Курсовая работа на тему: Теория человеческих отношений

Введение

Менеджмент сегодня составляет основу предпринимательской деятельности, являясь одновременно и все более широко распространяющимся образом хозяйственного мышления, и целостной системой мероприятий. Это во многом определяет актуальность применения основных принципов менеджмента в современной экономической формации, которая до настоящего времени находится в переходном состоянии. Экономическая либерализация в России в сочетании с экономическим ростом способствовали постепенному превращению государственно-монополизированной экономики в конкурентный рынок, смену товарного дефицита дефицитом денежных средств, трансформацию проблем снабжения в проблемы сбыта. На основе опыта западных стран в России формируется свой тип менеджмента.

Оглавление

- Введение.

- Исторические особенности становления теории человеческих отношений.

- Зарождение и развитие теории человеческих отношений и ее основные представители.

- Современные тенденции совершенствования теории человеческих отношений.

- Теоретико-методологические и практические основы теории человеческих отношений.

- Сущностные характеристики теории человеческих отношений.

- Отражение основных положений теории человеческих отношений в концепциях современного менеджмента.

- Заключение.

- Список литературы.

Заключение

В 20-30-е годы в США произошел переход от безличных бюрократических отношений на производстве к попыткам сотрудничества между рабочими и предпринимателями. Воззрения школы "человеческих отношений" явились реализацией стремления менеджмента рассматривать каждую промышленную организацию как определенную "социальную систему", подчиняющуюся не только экономическим, но и социальным законам, а людей не только как производственный фактор, но и как членов социальной системы. Концепция управления с позиций психологии и человеческих отношений впервые определила менеджмент как "Обеспечение выполнения работы с помощью других людей".

Список литературы

- Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент: Курс лекций. Выпуск 3. - М.: Эльф К, 2006. 410 с.

- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Высшая школа, 2004. 467 с.

- Гайфуллин Б., Обухов И. Современные системы управления предприятием. // Компьютер-пресс.

- Герчикова Р.Н. Менеджмент. - М., 2005. 450 с.

- Голубков Е.П. Менеджмент. - М., 2003. 570 с.

- Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие, изд 2-е, дополненное и переработанное. Таганрог: Изд-во ТРТУ.

- Горшкова Л.А. Оценка современного состояния анализа систем управления. // Менеджмент в России и за рубежом.

- Горшкова Л.А. Анализ системы управления организацией: Монография. - од: Изд-во ННГУ, 2000. 178 с.

- Журавлев П.В. Кулапов М.Н. Мировой опыт в управлении персоналом: обзор зарубежных источников. - М., 2005. 613 с.

- Коноков Д.Г., Рожков К.Л. Организационная структура предприятий.// Менеджмент в России и за рубежом.