Магистерская диссертация на тему: Понятие и виды кадровых документов

Введение

- трудовые контракты (договоры), заключенные предприятием с работником;

- приказы по личному составу (о приеме, увольнении, переводе сотрудника);

- трудовые книжки;

- личные карточки формы Т-2;

- личные дела;

- лицевые счета по заработной плате.

Прием на постоянную работу должен сопровождаться составлением документов по следующей схеме:

Трудовой контракт (договор) с работником

Приказ о приеме на работу

Оглавление

- Трудовые контракты

- Приказы по личному составу

- Трудовые книжки

- Личные карточки

- Личные дела

- Литература 21

Список литературы

2. Глушков В.М. Основы бумажной информации. -М . 1982

3. ГОСТ 6.38-90. Система организационно-распорядительной документации: Требования к оформлению документов / Государственный комитет СССР по управлению качеством продукции и стандартам. -М . 1990

4. Государственная система документационного обеспечения управления: Основные положения: Общие требования к документам и службам документационного обеспечения. -М . 1991

5. Единая государственная система делопроизводства: Основные положения. -М . 1975

6. Еремченко В.П. Совершенствование документационного обеспечения управления в современных условиях.//Использование Единой государственной системы документационного обеспечения управления в работе с управленческими документами и обеспечении их сохранности в ведомственных архивах. - Л. 1991

7. Лихачев М.Т. Документы и делопроизводство: Справочное пособие. -М. 1991

8. Соколова А.Н. Разработка концепции документационного обеспечения управления.// Использование принципов Единой государственной системы документационного обеспечения управления в работе с управленческими документами и обеспечении их сохранности в ведомственных архивах.

9. Справочник по подготовке и оформлению официальных документов -М . 1993

10. Типовая инструкция по делопроизводству в Министерствах и ведомствах РФ. -М . 1995