Реферат на тему: Информационное обеспечение системы управления персоналом организации

Введение

Главные функции процесса управления персоналом, реализуемые на разных уровнях системы управления организацией, - выработка решений и контроль за их исполнением. Именно необходимость обеспечения выполнения этих функций дает возможность рассматривать управление персоналом как информационный процесс, т. е. функционально включающий получение, передачу, обработку (преобразование), хранение и использование информации, а саму иерархическую систему управления - как информационную систему.

Процесс управления персоналом можно представить в виде множества согласованных, постоянно принимаемых и реализуемых решений, направленных в конечном счете на достижение главной цели функционирования организации. Выработка каждого из этих решений должна быть информационно обеспечена.

Оглавление

- Внемашинное информационное обеспечение.

- Внутримашинное информационное обеспечение.

- Техническое обеспечение системы управления персоналом организации.

- Список использованной литературы.

- Информационное обеспечение системы управления.