Дипломная работа на тему: Коллективные трудовые споры: их предупреждение и порядок разрешения

Введение

В связи с установлением в Российской Федерации рыночных отношений становится особенно важным и работникам, и работодателям, и представителям властных структур знать наиболее актуальные действующие законоположения в сфере труда, так как коллективные трудовые конфликты становятся неотъемлемой частью нашей экономической и социальной жизни.

Трудовой кодекс РФ дал новую правовую основу для регулирования отношений трудовой сферы общественной жизни. Трудовой Кодекс Российской Федерации является основным законом, регулирующим трудовые отношения в Российской Федерации, именно поэтому Трудовой Кодекс столь часто подвергается изменениям. Основные положения законодательства затрагивают интересы каждого наемного работника и работодателя.

В статье 37 Конституции РФ признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры на основании установленных федеральным законом способов их разрешения, в том числе, право на забастовку. Статья 46 Конституции РФ говорит о том, что каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод, что решения и действия (бездействие) органов и должностных лиц могут быть обжалованы в суде. Такие положения Конституции РФ являются основой порядка разрешения всех трудовых споров.

Актуальность исследования состоит в том, что на сегодняшний день, соблюдение трудового законодательства становится одним из наиболее приоритетных направлений политики предприятий. Увеличение правовой грамотности работников в вопросах трудового права, увеличение контроля со стороны государства по защите прав работников и усиление роли социального партнерства в трудовых отношениях приводят к резкому росту количества трудовых споров, нередко именно коллективных (задержка заработной платы, массовые увольнения и т.д.), значительному возрастанию уровня штрафных санкций, и, соответственно, увеличению потребности в защите интересов сторон трудовых правоотношений.

Предметом исследования являются основные характеристики коллективных трудовых споров, а именно: понятие, виды, состав и порядок их разрешения.

Объектом исследования являются общественные отношения, регулируемые нормами трудового права, в части защиты трудовых прав работников.

Целью исследования является рассмотрение особенностей решения разногласий, возникающих между работодателем и работниками, путем коллективных трудовых споров, а также причин их возникновения, способы предупреждения и порядок разрешения.

В соответствии с целью необходимо решить следующие задачи:

рассмотреть понятие коллективных трудовых споров, их предмет, стороны и виды;

дать общую характеристику причин возникновения коллективных трудовых споров;

выявить основные пути их предупреждения.

проанализировать принципы и возможности разрешения коллективных и трудовых споров;

Методологической базой исследования являются: исторический метод, метод системного исследования, статистический метод, анализ и синтез законодательной и учебной литературы.

Теоретической базой исследования являются работы Богдановой М.С., Никитина Е., Герасимова Е., Нурдиновой А.Ф., Пашерстника А.Е., Смолярчука В.И., Талецкого П., Толкуновой В.Н. и др.

Нормативную базу исследования являются: Конституция РФ, Трудовой Кодекс РФ, Кодекс об административных правонарушениях РФ, Постановления Верховного суда РФ, Рекомендации Международной организация труда.

Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

Оглавление

- Введение

- Общая характеристика коллективных трудовых споров .1 Понятие коллективных трудовых споров, их предмет, стороны, виды

- Причины возникновения и принципы разрешения коллективных трудовых споров Глава 2. Механизм реализации права на коллективные трудовые споры

- Разрешение коллективных трудовых споров

- Основные пути предупреждения коллективных трудовых споров Заключение

- Список использованной литературы

Заключение

Проблема появления коллективных трудовых споров имеет место достаточно продолжительное время, но законодательная система начала складываться только с начала 90-х годов прошлого века. На сегодняшний день трудовыми спорами называются поступившие на разрешение юрисдикционного органа разногласия субъектов трудового права об установлении в партнерском порядке новых условий труда или по вопросам применения трудового законодательства. Все коллективные споры - это разногласия сферы социально-партнерских отношений на разных уровнях. И спорящими сторонами в коллективном трудовом споре выступают объединения работодателей и работников, их объединения в лице определенных представителей в зависимости от уровня социально-партнерских правоотношений: в организации, на предприятии, на федеральном, региональном, отраслевом, территориальном уровне и коллективы.

Список литературы

Нормативно-правовые акты

. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ) // "Собрании законодательства РФ", 14.04.2014, N 15, ст. 1691.

. Конвенция Международной Организации Труда №111 о дискриминации в области труда и занятий (Женева, 4 июня 1958 г.) // "Библиотечка Российской газеты". - Выпуск №22-23. - 1999 г.

. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (ТК РФ) (ред. от 02.04.2014, с изм. от 05.05.2014) // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.

. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 05.05.2014) // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 1.

. Федеральный закон от 30 июня 2006 года №90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" // Российская газета. Федеральный выпуск № 4112 от 06.07.2006 г.

. Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" // СЗ РФ от 27 ноября 1995 г. N 48 (Часть I), N 1, ст. 2 (утратил силу)

. Закон СССР от 9 октября 1989 г. №580-I "О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) "Федеральным законом от 23 ноября 1995 г. №175 настоящий Закон признан не действующим в Российской Федерации. В настоящий документ внесены изменения следующими документами: Закон СССР от 20 мая 1991 г. №2179-I // Российская газета // 05 Дек 1995 года.

Монографии, учебная литература

. Архипов В.Д., Коняев Н.И., Хорев П.С. Комментарий к положению о порядке рассмотрения трудовых споров. М., 1976, С. 187.

. Ведомости Совета народных депутатов и Верховного Совета СССР.1991. №23. С. 654

. Зайкин А.Д. Российское трудовое право. Учебник для вузов. М.: Изд. группа Норма - ИНФРА, М., 2008.

. Коллективные трудовые споры: Сборник нормативных актов, комментариев и судебной практики. М.: Центр солидарности, 2010. С.205-209.

. Колосов В.К. Трудовые споры: Справочное пособие, М., Профиздат, 2006.

. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ с изменениями и дополнениями на 25.07.2012 г./ Ю.Н. Коршунов, Т.Ю. Коршунова, М.И. Кучма, Б.А. Шеломов - М.: Спарк, 2012.

. Нурдинова А.Ф. Комментарий к Закону РФ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров". - М.:ЗАО "Юридический Дом "Юстицинформ", 2011.

. Ожегов С.И. Словарь русского языка. М. 1992. стр.257. С. 700.

. Пашерстник А.Е. Рассмотрение трудовых споров. М. 2006. С. 135-140.

. Смолярчук В.И. Законодательство о трудовых спорах. М., 2008. С. 6-11

. Советское трудовое право/ Под ред. Н.Г. Александрова. М., 1972. С. 506.

. Соловьев А.В. Практический комментарий Закона о порядке разрешения коллективных трудовых споров. М., 1997. С. 31.

. Талецкий П. Организация забастовок в целях разрешения коллективных трудовых споров. М., 2010. С. 21.

. Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения. М., 2006, С.8-9.

Научные статьи

. Бондарев А.К. Трудовые споры: неурегулированные вопросы законодательства // "Законодательство". 2013 г., №8, С. 51-59. +

. Бородина В.В. Совершенствование трудового законодательства // Консультант, 2009, стр. 65.

. Герасимова Е. Забастовка как средство защиты трудовых прав граждан // Право и экономика. 1999. №3. С. 5.

. Нецов Е. "Город: зарплаты повысят, но не чиновникам, и будет хорошо", АиФ, №24, 2003.

. Нурдинова А.Ф. Забастовка. //"Справочник кадровика".2011, №7,С. 9-13

. Яблокова И. Трудовое законодательство: вчера и сегодня// "Законность" № 5, 2012, С. 17.