Реферат на тему: Правовой статус работодателя: понятия, содержание, виды

Введение

Соединение рабочей силы труженика со средствами производства, собственником которых он является, означает, что сам производитель не выступает ни владельцем средств производства, ни организатором производства. В качестве такового выступает работодатель, в интересах которого применяется труд.

Конституция Украины установила, что общественная жизнь в государстве основывается на принципах экономического разнообразия 1,15, что предполагает и разнообразие правовых форм опосредования этих отношений.

Среди задач Кодекса законов о труде содействие росту продуктивности труда, улучшение качества работы, повышение эффективности общественного производства и подъем на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся 2,1. Несомненно, что четкое правовое регулирование правового статуса работодателя и руководителя предприятия, учреждения, организации как его органа - это важный этап на пути достижения поставленных задач.

Оглавление

- Введение.

- Работодатель как субъект трудового правоотношения.

- Понятие работодатель. Теоретические аспекты проблемы.

- Организации-работодатели.

- Физические лица - работодатели.

- Правовой статус руководителя предприятия.

- Руководитель предприятия как орган работодателя.

- Собственник имущества предприятия - руководитель предприятия сущность взаимоотношений.

- Порядок замещения должности руководителя назначение, избрание, замещение должности на конкурсной основе.

- Правовое регулирование труда руководителей государственных предприятий, учреждений, организаций.

- Правовое регулирование труда руководителей хозяйственных обществ.

- Правовой статус руководителя предприятия менеджера в экономически развитых странах.

- Заключение.

- Список использованной литературы.

Заключение

Проведенная работа по изучению правового статуса работодателя позволяет мне сделать вывод о необходимости легализации новой редакции определения термина "работодатель": "Работодатель - юридическое лицо, либо другая организация, которая в соответствии с законодательством таковым не является, либо физическое лицо, которое нанимает работника по трудовому договору". Такое определение позволяет учесть все особенности субъектов, которые являются работодателями, а также позволяет избежать употребления изживших себя понятий "собственник ли уполномоченный им орган".

Список литературы

- Конституция Украины. //ВВР Украины. - 1996.- 30. - ст.

- Кодекс законв про процю Украни. Офцйне видання. - К.: Парламент, 1998.-95с.

- Об охране прав на изобретения и полезные модели. Закон Украины. //ВВС Украины. - 1994. - 7. - ст.

- Об охране прав на промышленные образцы. Закон Украины. // ВВС Украины. - 1994. - 7.- ст.

- Об охране прав на типографии интегральных микросхем. Закон Украины. - 1998.- 8. - ст.

- О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности. Закон Украины. - 1999. -. 45. - ст.

- Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право: Учебник для вузов. - М.: Норма-Инфра, 1998. - 263 с.

- Пилипенко П. Окрем зацваження до прокту Кодексу Украни про працю. //Право Украни. - 1996. - 9. - с.

- Проект Трудового кодекса Российской Федерации //Российская газета. - 1999. - 28 апреля. - с.

- Трудовое право. Учебник. /Под ред. О.В. Смирнова. - М.: проект, 1997. -384 с.