Внимание! Студландия не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования в области образования: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Нужна индивидуальная работа?
Подберем литературу
Поможем справиться с любым заданием
Подготовим презентацию и речь
Оформим готовую работу
Узнать стоимость своей работы
Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Решение задач на тему: Общая характеристика предприятия и его деятельности. История создания, цели, задачи предприятия

Купить за 100 руб.
Страниц
106
Размер файла
191.88 КБ
Просмотров
20
Покупок
0
Связи с активным внедрением рыночных отношений в экономику России в обществе особое значение приобрело развитие таких сфер деятельности, которые позволяют осуществить быстрое копление

Введение

В связи с активным внедрением рыночных отношений в экономику России в обществе особое значение приобрело развитие таких сфер деятельности, которые позволяют осуществить быстрое накопление капитала.

Общественное питание - одна из немногих отраслей, которая позволяет получить законченный производственный цикл при невысокой стоимости основных фондов.

После значительного реформирования общественное питание в России встает на ноги и начинает активно развиваться, причем больше всего развивается общедоступная коммерческая сеть предприятий общественного питания: рестораны, кафе, закусочные, бары.

Причем для развития общедоступной сети предприятий общественного питания характерна тенденция уменьшения среднего числа мест на одно предприятие (с 75 мест в 1996 г. до 35 мест в 2000 г.).

Причина одна - малые предприятия общественного питания наиболее адаптированы к изменяющемуся спросу населения на продукцию или услуги предприятий общественного питания. Такое предприятие легче организовать, для них нужно меньше производственных и торговых площадей, а значит и инвестиций.

В чем привлекательность вложения капитала в общественное питание?

* Надежность бизнеса, т.к. питание - главный фактор жизнедеятельности и работоспособности человека.

* Затраты на строительство, реконструкцию, приобретение оборудования сравнительно низки.

Текущие затраты на содержание, управление деятельностью П.О.П. относительно низки в сравнении с другими отраслями. Основным документом, определяющим тип и класс предприятия, является ГОСТ Р 50 762-95 "Общественное питание. Классификация предприятий".

Не менее важным документом является ГОСТ Р 50 764-95 "Услуги общественного питания. Общие требования", определяющий качество услуг. Настоящий стандарт устанавливает классификацию услуг, общие требования к их качеству, обязательные требования по безопасности услуг. Стандарт распространяется на все виды собственности и хозяйствования различных типов и классов. Этот стандарт разработан на основе двух законов: "Закона о защите прав потребителей" и "Закона о сертификации продукции и услуг". Эти законы направлены на обеспечение здоровья, безопасности жизни потребителей.

При проведении сертификации следует принимать во внимание следующие стандарты:

ГОСТ 28-1-96 "Требования к производственному персоналу", где дан перечень профессий с уровнем начальной подготовки по теоретическому и практическому знанию, с требованиями конкретных должностей и профессиям производственного персонала: зав. производством, начальник цеха, повар, кондитер, пекарь, кулинар мучных изделий, обвальщики мяса, кухонные работники.

ГОСТ Р -1995-02-01 "Требования к обслуживающему персоналу". Содержит общие требования к: метрдотелю (администратору зала), официантам, барменам, поварам, занимающимся отпуском продукции на раздаче, буфетчикам, кассирам, гардеробщикам, продавцам магазинов, кулинарий.

ГОСТ Р 50763-95 "Кулинарная продукция. Общие технические условия". В стандарте дана классификация кулинарной продукции в П.О.П., вырабатываемой в виде полуфабрикатов, кулинарных изделий и блюд. Даны правила приемки, методы контроля, упаковки и маркировки.

Среди предприятий общественного питания основное место занимают рестораны, кафе, бары.

Они играют заметную роль в организации отдыха населения. В предприятия общественного питания приходят не только для того, чтобы поесть, но и отметить юбилей, важное событие в жизни человека, того или иного коллектива, провести свадебное торжество, деловую или официальную встречу, просто отдохнуть в кругу близких людей.

Радушно встретить, быстро и вкусно накормить людей, создать им все условия для полноценного отдыха - такова задача руководителей и работников этих предприятий. От правильной и четкой организации работы обслуживающего персонала предприятий общественного питания зависят настроение и самочувствие всех, кто пользуется их услугами.

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

Оглавление

- Введение

- Общая характеристика предприятия и его деятельности

- История создания, цели, задачи предприятия

- Организационная структура управления предприятия

- Основные виды деятельности

- Характеристика персонала предприятия

- Организация оплаты труда

- Анализ финансово-экономической деятельности предприятия

- Расчет объема товарооборота, его состава и валового дохода

- Анализ показателей по труду и заработной плате

- Анализ издержек производства и обращения

- Анализ прибыли и рентабельности

- Анализ показателей экономической эффективности

- Организация управления персоналом на предприятии и пути совершенствования

- Теоретические основы управления персоналом

- Мотивация и стимулирование персонала

- Методы подбора и отбора персонала

- Организация системы обучения персонала

- Оценка персонала на предприятии

- Пути совершенствования управления персоналом на предприятии

- Расчет экономического эффекта ЗАКЛЮЧЕНИЕ

- Список литературы

- Приложения

Заключение

В настоящее время ресторанный бизнес развивается достаточно высокими темпами, и кафе всегда будут пользоваться популярностью в народе, т.к. это не только предприятие общественного питания, но и место для отдыха с семьей, друзьями и т.п.

Особенно важна культура обслуживания в условиях существующего экономического кризиса в стране, когда многие предприятия сервиса считают излишним "ублажение" потребителей. Но и в условиях финансовых трудностей можно обеспечить высокую культуру обслуживания, в частности за счет удовлетворения эмоциональных потребностей клиента при умелом учете их мотивов и желаний.

Успешная работа предприятия общественного питания зависит от многих факторов. Как и всякая сложная система, ресторан начинается с замысла его создателя и заканчивается контролем и его функционированием. В своей работе я рассмотрела, на мой взгляд, самые важные факторы, влияющие на успех в ресторанном бизнесе. Такими факторами являются:

Список литературы

1. Ахрапоткова Н. Б. Справочник официанта, бармена. - М., 2005.

2. Броймер Роберт А. Основы управления в индустрии гостеприимства. - М., 1995.

3. Ефимова О. П. Экономика общественного питания. - Мн., 2000.

4. Иванникова Е.И. Барное дело. - М., 2002.

6. Кабушкин Н. И., Бондаренко Г. А. Менеджмент гостиниц и ресторанов. - Мн., 2002.

7. Экономика труда. / Под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. - М., 2003.

8. Радченко Л.А. Организация производства на предприятиях общественного питания. - М., 2000.

9. Савитская Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - Мн.,2000.

10. Усов В. В. Организация производства и обслуживания на предприятиях общественного питания. - М., 2005.

11. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. - М., 2005.

12. Мескон.М. Основы менеджмента. - М., 1999.

13. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации. - М., 2005.

14. Ридель Х. Бары и рестораны. Техника обслуживания. - М., 2002.

15. Солдатенков Д. В. Ресторанный персонал. Как избежать проблем. - М., 2005.

16. Уокер Джон Р. Введение в гостеприимство. - М., 1999.

17. Управление персоналом организации. / Под ред. А. Я. Кибанова. - М., 2006.

19. Эгертон - Томас К. Ресторанный бизнес: как открыть и успешно управлять рестораном. - М., 2000.

20Герчиков В. И. Мотивация персонала. Методическое пособие. - М., 2005.

21. Старостин С. Н. Учет ГСМ: расширенный комментарий к новым нормам расхода топлив и смазочных материалов. - М., 2003.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Таблица 20

Структура сырья и товаров в ценах поставщика за январь 2004г.

№ п\пНаименование продукцииЕдиница измере-нияКоличе-ствоЦена постав-щика за единицу товараСтоимость товаров в ценах поставщиков1234561.Мясо и мясопродукты, в т.ч. мясные п\ф, субпродукты1Говядина п/фкг2565,001625,002Свинина п/фкг2080,001600,003Бройлер. цыплятакг2245,00990,004Ветчинакг1285,001020,00

5Вырезка говяжьякг20120,002400,006Вырезка свинаякг16115,001840,007Карбонат копченыйкг5,7130,00741,008Колбаса сырокопчен.кг5,2175,00910,009Корейка свинаякг2285,001870,0010Корейка ягненкакг5,2350,001820,0011Крылышки куриныекг542,00210,0012Окорочка куриныекг3940,001560,0013Печень куринаякг5,541,00225,514П/ф для отбивнойкг55100,005500,0015Сосискипач. 400г1523,00345,0016Филе куркг2970,002030,0017Язык говяжийкг15180,002700,002.Рыба и рыбопродукты, в т.ч. рыбные консервы1Балык осетровыйкг3,5400,001400,002Икра лососеваябанка130г12110,001320,003Кальмары св/мкг2270,001540,004Крабовое мясопач. 200г2819,00532,005Крабы в с/сбанка100г11200,002200,006Креветки в с/сбанка200г22103,002266,007Креветки св/мкг2,590,00225,008Лосось консервир.банка130г1022,00220,009Мидии в с/сбанка200г17105,001785,0010Мидии св/мкг1,2200,00240,0011Мидии Киви гиганткг2220,00440,0012Осьминог копченыйбанка200г398,00294,0013Раковые шейкибанка200г15110,001650,0014Семга сл/солкг5,5280,001540,0015Филе осетровыхкг26250,006500,0016Филе семгикг21220,004620,0017Филе сельдикг4,040,00160,00Продолжение табл. 20

1234564Лук репчатыйкг3410,00340,005Шампиньоны свежиекг1880,001440,006Масло растительноел2630,00780,007Масло сливочноекг10120,001200,008Сметанакг1430420,009Морковькг810,0080,0010Сахаркг1814,00252,0011Ананас консерв.банка340г1225,00300,0012Грибы маринованныебанка460г1540,00600,0013Зеленый горошекбанка260г2117,00357,0014Зеленькг5150,00750,0015Капуста свежаякг2020,00400,0016Капуста брокколикг1060,00600,0017Кетчупбут. 0,9л1519,00285,0018Кукуруза консервир.банка260г2318,00234,0019Лимонкг950,00450,0020Майонезпач.250г10911,001199,0021Маслиныбанка250г2422,00528,0022Огурцы консервир.банка860г2035,00700,0023Огурцы свежиекг3560,002100,0024Перец болгарскийкг780,00560,0025Орех грецкийкг2100,00200,0026Помидоры свежиекг4370,003010,0027Рискг1013130,0028Свеклакг810,0080,0029Сыркг2065,001300,0030Томат-пастабанка850г2017,00340,0031Фасоль консервиров.банка260г1418,00252,0032Цветная капустакг1250,00600,0033Черносливкг3150,00450,0034Яблокикг1430,00420,0035Шоколадпач. 100г4511,00495,004.Алкогольные напитки, прохладительные напитки.1Водка "Монополька"бут.8750,004350,002Водка "Русский стандарт"бут.14450,006300,005Коньякбут.24180,004320,006Текилабут.51300,006500,001234567Вино "Каберне"бут.18105,001890,008Вино "Кадарка"бут.24105,002520,009Вино "Кахети"бут.19250,004750,0010Вино "Шардоне"бут.28105,002940,0011Пиво "Брама"бут.5829,001682,0012Пиво "Стела артуа"бут.7229,002088,0013Сок в ассортиментепачка20423,004692,0014Кока-кола, спрайтбут.3149,803077,0015Чай "Липтон"пачка5103,00515,0016Кофекг2750,001500,00Итого:131679,5

Как купить готовую работу?
Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе
Оплатить работу
удобным
способом
После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание
Страниц
106
Размер файла
191.88 КБ
Просмотров
197
Покупок
0
Общая характеристика предприятия и его деятельности. История создания, цели, задачи предприятия
Купить за 100 руб.
Похожие работы
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
Прочие работы по предмету
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
103 972 студента обратились
к нам за прошлый год
2078 оценок
среднее 4.9 из 5
Александр Работа выполняется и сдаётся в срок. Не требуется корректировки. Прошлую работу приняли на отлично. Спасибо. Рекомендую!
Александр Приятно было работать с Александром. Работа выполнена в срок, правки вносились быстро и без возражений. При...
Александр Обращалась к Александру дважды. Обе работы были выполнены качественно и в сорок, по вопросу корректировки проблем не...
Александр Очень рада, что мне попался Александр. Второй раз к нему обращаюсь, он всегда на связи и всё выполняет во время,...
Александр Спасибо большое! Александр очень ответственный ! Все 3 работы выполнил в сроки ! Все очень понравилось ! Это...
Олег Благодарю за работу!
Александр Спасибо большое за статью, очень повезло, что выбрал Вас
Сергей Благодарю за работу! Все отлично
Александр Спасибо за работу, выполнено отлично, раньше срока
Александр Большое спасибо Александру. Работа выполнена качественно и в срок.