Внимание! Studlandia не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования и помощи в написании студенческих работ: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления работы в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Нужна индивидуальная работа?
Подберем литературу
Поможем справиться с любым заданием
Подготовим презентацию и речь
Оформим готовую работу
Узнать стоимость своей работы
Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Дипломная работа на тему: Комплексный анализ дисциплинарной ответственности работников и её видов

Купить за 600 руб.
Страниц
39
Размер файла
35.22 КБ
Просмотров
7
Покупок
0

Введение

Актуальность темы исследования состоит в том, что развитие рыночной экономики в России не только обострило существовавшие проблемы в области труда и трудового права, но и обусловило появление новых.

Правовое регулирование трудовых отношений требует сегодня создания такого правового механизма, который в максимальной степени учитывал бы интересы всех участников процесса в неуклонном укреплении трудовой дисциплины. Между тем, эти интересы нередко вступают в конфликт с трудовым законодательством при реализации конституционных прав граждан на труд, на его оплату, на отдых, безопасные условия труда, а также при применении мер дисциплинарной ответственности к работникам. Возникновение таких правовых коллизий объясняется радом причин. Начальный этап перестройки и установления рыночных отношений привел к тому, что работодатели порой стали самоустраняться от исполнения норм, регулирующих трудовые отношения, и злоупотреблять своей хозяйской властью.

Реформирование трудового законодательства серьезным образом сказалось на правовом регулировании института дисциплинарной ответственности. Он по существу, стал малоэффективным. На сегодняшний день дисциплинарная ответственность работника утрачивает свое воспитательное значение, поскольку основной мерой дисциплинарного взыскания становится увольнение. Теперь работодатель как обладатель хозяйской власти имеет возможность "расправиться" с неугодным ему работником в более облегченном порядке, нежели ранее. Отсутствие четкого указания в статьях 81 и 192 Трудового кодекса РФ условий увольнения за нарушения трудовой дисциплины предоставляет ему возможность в ряде случаев (кроме подп.5 и 10 п.6 ст. 81 ТК Российской Федерации) не соблюдать при увольнении процедуру, предусмотренную статьей 193 ТК РФ, что привело к ухудшению правового положения работника.

Проблемы правопорядка и ответственности в теории трудового права и на практике тесно взаимосвязаны. Для законодателя не только важно установить определенные правила поведения в процессе труда, но и обеспечить определенными средствами и методами их выполнения, поскольку нормы трудового законодательства, касающиеся ответственности работника, должны обеспечивать интересы работника, работодателя и государства.

Данный вопрос в литературе достаточно глубоко изучен, примером ученых, исследовавших данный вопрос могут быть Ю.П Орловский., Д.А. Липинский, Б.Н. Габричидзе и А.Г. Чернявский, А.В. Селянин и т.д.

Нормативной базой данной работы являются Трудовой кодекс Российской Федерации, ФЗ от 17.01.1992 N 2202-1"О прокуратуре Российской Федерации ",ФЗ от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О Государственной Гражданской Службе Российской Федерации", Закон РФ от 26.06.1992 N 3132-1 "О Статусе Судей В Российской Федерации" , Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта (утверждено постановлением Правительства РФ от 25.08.1992 № 621 (с изм. на 24.05.2002);Устав о дисциплине работников рыбопромыслового флота Российской Федерации (утвержден постановлением Правительства РФ от 21.09.2000 № 708);

Устав о дисциплине работников морского транспорта (утвержден постановлением Правительства РФ от 23.05.2000 № 395); Устав о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии (утвержден постановлением Правительства РФ от 10.07.1998 № 744) и т.д.

Цель настоящей работы заключается в комплексном анализе дисциплинарной ответственности работников и ее видов.

Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:

- определить понятие, признаки и функции дисциплинарной ответственности;

- рассмотреть как основание дисциплинарной ответственности дисциплинарный проступок;

- перечислить источники, регулирования отношений в сфере дисциплинарной ответственности;

- исследование общей дисциплинарной ответственности, ее понятия, субъектов и видов взысканий;

- анализ специальной дисциплинарной ответственности, ее понятия, субъектов и видов взыскания.

Методологической основой работы является системный, исторический и сравнительно-правовой методы научного познания.

Оглавление

- Введение

- Понятие дисциплинарной ответственности в Российском трудовом праве

- Понятие, функции и условия возникновения дисциплинарной ответственности

- Дисциплинарный проступок как основание дисциплинарной ответственности

- Источники регулирования отношений в сфере дисциплинарной ответственности

- Виды дисциплинарной ответственности

- Общая дисциплинарная ответственность понятие, субъекты, виды взысканий

- Специальная дисциплинарная ответственность понятие, субъекты Заключение

- Список использованных источников

Список литературы

1. Васин В.Н., Казанцев В.И. Трудовое право: учебник. - М., 2007.

2. Трудовое право. / Под ред. Смирнова О.В., Снигиревой И.О. - М., 2007

3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. / Под ред. Орловского Ю.П.- М., 2008.

4. Практикум по трудовому праву. / Под ред. Гусова К.Н. - М., 2001.

5. Орловский Ю.П. Законы и трудовая дисциплина. - М., 1986.

6. Постановление Пленума ВС Российской Федерации от 17 марта 2004 г № 2 п.19

7. Туболев Д. Дисциплинарная ответственность // Бизнес-адвокат, N 20, 2005

8. Липинский Д.А. Проблемы юридической ответственности.- СПб., 2003

9. Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан: закон от 27 апреля 1993 № 4866-1 (ред. от 14.12.1995)// Собрание законодательства Российской Федерации.-2005.-№ 52.

10. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30 декабря 2001 г.

№ 197-ФЗ (в ред. от 28.02.2008 г.)// Собрание законодательства РФ.-2008.

11. Михайлов Ф.Н. Трудовое право: курс лекций.- М., 2002.

12. Габричидзе Б.Н. Чернявский А.Г. Юридическая ответственность.- М., 2005.

13. Трудовое право: курс лекций. / Под ред. Цветкова С.Б. - М., 2006.

14. Трудовое право Росиии. / Под ред. Ю.П. Орловского и А.Ф. Нуртдинова .- М.,2008.

15. Селянин А.В. Дисциплина труда, трудовой распорядок. - М., 2005.

16. О прокуратуре: федеральный закон от 17 января 1997 г. № 2202-1 (в ред. от 24 июня 2007 г) // Собрание законодательства Российской Федерации.-2007.

17. Конвенция "Об открытом море" (заключена в г. Женеве 29 апреля 1958г)

18. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) // Российская газета.-1993.-25 декабря.- С.1-5.

19. О военных судах Российской Федерации: федеральный конституционный закон от 23 июня 1999 г. № 1-ФКЗ ( в ред от 4 декабря 2006 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации.-2006.

20. О статусе военнослужащих: федеральный закон от 25 мая 1998 г. № 76-ФЗ ( в ред. от 11 июня 2008 г) // Собрание законодательства Российской Федерации.-2008.

21. О государственной гражданской службе: федеральный закон от 27 июля 2004 г № 79-ФЗ ( в ред. от 29 марта 2008г) // Собрание законодательства РФ.-2008.

22. О статусе судей в Российской Федерации: закон от 26 июня 1992 г. № 3132-1 (в ред. от 24 июля 2007 с изм. от 31 января 2008 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации.-2008.

23. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ (в ред. от 9 мая 2005 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации.-2005.- №55.

24. О правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ: указ Президента Российской Федерации от 5 июня 2003 г. №613 (в ред. от 6 февраля 2008 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации.-2008.-№ 48.

25. О типовом регламенте взаимодействия федеральных органов исполнительной власти: постановление Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30 (в ред. от 28 марта 2008 г.) // Российская газета. - 2005. - 26 апреля. -С.7-8.

26. Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта: утверждено постановлением Правительства РФ от 25.08.1992 № 621 (с изм. на 24.05.2002)

27. Устав о дисциплине работников рыбопромыслового флота Российской Федерации: утвержден постановлением Правительства РФ от 21.09.2000 № 70

28. Устав о дисциплине работников морского транспорта: утвержден постановлением Правительства РФ от 23.05.2000 № 395

29. Дисциплинарный устав военизированных горноспасательных подразделений в транспортном строительстве (утвержден постановлением Правительства РФ от 30.07.1994 № 879)

30. Устав о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии: утвержден постановлением Правительства РФ от 10.07.1998 № 744

31. Трудовое право / Под ред.Ф.Г. Мышко, - М., 2008.

32. О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров: постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.1992 № 16 (с изм. на 21.11.2000) // Сборник постановлений Пленумов Верховного Суда Российской Федерации. - М., 2000.

33. Смоленский М. Б., Мажинская Н.Г. Трудовое право Российской Федерации. - М., 2006

34. Барабаш А. Т. К вопросу о понятии дисциплинарного проступка рабочих и служащих// Правоведение. 1965. № 3

35. Труханович Л.В., Глушко В.И. Дисциплинарные взыскания. Отстранение от работы: практич. пос.- М., 2004.

36. Абрамова А.А. Проблема ответственности в трудовом праве // Вестник МГУ. - 1981. №4.

37. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р. Дисциплинарная ответственность работников и ее виды. - М., 2005.

38. Яковлев А.Э. Исторические аспекты дисциплинарной ответственности судей // Российская юстиция.-2007. - № 10.

39. Линьков А. Этика депутата. Наказывать будут рублем //Парламентская газета.-2005.

40. Карпова Н.В. Чем грозят работодателю нарушения трудового законодательства?// Налоговая проверка. - 2008,- N 2

41. Ломакина В.Ф., Хаманева Н.Ю. Юридическая ответственность государственных служащих: правовое регулирование дисциплинарной ответственности // Государство и право.-2008.- № 9.

Нормативно-правовые акты

1. Конвенция "Об открытом море" (заключена в г. Женеве 29 апреля 1958г)

2. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) // Российская газета.-1993.-25 декабря.- С.1-5.

3. О военных судах Российской Федерации: федеральный конституционный закон от 23 июня 1999 г. № 1-ФКЗ ( в ред от 4 декабря 2006 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации.-2006.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30 декабря 2001 г.

№ 197-ФЗ (в ред. от 28.02.2008 г.)// Собрание законодательства РФ.-2008.

5. О прокуратуре: федеральный закон от 17 января 1997 г. № 2202-1 (в ред. от 24 июня 2007 г) // Собрание законодательства Российской Федерации.-2007.

6. О статусе военнослужащих: федеральный закон от 25 мая 1998 г. № 76-ФЗ ( в ред. от 11 июня 2008 г) // Собрание законодательства Российской Федерации.-2008.

7. О государственной гражданской службе: федеральный закон от 27 июля 2004 г № 79-ФЗ ( в ред. от 29 марта 2008г) // Собрание законодательства РФ.-2008.

8. О статусе судей в Российской Федерации: закон от 26 июня 1992 г. № 3132-1 (в ред. от 24 июля 2007 с изм. от 31 января 2008 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации.-2008.

9. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ (в ред. от 9 мая 2005 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации.-2005.- №55.

10. О правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ: указ Президента Российской Федерации от 5 июня 2003 г. №613 (в ред. от 6 февраля 2008 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации.-2008.-№ 48.

11. О типовом регламенте взаимодействия федеральных органов исполнительной власти: постановление Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30 (в ред. от 28 марта 2008 г.) // Российская газета. - 2005. - 26 апреля. -С.7-8.

12. Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта: утверждено постановлением Правительства РФ от 25.08.1992 № 621 (с изм. на 24.05.2002)

13. Устав о дисциплине работников рыбопромыслового флота Российской Федерации: утвержден постановлением Правительства РФ от 21.09.2000 № 70

14. Устав о дисциплине работников морского транспорта: утвержден постановлением Правительства РФ от 23.05.2000 № 395

15. Дисциплинарный устав военизированных горноспасательных подразделений в транспортном строительстве (утвержден постановлением Правительства РФ от 30.07.1994 № 879)

16. Устав о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии: утвержден постановлением Правительства РФ от 10.07.1998 № 744

Юридическая практика

1. Постановление Пленума ВС Российской Федерации от 17 марта 2004 г № 2 п.19

2. О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров: постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.1992 № 16 (с изм. на 21.11.2000) // Сборник постановлений Пленумов Верховного Суда Российской Федерации. - М., 2000.

Размещено на

Как купить готовую работу?
Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе
Оплатить работу
удобным
способом
После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание
Страниц
39
Размер файла
35.22 КБ
Просмотров
194
Покупок
0
Комплексный анализ дисциплинарной ответственности работников и её видов
Купить за 600 руб.
Похожие работы
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
Прочие работы по предмету
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
103 972 студента обратились
к нам за прошлый год
2002 оценок
среднее 4.2 из 5
Александр Спасибо Вам большое за помощь. Работа принята на высокий балл!Очень тяжело было найти исполнителя по данному заказу....
Игорь Отличная работа, рекомендую автора!
Александр Работа выполнена в срок, учтены все пожелания. Большое спасибо!
Александр Работа выполнена в срок. Спасибо большое за выполненную работу!
Александр Заказ выполнен раньше срока. Рекомендую исполнителя.
Иван По программе в учебном заведении резко перенесли сдачи курсовых и дали неделю с половиной на сдачу и распечатку ,...
Александр Курсовую засчитали на отлично. Работа выполнена грамотно, логично, материал хорошо структурирован, правки внесены...
Александр Работа была выполнена быстро и чётко. Результат стоит своих денег.
Александр Работа выполнена хорошо, буду обращаться вновь!
Александр Всë отлично, буду заказывать снова