Курсовая работа на тему: Виды организаций в социально-экономической сфере и их особенности

Введение

В России весьма интенсивно создаются и ликвидируются организации различных правовых форм и организационных структур. Значительная часть людей уже попробовала себя в роли собственников или руководителей малых и средних компаний. Другая часть думает о том, стоит ли создавать собственное дело или следует идти в наем менеджером, продавцом, т.д. Умение профессионально руководить организацией или даже просто чувствовать себя в ней комфортно требует определенного набора знаний. Каждая организация в чем-то индивидуальна, она имеет адрес, национальность, права и ответственность, биографию, менталитет и т.д. Однако есть и много общего в мире организаций. Я попытаюсь разобраться в социальных организациях как процессе и явлении с теоретической и практической точек зрения.

Социально-экономическая жизнь, так или иначе, протекает в организациях. С изменением общественно-политического строя и экономических отношений изменилось во многом и содержание организаций. В частности, появились частные, акционерных и пр. организации, выполняющие специфическую функцию в обществе. Иной стала структура организации как общественного института, соотношение между различных организационных форм, характер организационных образований и пр.

Целью курсовой работы является - изучение видов организаций и их социально-экономических особенностей.

В соответствии с данной целью были поставлены следующие задачи:

изучить виды социальных систем;

рассмотреть классификацию организаций;

определить проблемы управления социальными организациями;

рассмотреть особенности социально-экономических организаций;

понять, какая социальная ответственность у предпринимательских организаций;

рассмотреть организационную структуру управления современных предпринимательских структур.

Каждый конкретный человек - это часть организации, проводящий в ней значительное время. Поэтому он должен знать основные законы и принципы функционирования организаций, уметь использовать их в практической деятельности, чтобы достичь гармонии отношений.

Оглавление

- Введение

- Виды организаций социально-экономической сфере и их особенности .1 Виды социальных систем

- Классификация организаций

- Особенности социально-экономических организаций Глава 2. Анализ системы управления организацией на примере ОАО Волгателеком

- Характеристика предприятия ОАО Волгателеком

- Анализ внутренней и внешней среды

- Определение миссии организации и построение дерева целей Глава 3. Перспективы развития

- Пути совершенствования Заключение

- Список используемой литературы

Список литературы

1. Бунько В.А. Социально-экономические факторы типологии предпринимателей. / С.-Петербург. ун-т экон. и финанс. - СПб., 2004.

2. Каприков О.В., Смирнов В.Т. Коммерческая активность предприятия. - Орёл: ОрёлГТУ, 2003.

. Драчева Е.Л., Юликов Л.И. "Менеджмент" - М.: АСАDЕМА 2003.

4. Береснев Н.В. и др. Культура и политика современного менеджмента. / Рос. ун-т дружбы народов. - М., 2004. - 90 с.

5. Менеджмент / Под общей редакцией проф. М.П. Переверзева - Москва ИНФРА-М, 2007.

6. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2004.

7. Кузьмин А. Организационная культура и управление фирмой. // Финансовый бизнес. - М., 2004. №12.

. Методологические проблемы социального управления. // Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ. / Редколл. Б.Н. Бессонов и др. - М., 2004.

9. Андреева Г.М. Социальная психология. - М.: Владос, 2004.

10. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: ЛТД, 2006

. Орлова А., Хухрин А. Стратегия управления: теория и реальность. // Вопросы экономики. - 2005. - №12.

. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учеб. пособие. - М.: Экономика, 2006.

. Щегорцов В.А., Щербин В.А., Таран В.А., Удалов Ф.Е., Удалов О.Ф., Горнев А.З. Персонал предприятия: стратегия развития // Служба кадров - 2004.