Дипломная работа на тему: Трудовые ресурсы Украины и их характеристика. Демографическая ситуация в Украине

Введение

Численность населения и его структура определяет размер и состав трудовых ресурсов. Трудовые ресурсы - часть населения страны, которая имеет соответствующее физическое развитие, знания и практический опыт работы, которые потенциально могут быть использованы в общественном хозяйстве.

К трудовым ресурсам относят как занятых, так и потенциальных работников. В Украине к трудовым ресурсам принадлежит население в трудоспособном возрасте (мужчины до 60 лет и старшие, женщины - до 55 лет и старше, а также подростки в возрасте до 16 лет, которые работают). В Украине удельный вес населения трудоспособного возраста в составе трудовых ресурсов - около 95%. Остальная часть, немногим более 5%, приходится на работающих подростков и лиц пенсионного возраста, продолжающих трудиться.

Для того чтобы обеспечить народное хозяйство трудовыми ресурсами, необходимо позаботиться об их рациональном использовании, т.е. о значительном повышении производительности труда, о правильном распределении работающих между сферами и отраслями народного хозяйства. Наибольший удельный вес лиц трудоспособного возраста в составе трудовых ресурсов - в Луганской, Закарпатской, Ровненской, Черновицкой областях и в Крыму (более 96%), наименьший - в Киевской и Черниговской областях (91-93%). В 2000 г. В Украине во всех сферах экономической деятельности было занято 19,6 % млн. чел. Удельный вес женщин в составе трудовых ресурсов страны - 51%.

Трудовые ресурсы Украины имеют довольно высокую производительную квалификацию и уровень образования. В связи с внедрением рыночных отношений в Украине на многих предприятиях наметилась тенденция сокращения количества работающих. Количество безработных в Украине превышает 1,7 млн. чел. Более тревожным и масштабным явлением можно считать скрытую безработицу, которая по разным оценкам охватывает от ¼ до ½ работающего населения. В отличие от явной безработицы, которая характеризуется отсутствием работы и её поиском, скрытая охватывает тех людей, которые устроились на работу, но вынуждены трудиться неполный рабочий день, или с неполной эффективностью, или с неполной оплатой труда по не зависящим от них причинам. Скрытая безработица отбрасывает экономику страны назад, разрушает её главный ресурс - трудовой потенциал.

1. ТРУДОВЫЕ РУСУРСЫ И ИХ ХАРАКТЕРИСТИКА

Оглавление

- Введение

- Трудовые ресурсы Украины и их характеристика

- Демографическая ситуация в Украине

- Социальная структура населения Украины

- Трудовой потенциал Украины

- Теоретические проблемы регулирования безработицы

- Показатели безработицы

- Анализ безработицы Украины

- Причины безработицы

- Методы борьбы с безработицей

- Динамика и структура безработицы на Украине

- Рынок труда и эффективность его занятости

- Рынок труда Украины

- Формы занятости населения

- Эффективность занятости трудовых ресурсов Заключение

- Приложение

- Список использованной литературы

Заключение

Современное производство предопределяет объективную необходимость постоянного повышения качества рабочей силы. Высокий образовательный уровень, широкая общая культура, глубокая профессиональная подготовка и специальные знания, творческое отношение к работе и сознательная дисциплина превращается в обязательное условие высокопроизводительной работы все более широких слоев работающих. Возрастает удельный вес рабочих с высшим и средним образованием - 90% занятых. Причем каждый четвертый имеет диплом вуза или техникума. Уровень образования женщин достиг уровня образования мужнин.

Список литературы

1. Атлас Украина. - К.:НВП Картографiя, 2003. - 32 с.

2. Алаев Э.Б Социально-экономическая география: Понятийно-терминологический словарь. - М.: Мысль, 1983. -350 с.

3. Богиня Д. Социально-трудовые отношения в контексте организачии оплаты труда и регулирования доходов// Украина: аспекты труда,2003,№7. - С.3-8.

4. Боднарчук Т.Г. Заборгованiсть по зароботнiй платi: проблеми та шляхи розв'язання// Науковi працi НДФI,2002,№3(18).- С.93.

5. Голиков А.П., Дейнека А.П., Казакова Н.А. РПС и регионалистика. Уч. пос. Харьков: ООО "Олант",2002. - 320 с.

6. Курочкин Г.Ф. Розмiщення продуктивнях сил и регiональна економiка. - К.НАУ, 2004. - 273 с.

7. Паламарчук М.М., Паламарчук О.М. Экономическая и социальная география Украины с основами теории: Навч. пос. - К.:Знання, 2002. - 421 с.

8. Петрова I. Економiко правовi засади забеспеченностi зайнятостi населення Украiни//Украiна аспекти працi,2002,№6. - С.25-33.

9. Размещение производительных сил Украины / за ред. Е.П. Качана - К.:Юридична книга,2003. - 552 с.

10. Размещение производительных сил: Навч. пос./ за ред. В.В. Ковалевського. - К.: Знання,2003. - 367 с.

11. Размещение производительных сил: Пiдручник/ за ред. В.В. Ковалевського. - К.: Знання, КОО, 2003. - 567 с.

12. Соцiально-економiчна географiя Украiни/Шавлiя О.I.- Львiв: Свiт,2002 - 680 с.

13. Статистичний щорiчник Украiни за 2003 рiк. /За ред. О.Г.Осауленка. - К.:Технiка,2004. - 644 с.

14. Стеченко Д.М. Розмiщення продуктивнях сил и регiоналiстiка: Навч. пос. К.Викар, 2002,-374 с

15. Чернюк Л.Г., Клиновый Д.В. РПС Украiны. Навч. пос. - К.: ЦУЛ, 2002.-420с.

16. Юрченко В.В., В.О.Романишин. Рынок труда Украины: современное положение и пути реформирования// Актуальные проблемы экономики,2004, №6. - С.214-219.