Решение задач на тему: Государственная инспекция труда и ее роль в повышении качества трудовой жизни работников

Введение

Главная задача любого государства - обеспечение охраны и защиты своих граждан.

Так как трудовые права граждан являются частью прав и свобод граждан, прав, обеспечивающих существование и нормальный образ граждан, государство обязано обеспечить полноценную охрану и защиту указанных прав.

Для осуществления этой задачи государственные органы проводят мероприятия по контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Деятельность государственных органов по контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства есть гарантия реализации прав и свобод граждан.

Основным органом, осуществляющим контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства в Российской Федерации, является Федеральная инспекция труда, в состав которой входят государственные инспекции труда субъектов РФ.

Защита трудовых прав работника и коллективных интересов работников сегодня приобретает все большее значение. Спад производства, взаимные неплатежи организаций, недостаточный рост числа новых рабочих мест, различные негативные факторы нестабильности экономики сказываются на работниках.

Многие работодатели оказались не готовы к тем изменениям, которые происходят в сфере применения труда, а снижение расходов и различных издержек на труд порождает нарушение трудовых прав и интересов работников. Работники со своей стороны заинтересованы в повышении оплаты труда и своевременном получении заработной платы, соблюдении их трудовых прав, социальных гарантий, уважении и учете коллективных интересов

Различие в интересах работодателей и работников, нарушение руководством трудовых прав работников ведет к разногласиям между ними, разногласия в свою очередь перерастают в трудовые споры.

В правовой системе Российской Федерации защита прав и законных интересов граждан занимают одно из важных мест. Принцип обеспечения прав каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод является основным в правовом регулировании труда, что закреплено в Трудовом кодеке РФ.

Сегодня необходимо проводить работу по ознакомлению работников с трудовым законодательством, так как среди большинства граждан наблюдается слабое знание трудового законодательства, неумение правильно его толковать и применять.

Государственные инспекции труда проводят консультации и приемы граждан на безвозмездной основе, но регламентированное время приема не дает получить данных и знаний в полном объеме. Инспектора ГИТ в свою очередь не могут увеличить время приема граждан, т.к. количество обращений растет. Следовательно, организация помощи и поддержки граждан в сфере трудового права должно быть организовано на уровне государства в срочном порядке и не ограничиваться консультациями инспекторов ГИТ.

Государственным инспекциям труда необходимо расширить круг полномочий и обязанностей в части защиты трудовых прав работников и наказаний работодателей за нарушение данных прав, так как от качества трудовой жизни работников зависит состояние экономики России в целом.

Все, выше изложенное, обусловило актуальность выбранной темы работы "Государственная инспекция труда и ее роль в повышении качества трудовой жизни работников".

Объектом исследования работы является государственная инспекция труда.

Предметом исследования является роль государственной инспекции труда в повышении качества трудовой жизни работников.

Цель исследования данной работы заключается в изучении работы государственной инспекции труда и ее правового положения.

Для достижения поставленной цели предполагается решить следующие задачи:

- Дать понятие государственной инспекции труда и выявить ее структуру;

- Рассмотреть принципы деятельности и задачи ГИТ;

- Изучить полномочия государственной инспекции труда;

- Ознакомиться с работой государственных инспекций труда субъектов Российской федерации;

- Провести анализ работы ГИТ РФ;

- Определить пути совершенствования работы государственной инспекции труда для повышения качества трудовой жизни работников;

- По итогам проделанной работы сделать выводы.

В процессе проделанной работы для проведения исследования были применены теоретические методы анализа, сравнительный метод, методы группировки данных, графические методы.

Теоретической основой исследования послужили труды А.Н. Андрияхиной, М.О. Буянова, Н.В. Васильчиковой, К.К. Гасанова, В.И. Миронова, Ю.П. Орловского, М.Б. Смоленского, Ю.О. Стародумова, Ф.Н. Михайлова и других.

Нормативную основу исследования составляют:

- Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993);

- Трудовой кодекс Российской Федерации от 31.12.2001 № 197-ФЗ (с дополнениями и изменениями);

- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (с дополнениями и изменениями);

- Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Утверждено постановлением правительства РФ от 1 сентября 2012 г. № 875).

Структура исследования обусловлена кругом рассматриваемых вопросов и включает введение, две главы, заключение и список использованных источников, объем работы составляет 34 страницы.

Оглавление

- Введение . 3

- Государственная инспекция труда понятие, структура, деятельность, задачи, полномочия

- Государственная инспекция труда, ее понятие, структура

- Принципы деятельности и задачи государственной инспекции труда

- Полномочия государственной инспекции труда

- Работа государственной инспекции труда и ее роль в повышении качества трудовой жизни работников

- Работа государственных инспекций труда в субъектах РФ

- Анализ работы ГИТ, совершенствование ее работы с целью повышения качества трудовой жизни работников

- Заключение ... 31

- Список использованных источников ..... 33

Заключение

По итогам проделанной работы достигнута поставленная цель, решены задачи и сделан ряд выводов.

Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства - это один из способов защиты трудовых прав работников. Надзор за соблюдением трудовых прав работников осуществляют полномочные государственные органы.

Основным органом по надзору и контролю соблюдения трудового законодательства является Федеральная инспекция труда РФ, в состав которой входят государственные инспекции труда субъектов Российской федерации, осуществляющие контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства в регионах России.

Государственная инспекция труда - орган государственного надзора за соблюдением норм трудового права.

Государственная инспекция труда осуществляет контроль по соблюдению работодателями трудового законодательства.

Принципы деятельности государственной трудовой инспекции основаны на правах и обязанностях государственных инспекторов, что закреплено в Трудовом кодексе РФ.

Основным нормативным правовым актом, регулирующим деятельность ГИТ, является Трудовой кодекс Российской Федерации, в котором закреплены прав и обязанности трудовых инспекций, их полномочия и задачи.

Роль и значение государственных инспекций труда в трудовой жизни работников, основана на работе инспекций, чтобы это оценить, были рассмотрены данные о проведенной работе государственными инспекциями труда субъектов РФ.

Данные Федеральной служба по труду и занятости, а именно данные из отчетов о работе Государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации за 2014, 2015, 2016 годы, сгруппированные в таблицы и представленные графически, позволили проанализировать работу государственных инспекций труда субъектов РФ.

Анализ работы ГИТ субъектов РФ показал не очень высокие результаты работы в целом, но при этом выявлена положительная динамика ряда показателей в части защиты трудовых прав работников. Показатели не велики, но имеют предпосылку к улучшению и увеличению.

Сегодня для работы ГИТ им нужна государственная поддержка и совершенствование законодательства. Только тогда инспекции труда смогут повысить качество трудовой жизни работников до должного уровня и искоренить нарушения трудового законодательства.

В законодательство относительно нарушения трудовых прав работников следует включить такие меры воздействия, чтобы работодатели не устраняли нарушения по результатам проверок ГИК и прочими надзорными органами, а исключали со своей стороны возможность нарушения данного законодательства.

Несмотря на то, что не все проанализированные показатели имеют положительную динамику в части защиты трудовых прав работников, роль государственной инспекции труда в повышении качества трудовой жизни работников велика.

Качество трудовой жизни работника - это показатель экономического состояния страны. От качества трудовой жизни работников зависит состояние экономики России в целом.

Список литературы

1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок) - Официальный сайт компании "Консультант Плюс" [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru

2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 31.12.2001 № 197-ФЗ (с дополнениями и изменениями) - Официальный сайт компании "Консультант Плюс" [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru.

3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 07.02.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2017).

4. Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Утверждено постановлением правительства РФ от 1 сентября 2012 г. № 875) - Официальный сайт компании "Консультант Плюс" [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru.

5. Андрияхина А.М. Защита трудовых прав граждан. - М.: Дашков и К, 2012. - 87 с.

6. Буянов М.О. Трудовое право. - М.: Проспект, 2011. - 240 с.

7. Васильчикова Н.В. Проверки федеральной инспекции труда. - М.: Омега-Л, 2011. - 152 с.

8. Гасанов К.К. Трудовое право. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 503 с.

9. Гусятникова Д.Е. Что и как проверяет Государственная инспекция труда? - М.: Инфра-М, 2011. - 160 с.

10. Миронов В.И. Трудовое право. - СПб: Питер, 2011. - 864 с.

11. Орловский Ю.П. Трудовое право России. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 608 с.

12. Смирнов О.В. Трудовое право. - М.: Проспект, 2014. - 600 с.

13. Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации. - М.: Дашков и К, 2011. - 464 с.

14. Стародумов Ю.О. Как защитить трудовые права. - М.: Цент социально-трудовых прав, 2015. - 74 с.

15. Шиян В.И. Трудовое право. - МГИУ, 2013.- 172 с.

16. Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) - Официальный сайт [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://www.rostrud.ru/

17. Центр социально-трудовых прав. - [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://trudprava.ru/