Решение задач на тему: Анализ труда и затрат рабочего времени персонала компании

Введение

Современная научно-техническая революция, использование принципиально новых средств производства и технологий принципиально меняют содержание труда. Постоянно растет уровень технической вооруженности и квалификации труда. Высококвалифицированный труд, требующий органического сочетания физических и умственных усилий, вытесняет неквалифицированный и малоквалифицированный ручной труд. Происходят существенные изменения в самой структуре трудового процесса, что обусловливает преобразование производственных функций работников. В их трудовой деятельности увеличивается роль и значение интеллектуальных усилий, связанных с функциями контроля, активного наблюдения, переработкой поступающей информации о ходе технологического процесса. Это приводит к большему сближению и взаимопереплетению умственного и физического труда.

Основной целью написания данной работы является анализ труда и затрат рабочего времени персонала компании.

В рамках сформулированной цели были определены следующие задачи:

проанализировать содержание труда и структурировать затраты его рабочего времени;

проанализировать изменения в содержании труда и факторы роста его производительности;

выявить тенденции развития содержания труда в условиях рыночного хозяйства.

затрата труд производительность

Оглавление

- Введение

- Методология исследования содержания труда .1 Содержание и характер труда

- Анализ затрат рабочего времени Глава 2. Развитие содержания труда в условиях рыночной экономики и проблемы повышения его производительности

- Содержание труда и трудовая функция работника изменения в законодательстве и на практике

- Тенденции развития содержания труда в условиях рыночного хозяйства

- Изменения в содержании труда и факторы роста его производительности Заключение

- Список литературы

Заключение

Содержание труда - это форма взаимосвязи субъекта труда (работника) с предметами и средствами труда. Содержание труда отражает разнообразие взаимодействия человека с природой.

Содержание труда характеризуется рядом признаков, среди которых: сложность труда, профессиональная пригодность работника, степень самостоятельности работника.

Сложность труда. Различные виды труда имеют и различную степень сложности. Для осуществления справедливой оплаты различных видов труда проводится их сравнение. Процесс сведения сложного труда к простому при определении меры оплаты труда называется редукцией труда. С развитием общества доля сложного труда увеличивается, поскольку уровень технической оснащенности труда непрерывно повышается.

Профессиональная пригодность работника влияет на содержание труда из-за различия в способностях людей, в их квалификации, опыте и навыках. Метод определения профессиональной пригодности человека к тому или иному труду называется профессиографией.

Список литературы

1. Акофф, Р. Искусство решения проблем; М.: Мир, 2002. - 224 с.

. Аткинсон, Э.А.; Банкер, Р.Д. и др. Управленческий учет; М.: Вильямс; Издание 3-е, 2005. - 878 с.

. Бронштейн, Марти Управление командами для "чайников"; М-СПБ-К: Диалектика, 2004. - 320 с.

. Иньшин, А.А.; Веллер, М.В. Бригадная форма труда в промышленности. Пособие для курсов бригадиров производственных бригад; Экономика, 2008. - 253 с.

. Ишмияров, М.Х.; Крайнова, Э.А. Реструктуризация как экономический механизм повышения эффективности нефтегазового производства; М.: Нефть и Газ, 2003. - 240 с.

. Келли, Дж. Закупки - с выгодой; М.: Аудит, 2002. - 861 с.

. Ладанов, Иван Практический менеджмент. Психотехника управления и самотренировки; Элник, 2005. - 496 с.

. Мазур, И.И.; Шапиро, В.Д. Нескучный менеджмент; М. Авваллон, 2003. - 194 с.

. Пашкус, Ю.В.; Мисько, О.Н. Введение в бизнес. Практическое пособие для предпринимателей; Л.: Северо-Запад, 2001. - 303 с.

. Пашутин, С.Б. Открываем аптеку. С чего начать и как приуспеть; М.: Эксмо, 2009. - 240 с.

. Пляскин, И.И.; Трейгер, В.И. Управление машиностроительным производством с применением унифицированных процедур обработки данных на ЭВМ ЕС; М.: Машиностроение, 2008. - 192 с.

. Соркин, Л.Р. Современные технологии управления в нефтегазовом комплексе; М.: МФТИ, 2003. - 104 с.

. Фарсон, Ричард Менеджмент абсурда; М.: София, 2006. - 192 с.

. Фатхутдинов, Р.А. Стратегический Маркетинг; М.: Интел-Синтез, 2000. - 640 с.

. Фокс, Джеффри Дж; Грегори, Ричард К.; Кобьелл, Клаус Как сделать работу вашей мечтой! (Комплект из 8 книг в упаковке); М.: Альпина бизнес букс, 2006. - 930 с.

. Шафраник, Ю.К.; Малышев, Ю.Н.; Козовой, Г.И. Реструктуризация угольной промышленности России. Новая парадигма развития; М.: Нефть и Газ, 2004. - 384 с.

. Эмерсон, Г. Двенадцать принципов производительности; М.: Экономика, 2009. - 224 с.

. Эрнст, Отто Слово предоставлено Вам: Практические рекомендации по ведению деловых бесед и переговоров; М.: Экономика, 2008. - 141 с.

. ред. Петрова, Г.В. Контрактное право; М.: Имидж, 2002. - 726 с.

. ред. Шапиро, В.Д. и др. Управление проектами/Project Management; СПб: ДваТрИ, 2006. - 610 с.