Дипломная работа на тему: Принципы организации расчётов с персоналом по оплате труда. Сущность, функции, формы и системы

Введение

Нет ни малейшего сомнения в актуальности выбранной темы. В основе любых трудовых отношений лежит оплата труда. Для большинства населения нашей страны заработная плата является основным, а для некоторых даже единственным источником дохода. Заработная плата занимает важное место в экономике любой страны. В экономической науке проблема заработной платы является одной из ключевых. От её успешного решения зависит повышение эффективности производства, рост благосостояния населения.

Вопросы, связанные с заработной платой являются одними из наиболее значимых как для работников так для работодателей. Если труд низкооплачиваем, то он малопроизводителен и не обеспечивает нормального воспроизводства рабочей силы.

Оплата труда оказывает влияние на прибыль предприятия, а также на её конкурентоспособность. Поэтому основной задачей любого предприятия должна быть разработка такой системы оплаты труда, которая бы стимулировала сотрудников на достижение высоких результатов.

Учёт труда, заработной платы и расчётов с персоналом, несомненно, являются одним из важнейших направлений бухгалтерского учёта любого предприятия, как в нашей стране, так и за рубежом. Так как он является одним из наиболее трудоёмких и ответственных участков работы бухгалтера, а также по тому, что он должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств включаемых в фонд заработной платы и выплат социального характера.

Основными задачами учёта труда и его оплаты являются:

учёт личного состава работников, отработанного ими времени и объёма выполненных работ;

правильное исчисление суммы заработной платы и удержания из неё по каждому работнику;

учёт расчётов с работниками организации, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и пенсионным фондом Республики Молдова;

контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов.

Целью настоящей работы является изучение на примере конкретного предприятия учёта оплаты труда и расчётов с персоналом. В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи:

исследовать сущность заработной платы и проанализировать её функции;

изучить разновидности систем оплаты труда и виды заработной платы; изучить документы по начислению и расчёту заработной платы;

изучить порядок расчёта заработной платы и порядок исчисления удержаний из заработной платы;

изучить бухгалтерские записи по начислению и выплате заработной платы и расчётам с персоналом.

Объектом исследования является предприятие "Unisim-Soft" SRL. Предприятие основано в марте 2001 года и зарегистрировано решением Государственной Регистрационной палаты при Министерстве Юстиции Республики Молдова 20 марта 2001 года по адресу: Республика Молдова, мун. Кишинэу, ул. Алба Юлия 75Б.

Основной деятельностью предприятия "Unisim-Soft" SRL является разработка программного обеспечения предназначенного для автоматизации бухгалтерского учёта. На рынке информационных систем Республики Молдова предприятие известно своим продуктом "Universal Accounting" - автоматизированной системой бухгалтерского учёта, широко распространённой среди экономических агентов с автоматизированным бухгалтерским учётом. Предприятие аккредитовано Европейским Банком Реконструкции и Развития (EBRD) для осуществления проектов, субсидируемых Программой поддержки малого бизнеса BAS (Business Advisory Services Programme).

Предприятие осуществляет свою деятельность на основании Устава Общества с ограниченной ответственностью "Unisim-Soft" SRL и других законодательных и нормативных актов.

Руководство деятельностью фирмы осуществляется Директором, который отвечает за организацию и ведение бухгалтерского учёта предприятия, создание условий необходимых для правильного ведения бухгалтерского учёта, своевременного составления и предоставления отчётов.

Обязанности главного бухгалтера заключаются в обеспечении контроля, отражении на счетах бухгалтерского учёта хозяйственных операций имевших место на предприятии, а также предоставление достоверной информации и составление финансовых отчётов в установленные законодательством сроки. Одной из основных обязанностей главного бухгалтера является обеспечение соблюдения методологических принципов организации бухгалтерского учёта.

Руководитель предприятия и главный бухгалтер предприятия подписывают документы служащие основанием для приёмки и выдачи товарно-материальных ценностей, денежных средств, а также документы по расчётным, кредитным и финансовым операциям.

Бухгалтерский учёт на предприятии ведётся на базе автоматизированной системы бухгалтерского учёта "Universal Accounting".

Согласно Закону о бухгалтерском учёте, предприятие "Unisim-Soft" SRL ведёт учёт по полной системе бухгалтерского учёта, которая предусматривает:

применение Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий, утвержденного приказом Министерства финансов РМ № 174 от 25.12.1997.

составление финансовых отчетов в объеме и на основе типовых форм, предусмотренных НСБУ 5 "Представление финансовых отчетов" и НСБУ 7 "Отчет о движении денежных средств".

Для наиболее лучшего представления о финансовом положении предприятия автор произвёл оценку экономической деятельности предприятия за отчётный 2012 год, в сравнении с предыдущим годом. Результаты представлены в таблице 1.

Таблица 1

Оценка динамики показателей экономической деятельности предприятия

Показатели

Предыдущий период

Отчётный период

Абсолютное отклонение

Темп роста

Доход от продаж, тысяч леев

Себестоимость продаж, тысяч леев

Валовая прибыль, тысяч леев

Результат от операционной деятельности, тысяч леев

Прибыль до налогообложения, тысяч леев

Чистая прибыль, тысяч леев

Средняя стоимость активов, тысяч леев

Средняя стоимость собственного капитала, тысяч леев

Рентабельность продаж, % (стр.3:стр.1)х100

Рентабельность активов %, (стр.5:стр.7)х100

Рентабельность собственного капитала, %, (стр.6:стр.8)х100

Среднесписочная численность работников, человек

Производительность труда 1 работника, леев (стр1/стр12)

Для более наглядного представления рассмотрим диаграмму построенную на основании табличных данных.

В отчётном периоде наблюдается рост показателей экономической деятельности. Это говорит о том что предприятие успешно выходит из финансового кризиса 2008-2011 годов. Рост показателей также обусловлен местом занимаемом предприятием на рынке автоматизированных информационных систем бухгалтерского учёта, большим количеством клиентов как внутри страны так и за её пределами. Снижение производительности труда одного работника вызвано прежде всего увеличением среднесписочной численности работников в сравнении с предыдущим отчётным периодом на 13 человек. Это объясняется ростом предприятия, а конкретнее открытия региональных представительств в Бельцах, Кагуле и Сороках.

Оглавление

- Введение

- Принципы организации расчётов с персоналом по оплате труда. Сущность, функции, формы и системы оплаты труда .1 Сущность, функции и принципы оплаты труда. Виды заработной платы, формы и системы оплаты труда

- Учёт личного состава предприятия

- Документальное оформление отработанного времени и выработки Глава II. Организация учёта труда и заработной платы

- Порядок расчёта заработной платы

- Учёт удержаний и вычетов из заработной платы

- Аналитический учёт расчётов с персоналом по оплате труда

- Синтетический учёт расчётов с персоналом по оплате труда Глава III. Учёт расчётов с персоналом по прочим операциям и раскрытие информации финансовой отчётности по учёту заработной платы

- Аналитический и синтетический учёт расчётов с персоналом по прочим операциям

- Раскрытие информации финансовой отчётности по учёту заработной платы и расчётов с персоналом Заключение

- Список использованной литературы

Заключение

Учет оплаты труда и расчётов с персоналом по истине можно назвать одним из самых трудоёмких участков бухгалтерского учёта. Это связано с большим объемом документов применяемых для начисления и расчёта заработной платы, сжатыми сроками выплаты заработной платы, а так же с удержаниями производимыми из неё.

По этому бухгалтер должен ответственно относиться к своей работе и обеспечить на данном участке точность и своевременность учета.

Основу данной дипломной работы составили результаты изучения практического материала на предприятии "Unisim-Sоft" SRL.

Идеей данной дипломной работы было детальное изучение процесса учёта заработной платы и расчётов с персоналом, на примере конкретного предприятия

Список литературы

. Законодательные и нормативные акты

1.1 Закон Республики Молдова об оплате труда, № 847-XV от 14.02.2002. Monitorul Oficiаl аl Republicii Moldova № 50-52 от 11.04.2002.

.2 Закон Республики Молдова о бухгалтерском учёте, № 113-XVI от 27.04.2007. Monitorul Oficiаl аl Republicii Moldova № 90-93/399 от 29.06.2007.

.3 Закон Республики Молдова о бюджете государственного социального страхования на 2010 год, № 129 от 23.12.2009. Monitorul Oficiаl аl Republicii Moldova № 193-196/615 от 29.12.2009.

.4 Закон Республики Молдова о фондах обязательного медицинского страхования на 2010 год, № 128-XVIII от 23.12.2009. Monitorul Oficiаl аl Republicii Moldova № 193-196/617 от 29.12.2009

.5 Трудовой кодекс Республики Молдова, № 154 от 28.03.2003. Monitorul Oficial № 159-162 от 29.07.2003.

.6 Налоговый кодекс Республики Молдова, № 1163-XIII. Monitorul Oficial № 62 от 18.09.1997

. Учебники, монографии, книги, брошюры

2.1 Лабынцева Н.Т. Учёт труда и заработной платы, Москва: Финансы и статистика, 2001. 292 с.

.2 Чавдар М. Настольная книга бухгалтера, Кишинёв: Вивар-Едитор, 2001.640 с.

.3 Хрищева Е. Организация и нормирование труда на современной фирме, Кишинёв: ASEM, 2003. 230 с.

.4 Недерица А…, Финансовый учёт, Кишинёв: ASEM, ACAP, 2004. 704 с.

.5 Безруких Р.О. Бухгалтерский учет, Москва: Дело, 2000. 190 с.

.6 Ларионов А. Д. Бухгалтерский учёт, Москва: ГроссБух, 2000. 112 с.

III. Статьи периодических изданий

3.1 Захарченко Ирина. Медицинский отпуск: оформление, начисление и учет пособий. Contabiletate şi audit, 2010, №.7, с.11

.2 Юрий Даценко. О некоторых особенностях расчета отпускных. Contabiletate şi audit, 2010, № 6

.3 Гриневич О. Социальное и медицинское страхование в 2010 году, Contabiletate şi audit, 2010, №2, с.23

. Ресурсы Internet

4.1 Методические указания по заполнению фомы 4 BASS http://cnas.md/index.php?l=ru#idc=346&

.2 Законодательные акты в сфере налогообложения. http://www.fisc.md/ru/lege/

.3 Законодательные акты в сфере обязательного медицинского страхования http://cnam.md/?page=34

.6 Сайт журнала Заработная плата и кадры, правовые и законодательные акты по оплате труда. http://www.rus.md

.7 Национальные стандарты бухгалтерского учёта. http://minfin.md/ru/actnorm/contabil/standarts/