людьми как негативно, так и позитивно. Работники испытывают сильный стресс, когда цели работы неясны, когда существует конфликт требований, предъявляемых им, когда работы слишком много или слишком мало, когда работники мало влияют на решение, касающееся их, и когда на них лежит ответственность за работу других людей. Ролевые проблемы также могут быть источником профессионального стресса, включая ролевую перегрузку, двусмысленность роли и ролевой конфликт. С 1990х гг. стресс на работе одной из наиболее актуальных производственных проблем, связанных со здоровьем. Работодатели обязаны брать на себя инициативу в решении проблем,

Оглавление

- Роль организации в снижении стресса.

- Борьба постфактум.

- Подходы некоторых компаний к борьбе со стрессом.

- Семья или босс.

- Босс лучшая защита от стресса.

- Альтруизм или бизнес.

- Организационные программы борьбы со стрессом.

- Список используемой литературы.

Список литературы

- Гибсон ДЖ.Л., Иванцевич Д.М., Донелли Д.Х. - мл. Организационное поведение, структура, процессы: Пер.с англ.-8-е изд. - М.: ИНФРА - М.

- Гринбер ение стрессом. 7-е изд. - СПб.: Питер.

- Джуэлл Л. Индустриально - организационная психология. Учебник для вузов - СПб.: Питер.

- Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. - 2-е изд., испр. И доп. - М.: ТОО "Остожье".