Дипломная работа на тему: Статистическое изучение трудового потенциала

Введение

В масштабе мировой экономической науке в настоящее время пришли к признанию, что главной производительной силой мира является человек. Каждый работник, отдельные группы и общество в целом располагают возможностями и способностями осуществлять и совершенствовать трудовую деятельность, существенно повышать ее эффективность.

Основу каждой страны составляет ее население. Трудоспособное население страны составляет ее трудовой потенциал.

Каждая из компонент трудового потенциала является относительно самостоятельным видом экономических ресурсов. Таким образом, трудовой потенциал служит основой экономического потенциала страны. От него зависти уровень экономического развития каждой отдельной страны и мира в целом.

Понятие трудового потенциала можно разделить на мега- , макро- и микро-уровни. Т.е. трудовой потенциал мирового хозяйства, трудовой потенциал отдельной страны, отдельного региона и, наконец, отдельного предприятия.

Основное внимание раньше уделялось только ресурсам рабочего времени численности персонала. В настоящее же время, с развитием производства и современными технологиями трудовой потенциал работника стали определять с учетом творческого потенциала, активности, образованию и профессионализму. Кроме того, пришло осознание нравственности как особо важного экономического ресурса. Ее роль обусловлена для России, прежде всего, огромными потерями людей трудоспособного возраста, связанными с ростом преступности.

Оглавление

- Введение ..3

- Теоретические основы статистического изучения трудового потенциала

- Система показателей трудового потенциала

- Некоторые особенности показателей трудового потенциала в ЕС

- Методы статистического анализа, применяемые при изучении трудового потенциала страны

- Статистическое изучение трудового потенциала

- Основные показатели трудового потенциала

- Особенности демографической ситуации в регионах

- Применение методов статистического анализа для оценки трудового потенциала

- Заключение.29

- Список использованной литературы.......30

- Приложения

Заключение

Трудовой потенциал как категорию для статистического и экономического изучения можно разделить по категориям в масштабах страны, регионов, предприятия и, наконец, отдельного человека.

На уровне предприятия одним из критериев трудового потенциала определяется выработка, т.е. производительность труда.

По новейшим научным исследованиям на практике сформировались следующие методы оценки трудового потенциала:

1. Метод балльной оценки компонентов трудового потенциала. Данный метод является самым простым и доступным для оценки трудового потенциала. Каждый компонент трудового потенциала выражается количественными значениями в определенных пределах, при этом каждый из компонентов может быть дифференцирован в пределах установленного количества баллов, так же разные оценочные шкалы могут быть установлены для разных категорий работников.

2. Кластерный метод или метод оценки с использованием эталонов. Метод основан на применении бальной оценки, но дополняется ранжированием баллов внутри оценочной шкалы на группы, с выделением оптимального, приемлемого, среднего и наихудшего диапазона значений.

3. Коэффициентный метод. Данный метод решает проблему оценки качественных показателей количественными, путем отношения существующих значений с нормативными.

4. Интегральная оценка трудового потенциала. К данной группе относятся методы и методики оценки трудового потенциала, выражающие совокупность компонентов, составляющих трудовой потенциал с количественной и качественной стороны, в виде одного показателя. Данная методика представляет наибольший практический интерес.

Кроме того, в практической части данной курсовой работы рассмотрен пример корреляционно - регрессионного анализа трудового потенциала на предприятии.

Список литературы

1. Аскеров П.Ф. Общая и прикладная статистика. Учебник. Гриф УМО МО РФ. - М.: Инфра - М, 2014

2. Батракова Л.Г. Социально-экономическая статистика. Учебник для студентов высших учебных заведений. - М.: Логос, 2013

3. Елисеева И.И. Статистика. Учебник для вузов. Гриф МО. - М.: Юрайт, 2013

4. Ештокин М.В. Модель воспроизводства трудового потенциала в регионе// основы экономики, управления и права №1 С. 71-77, 2014

5. Кириллова О.Г., Савина К.С. Трудовой потенциал как экономическая категория// Общество: Политика, экономика, право №2, С. 24-27 2014

6. Колесень Е.В. оценка трудового потенциала промышленного предприятия //вестник пермского университета экономики. Вып. 1 С.50-58, 2012

7. Кудрявцева О. Теоретические подходы к определениям "трудовой потенциал человека", "трудовые ресурсы", "рабочая сила".// Тверская государственная академия. - №1 31-38, 2012

8. Кучмаева О.В. демографическая статистика. Учебник для ВУЗов. - М.: КноРус, 2013

9. Леонидова Г.В., Панов А.М. Трудовой потенциал: территориальные аспекты качественного состояния// Проблемы развития территории. Вып.3 С. 60-70 2013

10. Минашкин В.Г. Статистика. Учебник для бакалавров. Гриф УМО. - М.: Юрайт, 2013

11. Радько, С. Г. Трудовой потенциал как социально-экономическая категория / С. Г. Радько. - СПб.: Просвещение, 2010. - 140 с.

12. Регионы России. Социально-экономические показатели. Официальное издаиие. 2014: стат. Сб. - М.: Статистика, 2014

13. Рыбаковский Л.Л. Трудовые мигранты и их вклад в пополнение трудового потенциала России// Известия высших учебных заведений. Поволжский регион.№1 С.47-55 2011

14. Сидельцев С. В. Методологические подходы к оценке трудового потенциала персонала предприятия [Текст] / С. В. Сидельцев // Проблемы и перспективы экономики и управления: материалы II междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, июнь 2013 г.). - СПб.: Реноме, 2013. - С. 90-92

15. Сидняев Н.И. Теория планирования эксперимента и анализ статистических данных. - 2-е изд. - М.: Юрайт, 2014

16. Социальная статистика. Комплект в 2-х томах. Учебник и практикум для академического бакалавриата. - М.: Юрайт, 2014

17. Теория статистики: Учебник. Под. Ред. Громыко Г.Л. - М.: Инфра- М, 2010. -414 с.

18. Толстик Н.В. Статистика. Учебник. - Ростов н/Д.: Феникс, 2014

19. Экономическая статистика. Учебник. Под ред. Иванов Ю.Н. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 480 с.