Докторская диссертация на тему: Понятие рынка труда, его субъекты и специфика. Регулирование рынка труда в России

Введение

Рынок труда представляет собой динамическую систему социально-трудовых отношений, связанных с реализацией способностей к труду трудоспособного населения на основе рыночных принципов и закономерностей воспроизводства рабочей силы.

Становление рынка труда в России имеет неустойчивый характер в силу следующих причин. Во-первых, рынок труда является не сбалансированным, то есть при достаточно большом числе вакантных рабочих мест имеется существенное число безработных, чья профессиональная либо квалификационная подготовка не соответствует требованиям работодателей. Во-вторых, отсутствует реальный рынок доступного жилья, который мог бы сдерживать территориальное перераспределение трудовых ресурсов. В-третьих, экономика России все еще продолжает быть высокомонополизированной.

Единого для всей экономики рынка рабочей силы не существует. Он делится по профессиям, отраслям, территориям. Сотрудники разных профессий и квалификаций получают разную заработную плату. Зависит она и от места работы.

Существуют опасные, неприятные, малопривлекательные виды труда. Условия равновесия на рынке рабочей силы в значительной степени определяются государственным вмешательством, а его функционирование связано с профсоюзами и союзами предпринимателей. Актуальность исследования обусловлена необходимостью государственного регулирования рынка труда как одного из наиболее важных элементов экономической системы общества.

Объект работы - рынок труда.

Предметом работы выступают перспективы и тенденции развития рынка труда в Российской Федерации.

Цель работы - изучить механизм функционирования и ознакомиться с тенденциями и перспективами развития рынка труда в Российской Федерации.

Задачами работы являются:

. Рассмотреть содержание и изучить механизм функционирования рынка труда.

. Исследовать современные тенденции развития рынка труда в Российской Федерации.

. Провести анализ актуальных тенденций на рынке труда в России.

. Ознакомиться с основными проблемами функционирования рынка труда.

. Рассмотреть перспективы развития российского рынка труда.

Оглавление

- Введение

- Понятие рынка труда, его субъекты и специфика

- Регулирование рынка труда в России

- Развитие и особенности рынка труда в Российской Федерации

- Основные тенденции государственного регулирования рынка труда в России и его перспективы ЗАКЛЮЧЕНИЕ

- Список использованной литературы

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации

. Трудовой кодекс Российской Федерации

. Федеральный закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 г

. Постановление Правительства РФ" Положением о порядке регистрации безработных граждан и условий выплаты пособий по безработице" от 14.07.1997 № 875

. Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами: учебник для вузов. - Ростов н/Д.: Феникс, 2012. - 415 с.

. Балацкий Е. Государственное регулирование экспорта рабочей силы // Мировая экономика и международные отношения. - 2009. № 8. С. 135-144.

. Колосова Р.П. Российский рынок труда: возможности и ограничения в контексте социоэкономического подхода/Р.П. Колосова // Труд и социальные отношения. - 2013. - № 4. - С. 26-29.