Курсовая работа на тему: Теоретические основы инновационного управления трудом

Введение

Почти 80 лет в нашей стране господствовала командно-плановая экономика. В её условиях была проведена индустриализация, побежден голод, поднято на ноги производство, разрушенное Великой Отечественной войной, совершен прорыв в освоении космоса, созданы сотни городов-предприятий, освоены новые территории, наша страна стала сверхдержавой. И все это благодаря самоотверженному, героическому труду людей, без которых были бы невозможны все эти достижения. Управление трудом в командно-административной системе долгое время было эффективным, так как государство испытывало серьезные потрясения на протяжении практически всего XX века, и поэтому эффективное производство требовало жесткого управления трудовыми ресурсами на основе строго подчинения, что выражалось, в основном, в обязанности выполнения планов и выработок.

Оглавление

- Введение.

- Теоретические основы инновационного управления трудом.

- Принципы инновационного управления.

- Новые методы управления.

- Мотивация и стимулирование персонала.

- Инновационное управление трудом на предприятии зао дормаш.

- Методы управления на предприятии.

- Мотивация и стимулирование на ЗАО Дормаш.

- Значение инновационного управления трудом для повышение эффективности производства.

- Организационный фактор.

- Социальный фактор.

- Заключение.

- Список использованной литературы.

Заключение

Инновационное управление трудом представляет собой сложную систему, включающую в себя различные способы применения нововведений в условиях новой рыночной экономики. Однако всю эти принципы можно косвенно объединить в две большие группы. Первая это новые методы управления трудом. Вторая включает в себя способы мотивации и стимулирования персонала предприятия. Именно от качества выполнения этих двух аспектов инновации будет зависеть эффективность работы всей организации в целом.

Список литературы

- ) Цыпкин Ю.А. Управление персоналом, М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001, - 289с.

- ) Управление персоналом: Учебник для вузов, ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М.: ЮНИТИ, 2002, - 122с.

- ) Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. М.: Инфра-М, 1996, - 382с.

- ) Кибанов А.Я Экономика и социология труда, М.: Инфра-М, 2004, -. 584с.

- ) Бахтина Т.С., Бондаренко О.В. Экономика и социология труда - М.: Ростов - на - Дону, 1999, - 508с.

- ) Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения, М.: Инфра-М, 2005, - 503с.

- ) Туровец О. Г., Бухалков М. Организация производства и управление предприятием, М.: Инфра-М, 2005, - 544с.

- ) Виханский О.С. Стратегическое управление, М.: Гардарики, 2000. - 377с.

- ) Цветаев В.М. Управление персоналом, СПб: Питер, 2002, - 397 с.

- ) Генкин Б.М. Экономика и социология труда, М.: Норма, 2006, - 441с.

- ) Н. Горелова, М. Винокуров Экономика труда, СПб: Питер, 2002 - 656 с.

- ) Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия, М.: Инфра-М, 2003, - 312 с.