Курсовая работа на тему: Понятия режимов рабочего времени и их классификация

Введение

Актуальность темы курсовой работы определяется тем, что рациональное использование рабочего времени приобретает большое значение в условиях развития рыночных отношений и усложнения хозяйственных связей при необходимости увеличения масштабов производства. Повышается значение каждого часа, каждой минуты рабочего времени, строгого соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

Конституция РФ закрепляет право каждого лица, работающего по трудовому договору, на отдых, гарантирует установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

В использовании рабочего времени немаловажное значение имеет режим рабочего времени. От того, насколько правильно и рационально на предприятии чередуются работа и отдых, зависит рост производительности труда и интенсивности производства. Не менее важным является обобщение теории и практики использования режимов рабочего времени (в том числе гибкого) в зарубежных странах с целью совершенствования российского трудового законодательства.

Кроме того, актуальность любых исследований в области трудового права также обуславливается тем, что в настоящий момент теоретические знания норм трудового права необходимо дополнять практикой, чтобы иметь возможность анализировать действия закона, видеть его недостатки и продумывать возможность совершенствовать законодательство.

Цель работы - изучение и анализ режима гибкого рабочего времени.

Задачи данной работы:

. Дать характеристику рабочего времени.

2. Рассмотреть виды рабочего времени.

. Изучить понятия режимов рабочего времени и их классификацию

. Охарактеризовать режим гибкого рабочего времени и условия его применения

. Проанализировать использование гибкого режима рабочего времени и проблемы его применения в России

. Изучить зарубежный опыт применения гибкого режима рабочего времени.

Объект - режимы рабочего времени.

Предмет - эффективное применение гибкого режима рабочего времени.

В работе использованы как общенаучные, так и специальные методы исследования (историко-правовой, системный, сравнительно-правовой, формально-юридический и др.)

Исследование проводилось на основе обобщения и анализа работ отечественных и зарубежных авторов.

В данной работе были использованы нормативно-правовые акты, научные статьи, учебные пособия. При написании работы были использованы статьи, как российских, так и зарубежных авторов, таких как Белицкая, Гущина, Дебро, Иванова, Кларк, Курочкина, Мамедов, Никитина, Петров, Полянина, Смольянинова, Хныкин, Цыганова.

Оглавление

- Введение

- Теоретические аспекты условий эффективного использования рабочего времени

- Характеристика рабочего времени

- Виды рабочего времени

- Особенности режимов рабочего времени и их характеристика

- Понятия режимов рабочего времени и их классификация

- Характеристика режима гибкого рабочего времени и условия его применения

- Условия эффективного применения гибкого режима рабочего времени

- Использование гибкого режима рабочего времени и проблемы его применения в России

- Зарубежный опыт применения режима гибкого рабочего времени Заключение

- Библиографический список

Список литературы

1. Конституция РФ

. Трудовой кодекс

. Белицкая, И. В режиме ненормированного рабочего дня / И. Белицкая // Кадровик. Трудовое право для трудовика. - 2009. - №9. - С.4 - 10.

. Бухалков, М.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов. - 3-е изд., испр. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 424 с.

. Головина, С.Ю. Режимы рабочего времени / С.Ю. Головина // URL: http://kadrovik.ru (дата обращения: 10.05.2013)

. Гущина, И. Гибкий график работы: учет и документы / И. Гущина // Кадровик. - 2012. - №1. - С.126 - 140.

. Дебро, Ж. Механизмы гибкого регулирования трудовых отношений / Ж. Дебро // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - №3. - С.48 - 50.

. Иванова, А. Гибкий график: иллюзия свободы / А. Иванова // Карьера. - 2008. - №4 - С.15.

. Кларк, С. Новые формы трудового договора и гибкость труда в России / С. Кларк // Вопросы экономики. - 2008. - № 11. - С.56.

. Куракина, Л.Ю. Организация труда персонала: учеб. Пособие / Л.Ю. Куракина. - Сыктывкар: КРАГСиУ, 2008. - 349 с.

. Курочкина, М.Г. О проблемах учета рабочего времени работников и его оплаты работодателями - индивидуальными предпринимателями / М.Г. Курочкина // Трудовое право. - 2008. - №1 - С.23.

. Мамедов, О.Д. Режим рабочего времени / О.Д. Мамедов // Трудовое право. - 2009. - №4 - С.109 - 112.

. Никитина, Н. Режимы рабочего времени / Н. Никитина // Социальная защита. - 2012. - №2. - С.29 - 32.

. Петров, А. Когда и где используются режимы неполного рабочего времени / А. Петров // Трудовое право. - 2011. - №10 - С.49 - 62.

. Петров, А. Рабочее время и время отдыха / А. Петров // Трудовое право. - 2012. - №8. - С.97 - 106.

. Полянина, А. Мотивация свободным временем / А. Полянина // Управление персоналом. - 2008. - №1 - С.5.

. Смольянинова, М. Виды рабочего времени / М. Смольянинова // Делопроизводство и документооборот на предприятии. - 2012. - №5. - С.40 - 53.

. Хныкин, Г. Режим рабочего времени: особенности современного периода / Г. Хныкин // Кадровик. Трудовое право для трудовика. - 2009. - №8. - С.25 - 30.

. Цыганова, И. Гибкие модели неполного рабочего времени и сменной работы / И. Цыганова // Человек и труд. - 2008. - №9. - С.62 - 65.

. Цыганова, И. ФРГ: гибкие режимы работы / И. Цыганова // Человек и труд. - 2008. - №2 - С.67 - 70.