Курсовая работа на тему: Занятость и трудоустройство 1.1 Понятие занятости в сфере труда

Введение

Переход от централизованной системы хозяйствования к рыночной обусловливает возникновение деформации в сфере социально-трудовых отношений и обострение проблем занятости. Только государственное регулирование социально-экономических процессов, в том числе и занятости населения, может приблизить общество к реализации стратегических целей реформ.

Структурная перестройка экономики России привела к высвобождению работников из материальной и нематериальной сфер экономики, и тем самым, появлению явной безработицы. Увеличивается и скрытая безработица ( за счет лиц, самостоятельно ищущих работу, находящихся в частично оплачиваемых или полностью неоплачиваемых отпусках, работающих не по своему желанию неполный рабочий день или неделю и т. д.), в настоящее время потенциальный уровень безработицы с учетом ее скрытой формы составляет от 17 до 20% экономически активного населения.

Несмотря на рост масштабов безработицы вследствие как действия объективных факторов, так и недостаточной гибкости формирующегося рынка труда потребности в рабочей силе отдельных предприятий не удовлетворяются полностью за счет местных трудовых ресурсов.

В настоящее время существует спрос главным образом на кадры рабочих специальностей. В конце декабря 2003 года около 80% заявленной предприятиями и организациями в службы занятости потребности в работниках составляли рабочие. При этом они требовались предприятиям как производственной так и непроизводственной сферы.

Таким образом, можно констатировать несоответствие между потребностью населения в трудоустройстве и потребностью в кадрах по России в целом и по регионам. Оно касается профессионального состава, запросов и притязаний работников и характера предлагаемой работы. Такая диспропорция, в большей или меньшей степени проявляющаяся во всех регионах, отраслях хозяйства, в любых условиях существует давно. Это свидетельствует о том, что проблема свободных рабочих мест реальна и весьма болезненно сказывается на конкретных предприятиях. Однако даже нарисованная картина не может скрыть факты, отталкивающие работников от свободных рабочих мест: низкий уровень заработной платы и несвоевременная ее выплата, неудовлетворительные (практически на всех крупнейших предприятиях страны) условия труда, а также отсутствие льгот и поощрений. Поэтому тема курсовой работы на нынешнем этапе является актуальной.

В связи со сложившейся проблемой ситуация на рынке труда становится критической. Чтобы как можно глубже разобраться в этой важной проблеме, необходимо раскрыть ее сущность в данной работе. Это и стало целью работы.

Задачи:

- дать определение понятию "занятость населения" с точки зрения правоведения; -

- охарактеризовать статус безработного и особенности трудоустройства граждан;

- рассмотреть государственную политику в области занятости и трудоустройства граждан.

Оглавление

- Введение

- Занятость и трудоустройство 1.1 Понятие занятости в сфере труда

- 2 Правовой статус безработного

- Особенности трудоустройства отдельных категорий граждан

- Гарантии государства в области занятости Глава 2. Система регулирования занятости населения

- Специфические особенности деятельности Федеральной службы занятости населения

- Актуальные проблемы организации профессиональной подготовки, повышение квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения Выводы

- Литература

Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации.

2. Законом РСФСР "О занятости населения в РСФСР" от 19 апреля 1991

3. Конституция Российской Федерации.

4. Собрание законодательства РФ. 1996. № 17. Ст.1915.

5. Трудовой кодекс Российской Федерации.

6. Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (с последующими изменениями и дополнениями).

7. Закон Российской Федерации от 11 марта 1992 г. № 2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях" (с изменениями и дополнениями).

8. Федеральный закон "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" от 23 ноября 1995 г. № 175-ФЗ (с изменениями и дополнениями).

9. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации".

10. РофеА. О содержании понятий "трудовые ресурсы" и "рабочая сила" // Человек и труд.- 1997.- № 3.- С. 23 - 25.

11. Лебедев В.М. Трудовое право: Проблемы Общей части. - Томск, 1998. Орловский Ю.П. Трудовое право России: Учеб. пособие. - М., 1995. Трудовое право: Учебник/ Под ред. А.С.Пашкова. - СПб., 1994.

12. Трудовое право: Учебник/ Под ред. О. В. Смирнова. - М., 2004.

13. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. С. 145 - 146.