Дипломная работа на тему: Теоретико-методические основы регулирования занятости селения

Введение

Современные рыночные механизмы характеризуются двумя существенными составляющими: "стихийными" регуляторами спроса и предложения рабочей силы и регулирующим воздействием государства на эти процессы. Весомый вклад в решение проблем, связанных с исследованием рынка труда, сделали С. Вовканич, Х. Копыстянская, А. Рындзак [ 2 ], Н.И. Есинов [ 4 ], Е.П. Качан [ 5 ], В.Л. Миненко [ 7 ] и другие.

Формирование и функционирование полноценного рынка труда невозможно лишь при условии саморегуляции за счет действия рыночных механизмов. Регулирование рынка труда должно основываться на применении современных технологий контроля и мониторинга текущего состояния социально - экономического развития территорий. Ведущая роль в развитом обществе по обеспечению единства регулирующих и саморегулирующих функций принадлежит государству, которое влияет на занятость населения через определенные институты и правовые методы регулирования.

Целью исследования является определение основных составляющих механизмов государственного регулирования занятости населения в РФ.

Достижение цели обусловлено решением следующих задач:

- проанализировать работы отечественных ученых, раскрывающие сущность и структуру механизмов государственного регулирования занятости;

- предоставить характеристику основным составляющим - методам и инструментам - механизмов государственного регулирования занятости.

Оглавление

- Введение 2

- Теоретико-методические основы регулирования занятости населения

- Основные составляющие механизмов государственного регулирования занятости населения в РФ

- Использование финансовых рычагов в обеспечении развития экономики РФ

- Прикладные аспекты применения финансовых рычагов для регулирования занятости

- Заключение 25

- Литература 27

Заключение

Обобщая результаты изучения точек зрения отечественных ученых на сущность и структуру механизмов государственного регулирования занятости, можно сделать следующие выводы. Большинство авторов отмечают необходимость отделения организационно - правовых, социально - экономических и административных средств, методов или инструментов государственного регулирования определенных социально - экономических явлений, в том числе и регулирования занятости. Не вызывает сомнения разделение определенных мероприятий и методов регулирования на активные и пассивные, или прямой и непрямой, в зависимости от результата действия.

На наш взгляд, механизмы государственного регулирования занятости состоят из соответствующих методов, которые, в свою очередь, используют определенные инструменты влияния. Для более четкого разграничения механизмов государственного регулирования нами предложено выделить правовой, организационный и экономический механизмы. Такое отделение может облегчить изучение основных составляющих этих механизмов с целью их дальнейшего совершенствования. Однако мы не отрицаем то, что на практике все механизмы тесно переплетены и взаимосвязаны и их разграничение носит несколько искусственный характер.

Таким образом, среди мер регулирования рынка труда первостепенное значение приобретает совершенствование нормативно-правового поля регулирования рынка труда, выравнивания системы социальных стандартов и гарантий; меры косвенного экономического воздействия (стимулирование деятельности крупных и особо малых предприятий, поддержка сельскохозяйственного производителя и т.д.). Снижение напряженности на рынке труда возможно благодаря созданию рабочих мест с режимом неполного рабочего дня прежде всего в приоритетных видах экономической деятельности. Предложено сместить акценты в государственной политике занятости на инновационную компоненту с приоритетным развитием человека в условиях информационного общества и наращивания глобализационных процессов. В настоящее время российский рынок труда не сбалансирован, о чем свидетельствуют серьезный дисбаланс в первую очередь со стороны спроса.

В РФ идет формирование конкретных механизмов государственного регулирования рынка трудовых ресурсов. Определены шаги здесь уже сделаны: создана государственная служба занятости, развертывается система переподготовки кадров, официально устанавливаются прожиточный минимум и минимальная заработная плата. Впрочем, пока два последних индикатора являются в РФ (в отличие от высокоразвитых стран с рыночной экономикой) лишь условными показателями.

Список литературы

1. Базидевич, В.Д. Макроэкономика: опорный конспект лекций / В.Д. Базилевич, Л.А. Баластрик. - К.: Четвертая волна, 1997. - 224 с.

2. Буланов В.,Волгин Н. Рынок труда: Учебник. - М.: Экзамен, 2007. - 480 с.

3. Виниченко И.И. Логический подход в управлении инвестиционной деятельностью АПК / / Инвестиции: практика и опыт. - № 5. - 2007. - С. 9-12

4. Вовканич, С. Социально - психологические аспекты мотивации занятости / С. Вовка- нич, Х. Копыстянская, А. Рындзак. - Режим доступа: http://www.nbuv. gov. uа / portal / all/herald/2002-02/8.htm. - Название с экрана.

5. Воротин, В.Е. Макроэкономическое регулирование в условиях глобальных трансформаций: монография / В.Е. Воротин. - К.: УАДУ, 2002. - 392 с.

6. Есинов, Н.И. Экономика труда и социально - трудовые отношения: учеб. пособие. / Н.И. Есинов. - К.: Кондор, 2004. - 432 с.

7. Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами. - М.: Феникс, 2008. - 416 с.

8. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. - М.: ГУ ВШЭ, 2001.

9. Качан, Е.П. Принципы и методы формирования региональной политики на рынке труда / Е.П. Качан / / Занятость и рынок труда: Межвед. наук. сб. - К., 2001. - Вып. 15. - С. 3-16.

10. Кашепов А.В., Сулакшин С.С., Малчинов А.С. Рынок труда. Проблемы и решения. - М.: Научный эксперт, 2008. - 232 с.

11. Кириленко В., Составные элементы структуры финансового механизма государственного управления / / " Наука молодая ", 2008, - № 9 - ст. 28

12. Ковалюк А.Н. Финансовые рычаги государственного регулирования экономики в условиях преодоления кризисных явлений / / Научный вестник НЛТУ РФ, 2010. - № 20.9. - Ст. 141-144

13. Колосова Р.П. Российский рынок труда: возможности и ограничения в контексте социоэкономического подхода/Р.П. Колосова // Труд и социальные отношения. - 2009. - № 4. - С. 26-29.

14. Лошенюк, В.Е. Государственное регулирование экономики: учеб. пособие. / В.Е. Лоше - нюк. - Черновцы: Черновицкий региональный центр переподготовки и повышения квалификации, 2003. - 74 с.

15. Мамонтова И.В., Проблемы использования финансовых рычагов в обеспечении развития экономики РФ / / " Актуальные проблемы экономики ", 2011, - № 6 - в.. 43-47

16. Миненко, В.Л. Государственное регулирование рынка труда и занятости населения: теоретический аспект / В.Л. Миненко / / Актуальные проблемы государственного управления. - 2009. - № 2 ( 36). - С. 5-9

17. Мониторинг реализации региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряжённости на рынке труда. - М.: Федеральная служба статистики, 2010. - 19 с.

18. Мордвинов, А.Г. Управление аграрным прородокористуванням в условиях рыночной рансформации: монография. / О.Г. Мордвинов. - К.: УАДУ, 2000. - 344 с.

19. Рофе А.И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда /А.И. Рофе.- М.: МИК, 2008.-190 с.

20. Рофе А.И. Рынок труда: Учебник для вузов. - М.: Изд-во "МИК", 2012. - 376 с.

21. Рудницкая, Р.М. Механизмы государственного управления: сущность и содержание / Р.М. Рудницкая, О. Сидорчук, А.Н. Стельмах / Под науч. ред. д.э.н., проф. М.Д. Лесечко, к.э.н., доц. А.А. Чемерис. - М.: ЛРИДУ НАГУ, 2005. - 28 с.

22. Стеченко, Д.М. Государственное регулирование экономики: учеб. пособие. / Д.М. Сте -ченко. - К.: МАУП, 2000. - 176 с.