Работа посвящена изучению и анализу трудовой книжки как важного документа, регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. В ходе исследования были рассмотрены история возникновения трудовой книжки, ее структура, правила заполнения и основные функции. Особое внимание уделено вопросам изменений и дополнений в трудовой книжке, а также порядку ее хранения и использования. Были обозначены основные преимущества и недостатки трудовой книжки в современной условиях рыночных отношений. В заключение были сделаны выводы о важности правильного ведения трудовой книжки для обеих сторон трудовых отношений и необходимости соблюдения законодательства по данному вопросу. Исследование представляет собой интересную и актуальную тему для изучения и может быть полезным как для работников, так и для работодателей.