Курсовая работа на тему: Этико-деонтологические аспекты фармации

Введение

Фармацевтическая этика в виде отдельных писаных и неписаных правил, норм, принципов и ценностей, определяющих профессиональное поведение фармацевтического работника, стала формироваться с тех самых пор, как в средние века, в ходе естественного процесса развития медицинской науки и практики, было положено начало разделению профессий врача и аптекаря. Именно поэтому колыбелью нового вида профессиональной этики была этика врача и медицинская этика. Эти два "родственных" вида профессиональной этики имеют единую "корневую систему". Фармацевтическую этику можно представить в виде крепкого быстрорастущего побега, который, отпочковавшись от "древа" медицинской этики, уже сам в процессе дальнейшего развития специализации в фармации оброс множеством молодой поросли.

Оглавление

- Введение.

- Этико-деонтологические аспекты фармации.

- Понятие о деонтологии.

- Особенности и проблемы фармацевтической деонтологии.

- Морально-правовые аспекты фармацевтической профессии.

- Социальная и нравственная ответственность фармацевтических работников.

- Основные требования к профессиональной подготовке фармацевтических работников.

- Деонтология в системе отношений фармацевт-больной-общество.

- Роль моральных факторов в лечении больного.

- Личность больного и деонтологическая тактика фармацевтического работника. Психологические особенности поведения фармацевта и больного.

- Удовлетворённость посетителей аптеки фармацевтическим обслуживанием.

- Анализ жалоб посетителей. Оценка потребительских предпочтений.

- Выявление удовлетворённости посетителей работой провизора фармацевта.

- Определение зависимости удовлетворённости посетителей и особенностями темперамента провизора.

- Выявление приоритетных качества фармацевтического работника с точки зрения посетителей аптеки.

-

Заключение

На современном этапе развития фармацевтический менеджмента приобретает чёткие очертания проблема деструктивного взаимодействия организации и её работников. Негативное влияние персонала отражается в нарушении инструкций, разглашении секретов фирмы, хищениях и т.п. С другой стороны, работая на предприятиях, люди часто являются втянутыми в разного рода конфликты, результатом которых выступают стрессы, психические и даже физические заболевания. Как не допустить возникновение и развитие дисфункциональных конфликтов в организации, как сохранить здоровый микроклимат в коллективе Эту и другие проблемы и призвано решать новое направление в - деонтология.

Список литературы

- Биоэтика: принципы, правила, проблемы. Под ред. .- М.

- Введение в биоэтику. Ред. Юдин Б.Г.- М.

- Врачебные ассоциации, медицинская этика и общемедицинские проблемы: льных материалов М.

- Врачи, пациенты, общество. Права человека и профессиональная ответственность врача в документах международных органиизаций.- Киев.

- Силуянова И.В. Биоэтика в России. Ценности и законы.- М.

- Силуянова И.В. Этика врачевания.- М.

- Этико-правовые аспекты проекта "Геном человека". Международные документы и аналитические материалы под ред. .- М.

- Биомедицинская этика. Под ред. ского.- М.

- Биоэтика: проблемы и перспективы. Под ред. Огурцова А.П.- М.

- Нов А.А. Введение в этику.- М.

- Логия в медицине. Под ред. ского. В 2 тт. М.

- Иванюшкин А.Я. Профессиональная этика в медицине.- М.

- Ова И.В. Человек и болезнь М.

- А М.Н. Человек и медицина в современном праве.- М.

- Нская этика и деонтология.- М.

- Биоэтики. Под ред. .- Красноярск.

- И.Т., Юдин Б.Г. Этика: проблемы и дискуссии.- М.

- С.Я.