Курсовая работа на тему: Менеджер в качестве лидера организации

Введение

Лидерство - это искусство влияния на людей, умение вдохновить их на то, чтобы они стремились достичь нужных целей. Люди следуют за лидером потому, что он в состоянии предложить им средства для удовлетворения их потребностей, указать направление деятельности. Если провести статистический анализ публикаций по менеджменту, то весьма вероятно, лидерство окажется самой популярной темой. Феномен лидерства занимает особое место также и в политической психологии. С одной стороны, власть в политико-психологическом измерении - это способность властвующего субъекта ("верхов") заставить себе подчиняться, то есть некоторая потенция лидера, политического института или режима. С другой стороны, власть - это готовность "низов" подчиняться "верхам".

Представляется, что внимание к феномену лидерства не случайно и, более того, сам он в определенном смысле оказывается интегратором целого ряда серьезных проблем современного менеджмента. В частности, резко возросшая скорость изменений бизнес-среды привела к необходимости пересмотра знаменитой дилеммы "менеджер или лидер": теперь, когда делегирование полномочий является не исключением, а нормой, практически любой менеджер должен в той или иной степени владеть искусством лидерства. Но наука породила такое множество теорий лидерства, что иногда трудно разобраться, применение какой именно из них уместно в данной управленческой ситуации. Для ответа на этот вопрос необходимо представлять проблемное поле лидерства. Этим определяется актуальность и научный интерес темы исследования.

Лидер во многом определяет успех организации, динамику развития фирмы. От него зависят мотивация работников, их отношение к труду, взаимоотношения и многое другое. Таким образом, эта область менеджмента имеет огромное значение в управлении и, на мой взгляд, обязательна и полезна для изучения.

Цель курсовой работы состоит в изучении менеджера в качестве лидера организации.

Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

. Рассмотреть лидерские роли и возможности их реализации в процессе менеджмента организации;

. Дать организационно-экономическую характеристику объекта ОАО "Колос";

. Провести анализ лидерских качеств менеджеров ОАО "Колос" и оценка эффективности управленческой деятельности;

. Разработать основные направления развития лидерского потенциала менеджеров ОАО "Колос".

Предмет курсовой работы - изучение степени выраженности лидерских качеств и их влияние на деятельность менеджера.

Объект курсовой работы - ОАО "Колос".

Период исследования курсовой работы - 2010-2012 гг.

При написании работы применялись следующие методы исследования: эмпирико-теоретические методы исследования, в том числе метод формализации, метод анализа.

Информационной базой исследования послужили отчетные данные ОАО "Колос".

Теоретической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых: И.Н. Герчикова, Г. Десслер, А.П. Егоршин, А.Я. Кибанов, Ю.А. Цыпкина, Л. Миляева и др.

Работа состоит из введения, трех вопросов, заключения, списка использованных источников и приложений. Работа содержит 42 страницы машинописного текста, 8 таблиц, 2 рисунка, список использованных источников включает 29 наименований.

Оглавление

- Лидерские роли и возможности их реализации в процессе менеджмента организации

- Исследование процессов лидерства и его влияния на эффективность деятельности ОАО Колос

- Организационно-экономическая характеристика объекта ОАО Колос

- Анализ лидерских качеств менеджеров ОАО Колос и оценка эффективности управленческой деятельности

- Основные направления развития лидерского потенциала менеджеров ОАО Колос Заключение

- Список использованных источников

Список литературы

. Гольдштейн, Г.Я. Основы менеджмента / Г.Я. Гольдштейн. - М.: ВЛАДОС, 2009. - 340 с.

. Джуэлл, Л. Индустриально-организационная психология / Л. Джуэлл. - СПб.: Питер, 2011. - 265 с.

. Дункан, Джек У. Основополагающие идеи в менеджменте / Джек У Дункан. - М.: Дело, 2008. - 220 с.

. Зайцев, О.А., Радугин, А.А. Основы менеджмента / О.А, Зайцев, А.А. Радугин. - М.: Проспект, 2008. - 432с.

. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента / Н.И. Кабушкин Н.И. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 336с.

. Карпов, А.В. Психология менеджмента / А.В. Карпов. - М.: Гардарики, 2010. - 389 с.

. Кнорринг, В.И. Теория, практика и искусство управления / В.И. Кнорринг. - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА, 2009. - 167 с.

. Кондратьев В. Корпоративное управление: особенности и тенденции развития // Проблемы теории и практики управления. - 2012. - № 1. - С. 12-14.

. Кочеткова, А.И. Психологические основы современного управления персоналом / А.И. Кочеткова. - М.: Издательство ЗЕРЦАЛО, 2009. - 200 с.

. Кричевский, Р.А., Если Вы - руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе / Р.А. Кричевский. - М.: Дело, 2010. - 156 с.

. Мескон, М., Альберт, М., Хедоури, Д. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М.: Вильямс, 2011. - 672 с.

. Модели и методы управления персоналом / Под ред. Е.Б.Моргунова. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2011. - 456 с.

. Ньюстром, Дж.В., Дэвис, К. Организационное поведение. Поведение человека на рабочем месте / Дж. В. Ньюстром, К. Дэвис. - С.-Петербург, издательство "Питер", 2010. - 378 с.

. Основы менеджмента / Под ред. Вачугова Д.Д. - М.: Проспект, 2009. - 376 с.

. Семенов, А.К., Набоков, В.И. Основы менеджмента / Семенов А.К., Набоков В.И. - М.: Дашков и К, 2008. - 556с.

. Страхова, О.П. О методах организации управления / О.П. Страхова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - №5. - С. 12-14.

. Таранов, П.С. Золотая книга руководителя / П.С. Таранов. - М.: Издательство "Гранд", 2012. - 92 с.

. Тидор, С.Н. Психология управления: от личности к команде / С.Н. Тидор. - Петрозаводск, "Фолиум", 2011. - 190 с.

. Управление современной компанией / Под ред. Б. Мильнера. - М.: ИНФРА-М, 2011.

. Управление организацией / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, Кибанова. - М.: Проспект, 2012. - 578 с.

. Управление персоналом предприятия / Под ред. Н.В. Родионова - М.: Юнити - Дана. Единство, 2013. - 496 с.

. Хаит, И. Российский менеджмент: между прошлым и будущим / И. Хаит // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - №2. - С. 7-10.

. Хачатуров, А.Е. Применимы ли в России традиции и опыт восточной школы менеджмента / А.Е. Хачатуров // Менеджмент в России и за рубежом. - 2009. - № 1.

. Федосеев, В.Н. Управление персоналом / В.Н. Федосеев. - М.: МарТ, 2011. - 528 с.

. Федосеев, В.Н., Капустин, С.Н. Методы управления персоналом / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин // Менеджмент в России и за рубежом. - 2009. - №8. - С. 4

. Чепуренко, А.Ю. Малый бизнес в СНГ и Восточной Европе: трудности роста / А.Ю. Чепуренко. - М.: Проспект, 2010. - 320 с.

. Чернецов, Г. Возможности применения методов управления проектами при подготовке и реализации программы реструктуризации предприятия / Г. Чернецов // Менеджмент в России и за рубежом. - 2012. - №3. - С. 6-8.

. Шеин В.И. Корпоративный менеджмент: опыт России и США / В.И. Шеин. - М.: Проспект, 2010. - 340 с.