Магистерская диссертация на тему: Внешний облик служащего и требования к одежде служащих в учреждениях социально-культурного сервиса и

Введение

Умение одеваться - это наука и искусство, и этому искусству надо учиться. Для людей, работающих в социально-культурной сфере это умение наиболее важно, ведь от того, какое впечатление они производят, в немалой степени зависит отношение посетителей, клиентов, сотрудников и партнеров к нему самому и к учреждению в целом.

Выбор дневной деловой одежды зависит напрямую от того, где работает человек. Ряд профессий требует униформы - женщины, служащие в армии или милиции, медицинские работники, стюардессы носят строго определенную форму, и для них вопрос дневной одежды не стоит. Людям, работающим "на виду", например, работникам социально-культурного сервиса и туризма, - вопрос "что надеть" приходится решать каждый день.

В настоящее время на многих предприятиях, в том числе предприятиях сервиса и туризма, вводят такое понятие, как "дресс-код". Поэтому сейчас такая тема, как "Внешний облик делового человека", очень актуальна.

Цель реферата: разобраться в современных представлениях о том, как должен выглядеть работник социально-культурного сервиса и туризма.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- Рассмотреть основные требования к внешнему облику сотрудников гостиницы и ресторана;

- Рассмотреть основные требования к внешнему облику сотрудников сферы туризма;

- Рассмотреть основные требования к внешнему облику сотрудников сферы сервиса.

внешний облик туризм служащий гостиница

Оглавление

- Введение

- Основные требования к внешнему облику сотрудников гостиницы и ресторана

- Внешний облик сотрудников, работающих в сфере туризма

- Внешний облик сотрудников сферы сервиса Заключение

- Список литературы

Список литературы

Энциклопедия этикета, изд. Астрель, Москва, 2006 г.;

Малая энциклопедия этикета. М.: "Рипол классик" 2000. - 640с.

Размещено на