Решение задач на тему: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИИ .1 Понятие персонала и его структура

Введение

От эффективности использования персонала зависят объём и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин механизмов и как результат - объём производства продукции, её себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Финансовое состояние хозяйствующих субъектов определяется эффективностью использования всех элементов процесса труда: средств труда, предметов труда и самого труда.

Современная концепция развития производства заключается в том, что максимальная производительность, качество и конкурентоспособность могут быть достигнуты только при участии каждого сотрудника в совершенствовании производственного процесса первоначально на своем рабочем месте, а в дальнейшем на предприятии в целом.

Состояние производственного потенциала - важнейший фактор эффективности основной деятельности хозяйствующих субъектов, а следовательно, и финансовой устойчивости. Формирование рыночных отношений, условия перехода к рынку побуждают трудовые коллективы к постоянному поиску резервов повышения эффективности использования всех факторов производства.

Актуальность данной работы состоит в том, что на данный момент в России наблюдается рост и развитие производства, это ведет за собой повышение требований к персоналу фирм и предприятий, к организации правильной политики управления человеческими ресурсами, к большому спросу на менеджеров по управлению человеческими ресурсами, и маленькому, по сравнению со спросом, предложению на рынке труда, специалистов высокого уровня с учетом стратегии развития организации.

Методологической основой исследования является метод наблюдения, группировки и анализа информации.

Целью исследования является поиск путей повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.

На основе поставленной цели возникают следующие задачи, которые необходимо решить:

рассмотреть основные понятия, положения и показатели по теме работы;

-провести анализ эффективности использования персонала на основе материалов объекта данной работы;

самостоятельно разработать рекомендации по направлениям эффективного использования персонала предприятия в организации.

Объектом исследования в курсовой работе является изучение основных направлений использования персонала, предметом - Дмитровский почтамт УФПС МО филиал ФГУП "Почта России".

Источниками информации для написания работы по теме "Основные направления эффективного использования персонала Дмитровского почтамта УФПС МО филиала ФГУП "Почта России"" послужили документы предприятия, базовая учебная литература, справочная литература, сеть интернет и прочие актуальные источники информации.

Оглавление

- Введение

- ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ .1 Понятие персонала и его структура

- Основные показатели движения и использования персонала на предприятии

- Основные направления эффективного использования персонала предприятия ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ДМИТРОВСКИЙ ПОЧТАМТ УФПС МО ФИЛИАЛ ФГУП ПОЧТА РОССИИ

- Общие сведения о предприятии Дмитровский почтамт УФПС МО филиал ФГУП Почта России

- Методы использования персонала на предприятии Дмитровский почтамт УФПС МО филиал ФГУП Почта России

- Показатели эффективности использования персонала на предприятии Дмитровский почтамт УФПС МО филиал ФГУП Почта России ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ДМИТРОВСКИЙ ПОЧТАМТ УФПС МО ФИЛИАЛ ФГУП ПОЧТА РОССИИ

- Рекомендации по совершенствованию использования персонала на предприятии Дмитровский почтамт УФПС МО филиал ФГУП Почта России Заключение

- Список использованной литературы

- Приложение

Список литературы

) Коллективный договор ФГУП "Почта России" В редакции Дополнительного соглашения №4 (от 11.07.2013 )

2) Егоршин А.П, Зайцев А. К. Организация труда персонала - Инфра - М - ISBN 978-5-16-003178-1; 2011 г.

3) Иванова С. Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство - Альпина Паблишер <http://www.ozon.ru/brand/859012/> ISBN 978-5-9614-1631-2,978-5-9614-1806-4,978-5-9614-4307-3978-5-9614-4581-7; 2013 г.

4) Кабушкин Н.К.Основы менеджмента: Учеб. пособие для вузов по экон. специальностям. - 5-е изд., стер..- Минск: Новое знание, 2002.- 335 с.

5) Коноваленко <http://www.ozon.ru/person/1025098/> В. А., Коноваленко <http://www.ozon.ru/person/1163357/> М. Ю. , Соломатин А. А. Психология управления персоналом-Юрайт <http://www.ozon.ru/brand/857324/> ISBN 978-5-9916-2528-9; 2014 г.

6) Кравец, Ю. Секреты безденежной мотивации персонала / Ю. Кравец // Кадры предприятия. - 2012. -№10. -С.53-57. - ISSN 1814-8468.

) Краева С.Н. Как повысить эффективность службы управления персоналом в организации // Управление персоналом. - 2007. - №6. - С. 25.

8) Александр Литвинюк <http://www.ozon.ru/person/7250871/> А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика. - Юрайт <http://www.ozon.ru/brand/857324/>ISBN 978-5-9916-3405-2; 2014 г.

9) Мансуров Р. Е. "НR-брендинг. Как повысить эффективность персонала?" (СПб.: "БХВ-Петербург", 2011).

10) Мансуров Р. Е. Настольная книга директора по персоналу. - Юрайт, ISBN 978-5-9916-2018-5; 2012 г.

11) Мизинцева <http://www.ozon.ru/person/1929415/> М. , Сардарян <http://www.ozon.ru/person/2740469/> А. - Оценка персонала. Учебник и практикум-Юрайт <http://www.ozon.ru/brand/857324/>, ISBN 978-5-9916-3067-2; 2014 г.

) Одегов <http://www.ozon.ru/person/1159840/> Ю. Г, Руденко <http://www.ozon.ru/person/1917016/> Г. Г. Управление персоналом -Юрайт <http://www.ozon.ru/brand/857324/> ISBN 978-5-9916-2505-0; 2014 г.

) Парабеллум <http://www.ozon.ru/person/4341702/> А., Мрочковский <http://www.ozon.ru/person/3451937/> Н., Белановский <http://www.ozon.ru/person/21466286/> А. - Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников - Питер <http://www.ozon.ru/brand/856134/>, ISBN 978-5-496-00649-1; 2014 г.

14) Парушина, Н.В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы организации, Аудитор. - 2012. -№8. -С.38-47. - ISSN 1988-0701.

) Журнал "Справочник экономиста", №8, 2011

16) <http://www.russianpost.ru/> - "Почта России" - официальный сайт

17) <http://hrpuls.ru/> - пульс кадровой индустрии

) <http://hr-portal.ru/> - НR- сообщество и публикации

) <http://www.grandars.ru/> - энциклопедия экономиста

) <http://www.kaus-group.ru/> - кадровое агентство уникальных специалистов