Дипломная работа на тему: Теоретические основы оплаты труда. Заработная плата понятие, сущность, функции

Введение

В настоящее время в организации оплаты труда сложилась ситуация, которая заключается в следующем. Во-первых, в условиях рыночной экономики произошло снижение реальной заработной платы почти во всех отраслях. Соотношение минимальной заработной платы и прожиточного минимума начало приближаться друг к другу только в последнее время, и в перспективе минимальная зарплата не сможет догнать его, так как инфляция все же имеет место. А постановления правительства, которые повышают минимальную заработную плату утверждаются с опозданием. То есть рабочая сила не оценивается по своей настоящей стоимости. Во-вторых, возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами, а также между одинаковыми профессиями, но на разных предприятиях и организациях. В-третьих, заработная плата перестала быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирующей политики. Также еще имеют место систематические невыплаты и задержки заработной платы на отдельных предприятиях и

Оглавление

- Введение.

- Теоретические основы оплаты труда.

- Заработная плата понятие, сущность, функции.

- Основные принципы организации и регулирования оплаты труда, состав фонда оплаты труда.

- Формы и системы оплаты труда на предприятии.

- Методология проведения анализа фонда оплаты труда.

- Анализ фонда оплаты труда на предприятии.

- Основные технико-экономические показатели работы механического цеха.

- Анализ фонда оплаты труда.

- Применяемы в АО НКМЗ методы вознаграждения работников.

- Направления по усовершенствованию системы оплаты труда.

- Эффективные системы оплаты труда в условиях рынка.