Реферат на тему: Международная миграция рабочей силы. Сущность, формы и причины международной миграции

Введение

международный миграция рабочий европейский

Международная миграция рабочей силы:

а) это перемещение людских ресурсов через границы определенных территорий со сменой постоянного места жительства либо с возвращением к нему;

б) перемещение трудоспособного населения из одной страны в другую в поисках работы.

Международная миграция рабочей силы как процесс представляет собой единство эмиграции, иммиграции, реэмиграции.

Эмиграция - выезд из страны на постоянное или временное, но продолжительное проживание в другой стране.

Иммиграция - въезд в страну, на постоянное или временное проживание из другой страны.

Реэмиграция - возвращение эмигрантов на родину к постоянному месту жительства.

Причины вызывающие международную трудовую миграцию подразделяются на экономические и неэкономические.

К экономическим относят: различия в уровне экономического развития отдельных стран, и как следствие различный уровень заработной платы, жизни, социального обеспечения; различия в уровне обеспеченности отдельных стран трудовыми ресурсами; существование хронической, относительно высокой безработицы в развивающихся странах.

Неэкономические причины миграции рабочей силы: политические, военные, религиозные, экологические, расовые, семейные, культурные и др.

Основными видами международной миграции рабочей силы являются:

международная переселенческая миграция; международная трудовая миграция.

Исторически первоначально преобладала переселенческая миграция населения, т.е. такая миграция, в результате которой сформировалась значительная часть населения США, Канады, Австралии и некоторых других стран. Она предполагала перемещение мигрантов через границы государств и перемену места жительства навсегда.

Международная трудовая миграция в отличие от переселенческой миграции, предполагает сохранение постоянной связи мигранта со своей родиной.

На практике отделить эти виды миграции друг от друга достаточно сложно. Определение термина "трудящийся-мигрант" содержится в конвенциях Международной организации труда N97 и N143 и гласит, что "трудящийся-мигрант" это лицо, которое мигрирует или мигрировало из одной страны в другую с целью получить работу. Данное определение включает в себя также любое лицо, законно въехавшее в страну в качестве трудящегося мигранта. Однако оно не включает в себя пограничных и сезонных рабочих, лиц свободных профессий и некоторые другие категории. В силу такой противоречивости статистические показатели, характеризующие миграцию рабочей силы, несколько преуменьшены и не дают полного представления о масштабах этого явления в мировом хозяйстве. Но имеющаяся статистика показывает, насколько важную роль играют мигранты как в экономике тех стран, куда они приезжают (страны-реципиенты), так и в экономике своих родных стран, которые они временно покидают (страны-доноры).

Международная организация по миграции выделяет пять основных типов международных мигрантов:

. поселенцы - люди, которые приезжают в страну на постоянное жительство;

. контрактные работники - люди, которых приняли на основе понимания, что они работают ограниченный срок;

. профессионалы - люди с высоким уровнем образованием, опытом работы, которые могут легко войти в коллективы, работающие по данной специальности и на данном уровне или переквалифицироваться для работы в другой стране (значительное количество из них научные работники, преподаватели, студенты и стажеры, сотрудники транснациональных корпораций, переезжающие из одного филиала в другой;

. нелегальные иммигранты - люди, которые приехали в страну нелегально, или имеют просроченные визы, или занимаются трудовой деятельностью, не имея на это официального разрешения;

. лица, ищущие убежища и беженцы - люди, покинувшие свои страны под угрозой какой-либо существенной опасности (военной, религиозной, экологической, политической и других).

В мировой практике сложилась следующая классификация форм миграции рабочей силы:

. по направлениям: из развивающихся стран в развитые; между развитыми странами; между развивающимися странами; из постсоциалистических стран в развитые страны; миграция научных работников и квалифицированных специалистов из развитых стран в развивающиеся;

.по территориальному охвату: межконтинентальная; внутриконтинентальная;

.по времени: безвозвратная (обычно межконтинентальная); временная (обычно внутриконтинентальная); сезонная (поездки на заработки); маятниковая (в приграничных районах различных стран);

. по степени законности: легальная; нелегальная.

Оглавление

- Международная миграция рабочей силы

- Сущность, формы и причины международной миграции

- Влияние миграции рабочей силы на экономическое развитие страны

- Центры миграции рабочей силы

- Евросоюз

- Европейский союз формирование и этапы интеграции

- Взаимодействие России и Европейского Союза

- Европейское направление российской внешней политики

- III.Список использованной литературы

Список литературы

1) Бордачев Т.В. Россия: конец европеизации?/ Т. В. Бордачев //Россия в глобальной политике. - 2004. - № 2, Март - Апрель 2004.

) Борисов Е.Ф., Петров А.А., Стерликов Ф.Ф. Экономика: Справочник. - 2-е изд. - М.: Финансы и статистика, 1998.

) Киреев А.П. Международная экономика. - Ч.I. Учебное пособие для вузов. - М.: Международные отношения, 1997.

) Копитерс Б., Эмерсон М. Европеизация и разрешение конфликтов: конкретные исследования европейской периферии / Б.Копитерс, М.Эмерсон , М.Хейссен, Т.Ковзиридзе, Г.Нутчева - М.: Изд-во "Весь мир", 2005.

) Лукьянов Ф. Меняется Союз, меняется Россия / Ф. Лукьянов// "Европа". - 2003. - №11(34).

) Расширение Европейского союза и Россия. / Под ред. О.В. Буториной, Ю.А. Борко. - М.: "Деловая литература", 2006.

) Шемятенков В.Г. Европейская интеграция / М.: Международные отношения, 2003. - С.5.

) Экономика: Учебник / Под ред. А.С. Булатова. - М.: Юристъ,1999.

) Режим доступа: http://www.litru.ru/?book=85489&description=1, дата обращения: 20.02.2010

) Официальный сайт Евросоюза в России и странах Балтии // Режим доступа: www.ruseu.org, дата обращения: 1.03.2010