Курсовая работа на тему: Организация, нормирование и оплата труда предприятиях лесного комплекса

Введение

На предприятиях лесного комплекса процесс труда является важным элементом производства лесной продукции. Труд как производственный ресурс имеет свои особенности. Главная из них состоит в том, что труд неотделим от человека и несет социальный и политический аспект. Вместе с тем, при исследовании труда как фактора производства, можно применять тот же самый инструментарий, что и при изучении производственных ресурсов.

В условиях рынка существенно повышаются требования к уровню организации и нормированию труда. Когда прибыль становится основным обобщающим показателем результата деятельности предприятия, возрастает значение всех видов норм и нормативов, в первую очередь, трудовых.

Нормирование труда и его организация играют решающую роль в повышении производительности труда - важнейшего фактора снижения себестоимости продукции и роста массы прибыли. В условиях жесткой конкуренции выигрывает предприятие, где организация труда и производства достигает более высокого уровня.

Оглавление

- Введение.

- Трудовой процесс и принципы его организации.

- Методика изучения трудового процесса.

- Классификация методов изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени.

- Особенности нормирования работ по обработке почвы.

- Фотография рабочего времени и обработка материалов наблюдений.

- Хронометраж, обработка и анализ хронометражных рядов.

- Расчет нормы выработки.

- Системы оплаты труда и расчет фонда заработной платы фактической и проектной.

- Системы оплаты труда.

- Расчет фактического и проектного фонда заработной платы труда.

- Заключение.

- Библиографический список.

Заключение

В курсовом проекте, было осуществлено знакомство с методикой и технической обработкой материалов фотографии рабочего дня и хронометража оперативного времени, с методикой расчета нормативов рабочего времени и норм выработки, расчетом сдельных расценок, фонда оплаты труда.

Для характеристики использования рабочего времени были рассчитаны коэффициенты: процент оперативного времени для фактического (74,2%) и проектируемого (85,4%) баланса рабочего дня, процент потерь рабочего времени зависящих от рабочего (2,5%), процент потерь рабочего времени независящих от рабочего (7,9%), возможное повышение производительности труда (10,8%).

Список литературы

- Адамчук, В. В. Экономика и социология труда Текст: учеб. для вузов / В. В. Адамчук. - М.: ЮНИТИ, 1999. - 407 с.

- Бычин, В. Б., Малинин С. В., Шубенкова Е. В. Организация и нормирование труда Текст: учебник для вузов / В. Б. Бычин, С. В. Малинин, Е. В. Шубенкова. - М.: Экзамен, 2005. - 463 с.

- Генкин, Б. М. Экономика и социология труда Текст: учеб. для вузов / Б. М. Генкин. - М.: Норма-Инфра, 2001. - 366 с.

- Пашуто, В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии Текст: учеб. пособие / В. П. Пашуто. - М.: Нарус, 2005. - 311 с.

- Саркисов, В. В. Научная организация и нормирование труда в лесозаготовительной промышленности и лесном хозяйстве Текст: учеб. для вузов / В. В. Саркисов, В. М. Шелехов. - М.: Высш. шк.,1986. - 335 с.

- Янышев, В. И. Организация и нормирование труда на предприятиях лесного комплекса Текст: учеб. пособие / В. И. Янышев, Ф. В. Яковлев; Фед. агентство по образованию, ГОУ ВПО "ВГЛТА". - Воронеж, 2007. - 204 с.