Курсовая работа на тему: Теория социологических исследований. Понятие программы исследования

Введение

Каждый руководитель знает, что персонал это лицо компании, но к сожалению многие руководители требуют от своих подчиненных многого, ничего не давая в замен. Хороший руководитель должен знать, что стимул это залог успешной работы сотрудников, а в следствии процветание фирмы. Проблема кадров является одной их самых глобальных проблем в компании.

Актуальность исследования заключается в том, что сегодня большинство руководителей убедились в важности вопросов кадровой политики, поскольку какой бы хорошей не была идея, воплощают ее в жизнь сотрудники организации. И только удачно подобранный трудовой коллектив, команда единомышленников способны реализовать стоящие перед компанией серьезные задачи. Текучесть кадров влечет за собой серьезные экономические потери, большие финансовые потери и организационные проблемы, и все это сказывается на работе сотрудников на предприятии.

Целью исследовательской работы является: рассмотреть текучесть кадров на предприятии ООО "Альянс", выбрать методы исследования и разработать рекомендации по снижению текучести кадров.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- Рассмотреть общее представление о программе исследования;

Сформулировать проблему;

Определить объект и предмет исследования;

Разработать интерпретацию понятий;

Выбрать подходящие исследования.

корпоративная культура кадры

Оглавление

- Введение

- Теория социологических исследований .1 Понятие программы исследования

- Классификация социологических исследований

- Характеристика проблемной ситуации

- Формулировка целей и задач исследования

- Определение объекта и предмета исследования

- Интерпретация основных понятий

- Социологические методы исследования и возможности их применения в СО Вывод по 1 главе

- Анализ результатов исследования 2.1 Анализ результатов наблюдения

- Результаты исследования экспертного интервью

- Результаты эксперимента

- Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры ООО Альянс Список литературы

- Приложение