Внимание! Студландия не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования в области образования: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Нужна индивидуальная работа?
Подберем литературу
Поможем справиться с любым заданием
Подготовим презентацию и речь
Оформим готовую работу
Узнать стоимость своей работы
Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Магистерская диссертация на тему: Практическая необходимость. Корпоративная идеология. Нематериальное стимулирование

Купить за 100 руб.
Страниц
26
Размер файла
114.61 КБ
Просмотров
11
Покупок
0
Интерес к системе диалектических категорий возник у меня в ходе решения задач организационного консультирования. Необходимость структурировать огромное количество эмпирической информации, а также

Введение

Категорическое

Гипотетическое

Дизъюнктивное

Оглавление

- Практическая необходимость

- Корпоративная идеология

- Нематериальное стимулирование

- Самостоятельные поиски

- Табл. 1 Группировка найденных категорий

- Табл. 2 Процессы взаимопереходов

- Табл.3 Системы координат

- Постановка ключевых вопросов

- Теоретические возможности

- Категории Аристотеля

- Перечень категорий Аристотеля

- Система категорий Канта

- Соответствие категорий типам суждений

- Система категорий диалектики Гегеля

- Принципы построения

- Структура категориальной системы

- Графическая структура категориальной системы Гегеля

- Система категорий бытия

- Реальная мера

- Система категорий сущности

- Система категорий понятия

- Современные системы категорий

- Диалектический материализм

- Пентабазис

- Диалектический монизм

- Выводы и перспективы

- Направления развития диалектики

- Ответы на ключевые вопросы

- На каких принципах основывается построение системы категорий

- Принципы включения категорий в систему

- Принципы взаимосвязывания категорий в системе

- С помощью каких категорий можно описать любое явление Бытия

- Онтология

- Гносеология

- Аксиология

- В каких отношениях и соотношениях находятся категории

- Практические возможности

- Практика отображения

- Стратегии познания

- От внешнего к внутреннему

- От формы к содержанию

- Классификация исследуемых объектов

- Система факторов риска

- Практика преобразования

- Развитие через определение и самоопределение

- Организационное развитие

- Понимание тенденций развития

- Определение стратегии развития организации

- Принципы корпоративной идеологии

- Список литературы 28

- Практическая необходимость Интерес к системе диалектических категорий возник у меня в ходе решения задач организационного консультирования. Необходимость структурировать огромное количество эмпирической информации, а также принимать решения в условиях неопределенности подвигла меня к попытке разработать свою систему универсальных понятий и критериев классификации

- Когда самостоятельные поиски зашли в методологический тупик, я обратился к классикам философской мысли Аристотелю, Канту и Гегелю. Большое значение в осмыслении диалектических категорий сыграли лекции и семинары по философии для аспирантов СПбГУЭФ

- Основная цель данной работы - понимание основных диалектических категорий и связей между ними, применимых для решения практических задач

- Результатами работы я вижу

- Блок-схему и таблицу, наглядно иллюстрирующих диалектические категории и связи между ними

- Алгоритм решения задач организационного развития, соответствующий системе категорий диалектики и использующий ее в качестве инструмента решения конкретных задач

- Особенностями моей работы будет

- Попытка синтезировать абстрактно теоретический материал философии с конкретным содержанием практических задач Попытка придерживаться диалектической стратегии познания тезис - антитезис - синтез

- Заранее благодарю всех, кому будет интересно прокомментировать и обсудить данную работу

- Корпоративная идеология Впервые необходимость владеть категориальным аппаратом диалектики возникла у меня, когда стояла задача сформулировать корпоративную идеологию одного из крупных российских холдингов. На фокус-группах с топ-менеджерами были собраны их представления о настоящем и будущем Компании. Требовалось сгруппировать суждения и обобщить их в тенденции развития и принципы корпоративной идеологии. Вот тут и возникли вопросы относительно того, какие из групп суждений имеют первостепенную значимость, как точно сформулировать тенденции развития, в каком порядке располагать принципы, как достичь целостности и полноты описания

- Нематериальное стимулирование Через полгода подобные вопросы возникли вновь, при разработке методических материалов к учебному видеофильму Система нематериального стимулирования персонала. Как классифицировать мотивационные образования Как перевести внутренние мотивационные тенденции в эффективные результаты внешней деятельности Как правильно построить управленческое воздействие

- Самостоятельные поиски Понимая необходимость выработки комплекса универсальных критериев классификации, я предпринял самостоятельные усилия. Алгоритм действий был следующим

- Сформулировал 56 пар противоположных категорий, на основе собственного представления, оглавления учебника по философии и обсуждения с коллегами

- Сгруппировал категории в 18 категориальных блоков табл. 1

- Попытался исключить дублирующие и подчиненные категории, оставив список из 28 пар противоположностей. В качестве практики я попытался разнести виды образований мотивационной сферы по категориям

- Начал формулировать процессы взаимопереходов противоположностей друг в друга табл. 2

- Кроме того, по ходу формирования полного перечня противоположностей, обнаружились логические триады, квартеты и квинтеты понятий, которые я вынес в отдельное приложение. Как с ними работать было совершенно не понятно

- Попытки систематизировать накопленный материал не привели к успеху. Стадия генерации и увеличения количественного разнообразия категорий не привела к формированию целостной картины категорий. Причину этого я вижу в том, что не задался вопросом о принципах построения системы и критериях отбора категорий

- В любом случае, тупик самостоятельных поисков привел меня к изучению философских трудов, что стало своего рода антитезисом по отношению ранее выбранной стратегии

- Табл. 1 Группировка найденных категорий

- Материальное

- Идеальное

- Бытие

- Реальное Потенциальное

- Действительное Возможное

- Практика Теория

- Деятельность Недеяние

- Содержание Форма

- Пространство Время

- 2. Системность Целокупность

- Энергия Информация

- Дробное Целое

- Целостность

- Неживое Живое

- Частное Общее

- Пустое Полное

- Индивидуальное Коллективное

- Дискретное Непрерывное

- Протяженность

- Изменчивое Неизменное

- Изменчивость

- Нестабильное Стабильное

- Неуравновешенное Уравновешенное

- Изменение Сохранение

- Хаос Порядок

- Различное Тождественное

- Противоречивость

- Противоречивое Непротиворечивое

- Они Мы

- Объективное Субъективное

- Локализация и Направленность

- Внешнее Внутреннее

- Экстравертированное Интравертированное

- Периферийное Центральное

- Движение Покой

- Активность

- Пассивное Активное

- Возбуждение Торможение

- Процесс Результат

- Реактивное Проактивное

- 9. Влияние Субъектность

- Объект Субъект

- Подвергаемое воздействию Воздействующее

- Непроизвольное Произвольное

- Необходимость Свобода

- Детерминизм и закономерности

- Свобода Ответственность

- Закономерность Случайность

- Следствие Причина

- Зависимость Независимость

- Дифференциация Интеграция

- Взаимодействие

- Отражение Регуляция

- Разрушение Созидание

- Отталкивание Притяжение

- Открытое Закрытое

- 12. Открытость готовность к взаимодействию

- Проницаемое Непроницаемое

- Количество Качество

- Мера

- Единичное Множественное

- Конечное Начальное

- Время Периодичность

- Одновременное Последовательное

- Нерегулярность Регулярность

- Осознанность Неосознанность

- 15. Познание Информация

- Анализ Синтез

- Определенное Неопределенное

- Постижимость Непостижимость

- Опосредованное Непосредственное

- Опосредованность

- Относительное Безотносительное

- Относительность

- Сильный Слабый

- Интенсивность Табл. 2 Процессы взаимопереходов

- Атрибуты

- Процессы переходов

- Атрибуты

- Материальное

- Идеализация

- Материализация, воплощение

- Идеальное

- Действительное

Список литературы

Аристотель. Метафизика // Сочинения в 4-х т. - Т.1. - М., 1976 г.

Ганзен В.А. Системные описания в психологии. - Л.; Изд-во ЛГУ, 1984 г.

Гегель Г.В.Ф. Энциклопедия философских наук: в 3-х т. - М., 1975 г.

Кант И. Критика чистого разума. - М.,1994 г.

Макаров М.Г. Сложность и вариативность категорий диалектики.- Л., "Наука", 1988

Райл. Г. Понятие сознания. - М. Идея-Пресс. Дом Интеллектуальной книги.

Семенов С.П. Аутентизм. Основные отличительные понятия и концепции. - СПб., 1998 г.

Труфимов С.Н. "Наука логики" Гегеля в доступном изложении: учебное пособие. - Самара: Парус, 1999 г.

Туленов Ж.Т. Взаимосвязь категорий диалектики: Монография - М.: Высш.шк., 1986

Тэпман Л.Н. Риски в экономике: Учеб. пособие для вузов / Под ред. проф. В.А. Швандера. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002

Философский словарь. Под ред. И.Т. Фролова. - М., 1980 г.

Шептулин А.П. Категории диалектики. - М., Изд-во "Высшая школа", 1971

Шептулин А.П. Категории диалектики как отражение закономерностей развития - М.: Знание, 1980

Как купить готовую работу?
Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе
Оплатить работу
удобным
способом
После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание
Страниц
26
Размер файла
114.61 КБ
Просмотров
181
Покупок
0
Практическая необходимость. Корпоративная идеология. Нематериальное стимулирование
Купить за 100 руб.
Похожие работы
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
Прочие работы по предмету
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
103 972 студента обратились
к нам за прошлый год
2078 оценок
среднее 4.9 из 5
Александр Работа выполняется и сдаётся в срок. Не требуется корректировки. Прошлую работу приняли на отлично. Спасибо. Рекомендую!
Александр Приятно было работать с Александром. Работа выполнена в срок, правки вносились быстро и без возражений. При...
Александр Обращалась к Александру дважды. Обе работы были выполнены качественно и в сорок, по вопросу корректировки проблем не...
Александр Очень рада, что мне попался Александр. Второй раз к нему обращаюсь, он всегда на связи и всё выполняет во время,...
Александр Спасибо большое! Александр очень ответственный ! Все 3 работы выполнил в сроки ! Все очень понравилось ! Это...
Олег Благодарю за работу!
Александр Спасибо большое за статью, очень повезло, что выбрал Вас
Сергей Благодарю за работу! Все отлично
Александр Спасибо за работу, выполнено отлично, раньше срока
Александр Большое спасибо Александру. Работа выполнена качественно и в срок.