Работы на заказ
Типы работ
    • Курсовая работа
    • Дипломная работа
    • Отчет по практике
    • Реферат
    • Магистерская диссертация
    • Кандидатская диссертация
Тема:

Теоретическая основа проблемы эффективности групповой деятельности.

Теоретическая основа проблемы эффективности групповой деятельности.
Тип
Курсовая работа
Предмет
Гуманитарные науки / Социология
Курсовая работа Гуманитарные науки / Социология

Курсовая работа по предмету "Социология":

Скачать курсовую работу

Заказать уникальную работу на данную тему от 1200 руб.

Заказать

Одной из наиболее очевидных особенностей проблемы по групповой эффективности является наличие множества несистематизированных, несогласованных и часто весьма противоречивых эмпирических данных.

- Введение.

- Теоретическая основа проблемы эффективности групповой деятельности.

- Понятие малой группы. Организация совместной деятельности в малых группах. Показатели эффективности групповой деятельности.

- Факторы, влияющие на эффективность групповой деятельности.

- Типы групповых задач и стиль руководства их влияние на эффективность групповой деятельности.

- Программа исследования влияние стиля руководства организатора на эффективность процесса решения задач различного типа.

- Цель, объект, предмет и гипотезы исследования.

- Переменные в исследовании и их контроль.

- Формирование экспериментальной выборки.

- Методики исследования. Методика определения стиля лидерства руководства группой трудовым коллективом.

- План и организация проведения исследования.

- Статистическая обработка и интерпретация данных.

- Заключение.

- Литература.

Данное экспериментальное исследование посвящено решению теоретических и практических вопросов, связанных с такой проблемой, как эффективность групповой деятельности. Успешность группы определяется множеством факторов: производительность (продуктивность как отношение числа ошибок или качества выполнения действий ко времени выполнения труда), удовлетворенность членами коллектива отношениями в группе и собственным трудом, "сверхнормативная активность" (стремление членов группы добиваться высоких показателей сверх необходимого задания). В рамках нашего исследования мы попытаемся выявить, зависит ли эффективность решения задач различного типа от той стратегии управления, которую избрал организатор данной группы, а также при каком стиле руководства успешность совместной деятельности по решению того или иного вида задач будет выше.

- Андреева Г.М. Социальная психология. М.: МГУ.

- Немов Р.С. Социально - психологический анализ эффективной деятельности коллектива. М.: Педагогика.

- Сидоренко Е.В. Математические методы в психологии. Изд-во: Речь.

- Дружинин В.Н. Экспериментальная психология: Учеб. пособие - М.: ИНФРА-М.

- Битянова М.Р. Социальная психология. М.: ЭКСМО-Пресс.

- Кричевский В.Л. Если вы руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М.: Изд-во "Дело".

- Парыгин Б.Д. Основы социально - психологической теории. Изд-во: Москва.

- Психологические тесты, под ред. А.А. Карелина в 2 т./ М.

- Приложение.

- Методика определения стиля лидерства (руководства) группой (трудовым коллективом).


Добавить комментарий