Курсовая работа на тему: Статистические методы анализа динамики численности работников

Введение

Статистическая грамотность является неотъемлемой составной частью профессиональной подготовки каждого менеджера, экономиста, финансиста, социолога, политолога, а также любого специалиста, имеющего дело с анализом массовых явлений, будь то социально-общественные, экономические, технические, научные и другие. Работа этих групп специалистов неизбежно связана со сбором, разработкой и анализом данных статистического (массового) характера.

Возрастающий интерес к статистике вызван современным этапом развития экономики в стране, формирования рыночных отношений. Это требует глубоких экономических знаний в области сбора, обработки и анализа экономической информации.

Статистика, в узком смысле, представляет собой количественную совокупность, связанную с обработкой данных индивидуальных наблюдений, свойственных предметам, явлениям, составляющим отдельные параметры единицы совокупности.

Тема данной курсовой работы статистические методы анализа динамики численности работников. Статистические исследования в области трудовых ресурсов важны, так как, это залог успешности и процветания.

Актуальность темы курсовой работы состоит в том, что основой любой организации - ее главным богатством являются люди. Человек в современной организации рассматривается как ценный "ресурс", т.е вложение денег в ресурс, приносящий ещё большую прибыль При этом человек стал не только самым ценным "ресурсом" организации, но и самым дорогостоящим. Для этого ресурса требуется учёт - количество, качество и изменение во времени. Многие организации, желая подчеркнуть свой вес и размах деятельности, говорят не о размере их производственных мощностей, объеме производства или продаж, финансовом потенциале и т.п., а о числе работников в организации.

Цель курсовой - изучение динамики и анализ численности работников предприятия.

Работа выполнена на базе Intel Pentium 4 , ОС Windows XР, в программах Office (Word и табличный редактор Excel)

Оглавление

- Введение

- Теоретическая часть

- Понятие статистики трудовых ресурсов и её задачи

- Показатели численности и движения трудовых ресурсов

- Понятие о рядах динамики

- Правила построения рядов динамики

- Показатели анализа ряда динамики

- Методы анализа основной тенденции развития в рядах динамики

- Понятие корреляционной связи

- Экстраполяция в рядах динамики и прогнозирование

- Практическая часть

- Аналитическая часть Заключение

- Список использованной литературы