Реферат на тему: Профсоюзное движение в России. Забастовочное движение постсоветском пространстве

Введение

Известно, что всякое действие вызывает противодействие. В социальных отношениях "силовые" формы воздействия, предпринимаемые одной стороной, неизбежно вызывают соответствующую реакцию другой стороны. В социальной сфере такой реакцией на "давление" традиционно являются забастовки и стачки.

Забастовка - это крайняя форма конфликта в социально-трудовой сфере, она традиционно считается одной из эффективных форм мирного противоборства в сфере трудовых отношений. Активные выступления людей труда за свои, прежде всего экономические, права не только обозначают крайне острые проблемы в сфере трудовых отношений, но и как бы передают назревшие в обществе настроения. Именно стачки стали предшественниками массовых профессиональных союзов в России. В ходе стачечного движения 1901-1902 гг. возникли стачечные комитеты, заводские комиссии, делегатские собрания и т. п. Массовые профессиональные союзы возникли позднее, в ходе революции 1905 - 1907 гг.

Создание профессиональных союзов положило начало этапу организованной борьбы широких масс трудящихся, объединенных для совместных выступлений в защиту своих экономических интересов. Среди проведенных профсоюзами того времени массовых акций выделяются забастовки (стачки), антивоенные выступления, голодные марши. Сегодня в арсенале средств профсоюзов новой России - отношения социального партнерства, а в пределах конструктивной оппозиции органам государственной власти - акции протеста, коллективные действия.

В настоящей работе будут рассмотрены: история профсоюзного движения, основные этапы забастовочного движения в современной России, а так же основные виды, правила и процедуры проведения забастовок.

Оглавление

- Введение 3

- Профсоюзное движение в России

- Забастовочное движение на постсоветском пространстве

- Виды забастовок и особенности требований

- Особенности требований

- Общие правила проведения забастовок

- Заключение 16

- Список использованной литературы 17

Заключение

Коллективные трудовые разногласия существовали практически всегда, не становясь, однако, достоянием гласности. Что же касается наиболее острых форм их проявления - забастовок, то в советское время официально считалось, будто они вообще чужды социалистическому обществу. В связи с этим правовой механизм рассмотрения трудовых коллективных разногласий практически отсутствовал термин "забастовка" в законодательстве о труде не употреблялся.

Обострение социально-экономических проблем в России конца 80-х гг. и последующая трансформация политических и экономических отношений не просто вернули забытые формы протеста, но и сделали забастовки нормой социальных отношений. "Поле" требований бастующих сразу стало чрезвычайно широким: от повышения заработной платы и изменения условий труда на отдельном предприятии до изменения закупочных цен на продукцию всего аграрного сектора. Нередко в качестве условий прекращения забастовки выставлялось требование сменить руководство предприятия, города.

Хотелось бы напомнить, что применение такого "инструмента", как забастовка, в разрешении социальных проблем в сфере трудовых отношений - это очень серьезная и крайняя мера. Поэтому можно согласиться с резкой критикой профсоюзов, стачкомов, которые, не исчерпав путь переговоров, используют забастовку как метод силового давления.

В обстановке растущего вала забастовок, грозящего вылиться в неуправляемый процесс, именно профсоюзы взяли на себя организаторскую роль и направили его в русло переговоров с властью. Профсоюзы в принципе не заинтересованы в забастовке. К стачке, обоюдоострому оружию, прибегают лишь тогда, когда нет другого выхода, когда на пути переговорного процесса в рамках коллективного трудового спора ресурсы компромисса исчерпаны. Компромисс - самый желательный исход.

Список литературы

1. Все о забастовках // БПА. - 1997. - № 5. - с. 3-4.

2. Вдовиченко Л. Н. Конфликтогенные факторы в Российской Федерации // Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология. - 2005. - № 3. - с. 92.

3. Гайнулина Ф. И. От социальной напряженности к социальному партнерству // Социально-гуманитарные знания. - 1998. - №4

4. Забастовки 1989-1993 гг. в России (социологический аспект)/Под ред. А. К. Зайцева. - Калуга, 1996. - с. 53.

5. Здравомыслов А. Г. Россия на пути преодоления кризиса. - М., 1995.

6. Рогова Г. В. Социально-политические процессы и судьбы рабочего движения в России // Мировая экономика и международные отношения. - 1996. - № 8.

7. Рукавишников В. О. Социальная напряженность: диагноз и прогноз // Социологические исследования. - 1992. - № 3. - с. 22-23.

8. Руководство по праву на забастовку для стран юго-восточной Европы / Я.А. Петрович, П. Катзарски, Д. Маринковичем, И. Энахе. - София, 2000. - 58 с.

9. Тагиров Э. Р., Тронова Л. С. Конфликты в обществе: от противостояния к согласию. - Казань, 1996.

10. Хенкин С. Социальная напряженность в российском интерьере // Власть. - 1997. - № 4. - с. 21.

11. Юргенс И. Ю., Можаев В. Е. Профсоюзы: вчера, сегодня, завтра // БПА. - 1996. - № 1.