Курсовая работа: Новейшие технологии в управлении персоналом:эффективный онлайн рекрутинг

Во введении отсутствует объект и предмет исследования, необходимо дополнить, выделила желтым.
3. В работе то управление персоналом, то управление человеческими ресурсами. У нас акцент на управление персоналом! Внесите изменения в тексте, возникают вопросы.
4. В 1.1. в названии указано "Сущность, содержание и задачи управления персоналом", но в самом содержании параграфа есть функции, а задач нет. Предлагаю переформулировать название и включить материал по задачам.
5. Название 2.1. не совпадает с содержанием, выделила желтым. Пусть будет: 2.1. Обзор IT-решений для онлайн-рекрутинга
6. в 2.2., 2.3. "в рекрутинге" в тексте убрала, оставила как в содержании.
7. 2.2. В тексте "Важно также упомянуть о том, что ИИ может помочь в создании более инклюзивной среды для кандидатов". Алина, раскройте этот аспект, материал отсутствует (стр. 15).
8. В 2.3. важно отразить роль социальных сетей в нашей стране. Вы упоминаете Facebook, Instagram и Twitter, но официально они запрещены! Можно сделать на них ссылку в части зарубежного опыта, но и только. Доработайте.
9. В 3.1. Критерии оценки эффективности онлайн-рекрутинга приведите примеры, возможно, данные компаний, которые удастся найти.
10. В списке использованных источников и литературы указывать следует сначала фамилию, затем инциалы, а не наоборот. Измените и сделайте в алфавитном порядке.