Решение задач на тему: Дисциплине Бухгалтерский финансовый учет

Введение

Учёт труда и его оплаты является одним из важнейших участков бухгалтерского учёта, обеспечивающий накопление и систематизацию информации о затратах труда на производство продукции и оплату труда каждому работнику. Необходимым условием правильного определения оплаты труда и соблюдения принципа материальной заинтересованности работников является хорошо организованный бухгалтерский учёт.

Бухгалтерский учёт труда и его оплаты должен обеспечить:

- точное и своевременное документальное отражение фактических затрат труда в различных отраслях хозяйства;

- точное отражение объёмов выполненных работ или выхода продукции и использованного рабочего времени;

- контроль за правильностью применения установленных норм и расценок, обеспечивающих точное начисление оплаты труда;

- контроль за использованием установленного фонда оплаты труда и численности работников хозяйства по их категориям;

- соблюдение порядка распределения оплаты труда по бухгалтерским счетам, обеспечивающего правильность исчисления затрат на объектах учёта.

Выполнение задач, стоящих перед учётом, способствует укреплению в хозяйствах трудовой и финансовой дисциплины, режиму экономики и рациональному использованию трудовых ресурсов.

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы оплаты труда и материального стимулирования его результатов.

Темпы роста заработной платы в сельском хозяйстве замедлились по сравнению с другими отраслями народного хозяйства, что привело к нарушению сложившихся пропорций между отраслями и внутри агропромышленного комплекса.

Главная причина низкой заработной платы в сельском хозяйстве - высокие цены на потребляемые ресурсы и низкие на производственную сельскохозяйственную продукцию.

В российских сельскохозяйственных организациях по-прежнему продолжается снижение численности работников.

Проблема обеспеченности трудом имеет разную актуальность по формам хозяйствования.

Главной причиной ухода рабочей силы из сельскохозяйственных предприятий является резкое снижение оплаты труда. Ее падение связано с резким снижением эффективности аграрного производства, обусловленного, в свою очередь искажением и несправедливостью межотраслевых экономических отношений.

В новых условиях хозяйствования важнейшими задачами являются:

- в установленные сроки производить расчёты с персоналом по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдачи на руки);

- своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования;

- собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчётности, а также расчётов с органами социального страхования, пенсионным фондом.

Учёт труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

Оплата труда в сельскохозяйственных предприятиях, не выполняет на должном уровне функции воспроизводства рабочей силы, в условиях существующего на селе монополистического рынка труда.

Таким образом, тема курсовой работы "Учёт расчетов по оплате труда" актуальна. В ходе работы были использованы статистико-экономический, монографический и другие методы исследования.

При написании курсовой работы были использованы периодические издания, труды ученых, занимавшихся данной проблемой, законодательные акты, а также работа написана по исходным данным ООО "Ленинец" Пустошкинского района Псковской области.

Источниками информации являлись:

- первичные документы;

- регистры синтетического и аналитического учёта;

- годовые отчеты.

Оглавление

- Введение

- Теоретические аспекты учета расчетов по оплате труда

- Экономическое понятие оплаты труда, системы оплаты труда и ее задачи

- Проблемы учета расчетов по оплате труда

- Организация учета оплаты труда на ОАО Ленинец

- Экономическая характеристика ОАО Ленинец

- Документальное оформление учета личного состава, труда и его оплаты

- Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда

- Порядок начисления оплаты труда

- Оптимизация учета расчетов по оплате труда Заключение

- Список использованных источников

Список литературы

1. Налоговый кодекс РФ (часть вторая) от 05.08.2000 №115 - ФЗ (с изм. и доп. вступающими в силу 07.05.2010)

2. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 21.11.1996г. 129-ФЗ ( в ред. от 23 июля 1998г. №123-ФЗ).

3. ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании" от 15.12.2001 №161-ФЗ (ред. от 27.12.2009)

4. Аленичев А.Д. Учет труда, заработной платы и правовые отношения между работником и работодателем : учеб. пособие для вузов по спец. 080109 Бух. учет, анализ и аудит / А. Д. Аленичев, Д. С. Комшанов ; Великолук. гос. с.-х. акад. - Великие Луки, 2007. - 122с.

5. Анищенко А.В. Натуральная оплата труда / А. В. Анищенко// Учет в сельском хозяйстве. - 2010. - N1.-С.62-64

6. Барышников Н.П. Бухгалтерский учёт, отчётность и налогообложение.-2-е изд.- М.: "Филин", 2009.

7. Белов И.Г., Костяной В.И. Бухгалтерский учёт в сельском хозяйстве: Ученик.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Агропромиздат, 2007.-368 с.

8. Галкина Е.В. Бухгалтерский учет и аудит: учеб. пособие для вузов / Е.В. Галкина. - М. : КноРус, 2009. - 588с.

9. Лобова Н.Н. Роль оплаты труда в трудовой мотивации и повышении уровня жизни населения / Н. Н. Лобова// Аграрная наука - сельскому хозяйству: сб. статей. 3-й Межд. науч.-практ. конф. В 3 кн. Кн.3./ АГАУ. - Барнаул, 2008. - С.150-152.

10. Лубков А.Н. Оплата труда работников сельского хозяйства при различных моделях распределения хозрасчетного дохода / А. Н. Лубков// Экономика с.-х. и перерабатывающих предприятий. - 2009. - №10.-С.57-61.

11. Лубков А.Н.Проблемы организации, нормирования и мотивации труда в сельском хозяйстве / А. Н. Лубков// Экономика с.-х. и перерабатывающих предприятий. - 2008. - №8.- С.87-92.

12. Михайлов И.А. Начисление оплаты труда при полевых работах / И. А. Михайлов// Учет в сельском хозяйстве. - 2008. - N3.-С.58-62.

13. Пелькова С.В. Совершенствование тарифной системы как важнейшей составной части организации оплаты труда / С. В. Пелькова// Аграрная наука - сельскому хозяйству: сб. статей. 3-й Межд. науч.-практ. конф. В 3 кн. Кн.3./ АГАУ. - Барнаул, 2008. - С.202-205.

14. Пизенгольц М.З. Учёт оплаты труда в сельском хозяйстве "Бухгалтерский учёт", № 10, 2008.

15. Ушачев И.Производительность и мотивация труда в сельском хозяйстве / И. Ушачев// Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. - 2008. - №2.- С.18-22.

16. Шумаков Ю.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК: учеб. для вузов по спец. 080502 "Экономика и упр. на предприятии АПК" / Ю. Н. Шумаков [и др.] ; Междунар. ассоциация "Агрообразование"; под ред. Ю.Н. Шумакова. - М. : КолосС, 2006. - 304с.

17. Щетинин Н.В. Совершенствование оплаты труда механизаторов / Н. В. Щетинин// Механизация и электрификация сельского хозяйства. - 2008. - N8.-С.25-26.

18. Якунина П. Зарплата за работу в праздники: расчеты на все случаи жизни / П. Якунина// Главбух. - 2009. - N10.-С.76-80.