Курсовая работа на тему: Практическая часть. Понятие консалтинга. Управленческое консультирование

Введение

В рамках данной курсовой работы будут рассмотрены вопросы, относящиеся к особенностям деятельности консалтинговых организаций, в частности их взаимодействие с работниками и работодателями, т.е. функционирование агентств такого рода на рынке труда.

Данное курсовое исследование необходимо начать с обоснования выбора темы. Учебная дисциплина "Управление персоналом" интересна и необходима многим, так как в настоящее время субъекты управленческой деятельности заинтересованы в совершенствовании собственной деятельности. Для автора работы имеет большое значение пополнение своих знаний и умений в теории управления персоналом, что будет в дальнейшем способствовать увеличению производительности труда подчиненных, благотворной работы коллектива компании в целом и как следствие повышение статуса компании и ее положения на современном рынке услуг.

Вопросы, изучаемые в рамках темы "Консалтинговые агентства на рынке труда" достаточно актуальны, так как в настоящее время многие фирмы прибегают к услугам специалистов по консультированию по широкому кругу вопросов в сфере экономии, финансов, внешнеэкономических связей, создания и регистрации фирм, исследования и прогнозирования рынка товаров и услуг, использования инноваций. Специализированные агентства такого типа оказывают весомую помощь организациям, которые стремятся к достижению целей данных фирм. Таким образом, вопросы, которые будут рассмотрены в курсовой работе, во многом будут полезны не только управленческим кадрам различных компаний, но и лицам, которые будут нуждаться в услугах консалтинговых организаций.

Автор курсовой работы планирует исследовать различные вопросы, относящиеся к выбранной теме. Такие как понятие консалтинга, консалтингового агентства, виды оказываемых услуг по консультированию фирм, компаний и организаций, основные методы управленческого консалтинга и многое другое.

В работе были использованы учебные материалы, периодические издания и информация, предоставляемая консалтинговым агентствами.

Оглавление

- Введение

- Практическая часть

- Понятие консалтинга

- Управленческое консультирование

- Методы управленческого консультирования

- Консалтинг в сфере отношений между работником и работодателем

- Консалтинг в сфере подбора персонала Заключение

- Список используемой литературы

Список литературы

1. Алешникова В. И. Учебник. Использование услуг профессиональных консультантов. - М. 1999 г.;

2. Кубр М. Управленческое консультирование, (в 2 т.) - М.: "Интерэксперт", 1992.;

. Макхэм К. Управленческий консалтинг. - М.: "Дело и сервис", 1999.;

. Михлин Л.П. Учебное пособие. Управленческое консультирование. 1998.;

. Посадский А.П."Основы консалтинга". - М.: ГУ ВШЭ, 1999.;

. Посадский А. П., Хайниш С. В. Консультационные услуги в России. - М.: "Финстатинформ", 1995.;

. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.. Современный экономический словарь

. Токмакова Н.О. Учебник. Управленческое консультирование;

. Баранюк А., Сторожева Д. Статья "Управленческий учет играет ключевую роль в современном бизнесе." Журнал "Новости финансовых организаций" № 277 от 21.01.2005 г.;

. Ярмиш В. "Консалтинг - как много в этом слове …". Статья из журнала "Корпоративный менеджмент". (www.cfin.ru);

. Самоукина Н. "Поиск, подбор и расстановка кадров". Статья от 26 февраля 2003 г. Журнал "Кадровик.ru";