Курсовая работа на тему: Построение документационных систем учета, планирования и реализации персонала в организации

Введение

Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность.

Документирование движения кадров - неотъемлемая обязанность любой организации (предприятия, учреждения) независимо от масштабов его деятельности и организационно-правовой формы.

Актуальность данной темы обусловлена следующим обстоятельством.

Современное законодательство требует оформления большого количества документов, которые фиксируют различные аспекты трудовых отношений работника и работодателя. Разрабатывать и оформлять основной массив таких документов приходится кадровой службе предприятия.

Цель работы - исследование построения документационных систем учета, планирования и реализации персонала в организации.

Задачей данной курсовой работы является рассмотрение документов, используемых при планировании, учете и реализации персонала в организации.

Оглавление

- Введение

- Планирование персонала

- Планирование потребности в персонале

- Планирование использования кадров

- Планирование обучения персонала

- Учет кадров на предприятии

- Формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты

- По учету кадров

- По учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда

- Другие документы Список используемой литературы