Курсовая работа на тему: Тарифная система как основной элемент организации заработной платы

Введение

Данная работа посвящена изучению темы "Тарифная система как основной элемент организации заработной платы".

Актуальность темы находит отражение в следующем. Выбор рациональных систем оплаты труда в условиях рыночных отношений имеет важное социально-экономическое значение для каждого предприятия. Системы оплаты труда создают на всех уровнях хозяйствования материальную основу развития человеческого капитала, рационального использования рабочей силы и эффективного управления производством. От правильной организации заработной платы зависит заинтересованность работников в труде, а, следовательно, и результаты их труда, влияющие на эффективность функционирования предприятия в целом.

Тарифная система оплаты труда позволяет определить размер оплаты труда работников в зависимости от количества и качества труда. Это дает возможность работникам совершенствовать свои знания и навыки с целью получения более высокого вознаграждения за свой труд.

Целью выполнения данной курсовой работы является:

- Выработка умения самостоятельной работы с литературными источниками, нормативными актами и экономической информацией в области политики заработной платы и доходов;

- Знакомство и овладение методикой организации начисления, планирования и анализа заработной платы на предприятии;

- Формирование научного мировоззрения и практических навыков в области совершенствования заработной платы.

Курсовая работа включает в себя 49 страниц, 12 наименований списка литературы, 2 приложения.

В написании работы использовались нормативные документы, труды отечественных ученых в области организации и нормирования труда, периодическая литература, а также информация, находящаяся на веб-страницах.

Оглавление

- Введение

- Тарифная система как основной элемент организации заработной платы

- Сущность и задачи тарифной системы оплаты труда

- Правовые основы тарифной системы оплаты труда

- Совершенствование тарифной системы оплаты труда

- Тарифная система оплаты труда на примере ОАО АВТОВАЗ

- Проектно-расчетная часть

- Расчет месячной заработной платы рабочего

- Расчет и планирование заработной платы при бригадной форме организации труда и распределение общего заработка бригады между членами бригады

- Расчет заработной платы рабочего при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда

- Определение эффективности применения сдельно-премиальной системы оплаты труда

- Анализ использования планового месячного фонда заработной платы рабочих цеха ЗАКЛЮЧЕНИЕ

- Список использованной литературы

- ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы с сентября 2007г

- ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Структура фондов заработной платы

Список литературы

1. Единые тарифные рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых их соответствующих бюджетов на 2008 год (утв. Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2007, протокол N 9).

2. Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений (в ред. Постановления Правительства РФ от 29.09.2008 N 725).

3. Постановление РФ от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе ЕТС по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (в ред. Постановления Правительства РФ от 29.09.2008 N 725).

4. Трудовой Кодекс Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

5. Положение П 44000.37.101.0103 - 2006 "Об оплате по тарифной ставке (окладу) ОАО "АВТОВАЗ"" от 25.10.2006.

6. Положение П 44000.37.101.0116 - 2003 "О действующей системе оплаты труда ОАО "АВТОВАЗ"" от 26.06.2003.

7. Положение П 44000.37.101.0213 - 2008 "О повышении тарифных ставок и окладов работников ОАО "АВТОВАЗ" в зависимости от результатов производственно-хозяйственной деятельности и изменения цен на потребительские товары и услуги" от 31.01.2008.

8. Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда: Учебник. - М. : ИНФРА-М, 2007.

9. Веснин В.Р. Управление персоналом : учеб. пособ. - М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.

10. Рофе А.И. и др. Научная организация труда : учеб. пособ.- М. : Издательский центр "Академия", 2005.

11. Николаева Д. Отраслевая система оплаты труда будет утверждена к ноябрю // Коммерсантъ - 2008 - №6.

12. Саркисянц Е.А. Развитие системы оплаты труда работников организаций бюджетной сферы и возможные пути ее совершенствования // Кадры предприятия - 2005 - №7.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1