Магистерская диссертация на тему: Заключение и прекращение трудового договора

Введение

Трудовая деятельность является одним из важнейших элементов жизни каждого человека, а также является средством обеспечения жизни, социализации, финансового благополучия, культурного развития и воспитания.

В основном законе РФ, а именно в ст. 37 Конституции РФ закреплена свобода труда, праве каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Свобода труда позволяет каждому гражданину реализовывать право на труд на основе трудового договора. Трудовой договор является основной формой реализации свободы труда.

Трудовой договор является важнейшим институтом в системе российского трудового права. В статье 56 Трудового кодекса РФ содержится легальное определение договора, согласно данной статье, трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Трудовой договор содержит правовые нормы, которые регулируют порядок заключения, изменения и прекращения данного договора.

Актуальность темы обусловлена важность и значимостью трудового договора в период развития договорных отношений в России.

Объектом исследования является понятие трудового договора, его сторон и содержания.

Предметом исследования являются основы заключения и общие условия прекращения трудового договора.

Целью данного исследования является следующее: рассмотреть общие условия заключения и прекращения трудового договора.

К задачам проведенного исследования можно отнести следующее:

. Изучение понятия трудового договора, его сторон и содержания.

. Раскрытие условий заключения трудового договора.

. Рассмотрение общих оснований прекращения трудового договора.

При написании реферата использовались нормативные акты, учебники, а также периодические издания в области трудового права.

Оглавление

- Введение

- Понятие трудового договора

- Заключение трудового договора

- Прекращение трудового договора Заключение

- Список используемой литературы

Заключение

Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в рамках которого работодатель обязуется предоставить работнику работу, соответствующую его трудовой функции, и обеспечить все условия труда, установленные законодательством и другими нормативными актами, а также согласованными коллективными договорами и соглашениями. В свою очередь, работник обязуется лично выполнять свою работу, руководствуясь этим трудовым договором, и соблюдать правила и регламенты, действующие в организации работодателя. Сторонами данного договора выступают работник и работодатель. Для установления трудовых отношений между работодателем и работником предусматривается необходимость оформления соответствующего письменного документа. При заключении трудового договора требуется представление определенного набора документов, перечисленных в статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации.

Список литературы

I. Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года // СПС "Консультант-Плюс"

. Трудовой кодекс Российской Федерации ль 30 декабря 2001 года // СПС "Консультант-Плюс"

II. Научная литература

1. Андреев В.П. Прекращение трудового договора по соглашению сторон // Трудовое право, 2008. - № 6. - С.4-7

. Андриановская И.И. Прекращение трудового договора. - Южно-Сахалинск: Изд-во СахГУ, 2009. - 278с.

. Анисимов Л.Н. Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение. Практические рекомендации. - М.: ЗАО "Юстицинформ", 2009. - 189с.

. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник 2-е изд., доп., испр.- М.: Юристъ, 2010. - 402с.

. Ершов В.В., Ершова В.А. Трудовой договор. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 289с.

. Колобова С.В. Трудовое право России: учебное пособие для вузов. - М.: ЗАО "Юстицинформ", 2009. - 486с.

. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова - М.: ООО "ТК Велби", Проспект, 2009. - 247с.

. Миронов В.И. Трудовое право России. - М.: Высшее образование, 2008. - 403с.

. Ткаченко С.В., Кудряшов А.В., Ткаченко В.В. Трудовой договор: теория и практика. - Самара, 2007. - 244с.