Реферат на тему: Профессионально-этический кодекс социального работника

Введение

Базовые знания социального работника - это понимание клиента и его проблемы, основанное на анализе геносхемы, экосистемы, анализе положительных качеств человека и т.д.

Осуществление функций социального работника предполагает определенные условия - понимание социальным работником проблем клиента.

Понимать происходящие в человеке изменения важно для того, чтобы сохранять позитивное отношение к нему.

Существенным является понимание того факта, что своим конфликтным поведением пожилой человек дает понять окружающим, что ему плохо, не все его потребности удовлетворены. Поэтому не следует его за это поведение осуждать, а необходимо помочь избавиться от трудностей и приобрести душевный покой.

Доброжелательное отношение к пожилым людям как носителям вечных человеческих ценностей и национальных традиций, проявление искреннего интереса к событиям их долгой и не всегда простой жизни, восхищение уже самим фактом того, что человек дожил до старости позволяют социальному работнику завоевать доверие пожилого человека, его желание сотрудничать.

Цель работы - изучить профессиональные важные качества необходимые для успешного делового общения социального работника.

Оглавление

- Введение 3

- Профессионально-этический кодекс социального работника

- Профессиональный портрет социального работника

- Заключение 9

- Список литературы 10

Заключение

Обладать навыками влияния не только на самого клиента, но и на его окружение, групповое общение, на ситуацию в социуме. Это особенно важно сейчас, когда распадаются традиционные типы связей, когда в условиях становления доцивилизованных рыночных отношений происходит изменение духовно-нравственной сферы и вследствие бессилия структур государственной власти личность и семья оказались в социально-экстремальной ситуации. Быстрая смена идеологических установок - от патронажа государства в сфере здравоохранения, образования, жилищных и других проблем к идеологии самовыживания - обусловила увеличение числа людей, которые в силу объективных причин оказались неконкурентоспособными в борьбе за насущные вещи. Деятельность социального работника - это зона доверия между людьми, путь к их взаимопониманию, обучению.

Социальный работник, планируя свою деятельность, опирается на практические умения. Первичным инструментом социального работника является он сам. Поэтому большую роль в его оценке каких-нибудь предрассудков или предпочтений, сильных или слабых сторон личности играет самообразование или самосознание. Базовым элементом практики социальной работы является способность работников строить и поддерживать эффективные отношения по оказанию помощи населению. Эти отношения требуют понимания социальным работником мыслей клиентов, их восприятия и реакций на окружающий мир. Социальный работник должен быть способен отступать, если необходимо, от стандартов в работе и критически рассматривать собственную профессиональную деятельность.

Список литературы

1. Социальная работа / Под общей редакцией проф. В.И. Курбатова. - Ростов-на-Дону, 2009. - 278с.

2. Теория и методика социальной работы/Под ред. В.И. Жукова. - М., 2009.- 304с.

3. Теория и методика социальной работы/Под ред. И.Г. Зайнышева. - М., 2013. - 234с.

4. Фирсов М.В. История социальной работы в России. Учебное пособие. - М.: Знания, 2008.- 267с.

5. Холостова Е.И. Теоретико-методологические основы социальной работы//Социальная работа. - 2012. - 245с.