Дипломная работа на тему: Теоретические основы копительной пенсионной системы в Республике Казахстан

Введение

Потребность в адекватном пенсионном обеспечении - это потребность каждого человека нашей страны, а не только лиц пожилого возраста, так как рано или поздно она коснется каждого из нас.

Суть накопительной пенсионной системы (НПС) - это сохранение и преумножение средств вкладчиков, т.е. инвестиции в реальное создание. Механизм ее функционирования заключается в следующем: работодатели ежемесячно перечисляют в форме обязательных пенсионных взносов 10% от оплаты труда, включая все виды заработной платы, разные премии, доплаты, надбавки. За счет данного источника формируются пенсионные скопления вкладчиков накопительных пенсионных фондов. Вкладчики либо их работодатели могут вносить в дополнение к обязательным пенсионным взносам добровольные пенсионные взносы, размер которых не ограничен; они вносятся единовременно либо многократно, регулярно либо нерегулярно, наличными средствами либо перечисленными.

Оглавление

- Введение.

- Теоретические основы накопительной пенсионной системы в Республике Казахстан.

- Понятие накопительной пенсионной системы в Республике Казахстан ее развитие и становление.

- Источники формирования и направления использования средств пенсионных фондов.

- Проблемы накопления и диверсификации активов НПФ.

- Анализ деятельности АО НПФ БТА Казахстан.

- История развития АО НПФ БТА Казахстан.

- Современное состояние пенсионной системы в Республике Казахстан.

- Проблемы и перспективы развития накопительной пенсионной системы в Республике Казахстан.

- Участие страховых компаний в пенсионном обеспечении населения Казахстана.

- Совершенствование механизма реализации пенсионной реформы Казахстана.

- Зарубежный опыт развития пенсионной системы.

- Заключение.

- Список литературы.

Заключение

Социальное обеспечение пенсионеров сопряжено с решением целого комплекса экономических проблем, среди которых важнейшая - финансовое обеспечение полноценной и своевременной выплаты пенсий.

В условиях рыночных социально-трудовых отношений социальное обеспечение пенсионеров приобретает ряд особенностей, главная из которых заключается в том, что пенсионная система становится финансово независимой от государственного бюджета. Это достигается благодаря тому, что финансовые средства Пенсионного фонда формируются за счет страховых отчислений от заработной платы всех застрахованных наемных работников.

Для реализации принятой модели социального обеспечения пенсионеров государству потребовалось создание целого комплекса государственных гарантий, направленных на устойчивое функционирование данной системы:

правовая база;

принудительное взимание страховых платежей;

прямое бюджетное финансирование части пенсий в соответствии с действующим законодательством и т.п.

Список литературы

- Э.А. Уткин "Стратегическое планирование", Москва 1998г.

- К.Б. Бердалиев "Менеджмент", Алматы 2005г.

- К.Г. Ахметов "Основы менеджмента", Актобе - Уральск 2005г.

- Мельников В.Д., Ильясов К.К. "Финансы", Алматы 2001г.

- Омирбаев С.М. "Финансы", Астана 2002г.

- Журнал "Мой фонд" 3, декабрь - январь 2006 - 2007г.

- Журнал "Мой фонд" 6, май 2008г.

- Журнал "Мой фонд" 002, сентябрь - октябрь 2006г.

- Журнал "Мой фонд" 001, июль - август 2006г.

- Журнал "Мой фонд" 5, январь 2008г.

- Журнал "Мой фонд" 4, июль - август 2007г.

- Журнал "Саясат" 5, май 2007г.

- Смолкин А.М. "Менеджмент" ,основы организации", Москва 1999г.

- А.Н. Люкшинов "Стратегический менеджмент", Москва 2001г.

- Г.С. Сейткалиев А. А. Ильясов "Банковскаий менеджмент", Москва 2001г.

- О.И. Лаврушин "Банковское дело", Москва 2005г.

- Баймуратов У. "Финансы Казахстана", Алматы 2005г.

- Годовой отчет о финансово - хозяйственной деятельности АО НПФ "БТА КАЗАХСТАН".

- Журнал "Финансовый обозреватель" 2, октябрь 2006г.

- Www. Вtа.