Решение задач на тему: Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения

Введение

Актуальность исследования обуславливается тем, что индивидуальные трудовые споры являются одним из основных видов споров, возникающих на практике. Интересы работодателя и нанимаемого им работника зачастую не совпадают, поэтому нередко возникает их столкновение, связанное, в основном, с незаконным увольнением, невыплатой заработной платы, переводом на другую работу, отказом от заключения трудового договора и др.

Трудовое законодательство ориентирует участников трудовых правоотношений на установление между собой отношений социального партнерства, в условиях которых трудовые споры и конфликты должны, если и не исключаться полностью, то в значительной мере предотвращаться. Но реальная социально-экономическая обстановка в стране показывает, что бесконфликтного развития трудовых отношений пока не наблюдается.

Возникающие разногласия между работником и работодателем всегда можно решить путём обоюдного соглашения, договорённости, достигнутой в ходе непосредственных переговоров между конфликтующими сторонами. Однако если такая договорённость не состоялась и заинтересованная сторона передаёт разногласие на рассмотрение компетентных органов, то возникает индивидуальный трудовой спор или конфликт в юридическом смысле.

Целями исследования являются:

исследование правовых аспектов разрешения индивидуальных трудовых споров;

проведение анализа действующего трудового законодательства, устанавливающего особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров;

Для достижения указанных целей поставлены следующие задачи:

провести анализ понятия индивидуального трудового спора;

определить круг принципов разрешения индивидуальных трудовых споров;

исследовать систему органов по рассмотрению индивидуальных трудовых споров;

рассмотреть досудебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам;

рассмотреть судебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров.

Для достижения указанных целей и задач была проведена работа, которая осуществлялась с помощью различных методов. В качестве всеобщего метода научного познания использовались категории материалистической диалектики. Широко применялись общенаучные методы: анализ, синтез, системный подход и др.

Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие между работником, работодателем и компетентными органами в процессе рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров.

Предмет исследования составляют нормы трудового законодательства, юридические процедурные и процессуальные нормы, опосредующие рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров.

Теоретическую основу исследования составили труды отечественных и зарубежных специалистов в области трудового права. Это, прежде всего научные разработки К.Н. Гусова, В.Н. Толкуновой, А.М. Куренного, Л.Н. Анисимова, В.И. Миронова и др.

Оглавление

- Введение

- Понятие и виды индивидуальных трудовых споров

- Понятие индивидуального трудового спора

- Виды индивидуальных трудовых споров и их подведомственность

- Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам

- Правовой статус и принципы деятельности комиссии по трудовым спорам

- Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам

- Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде

- Подведомственность и подсудность индивидуальных трудовых споров

- Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде Заключение

- Библиография

Список литературы

1. Нормативные правовые акты:

. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]: [принят 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ] // Собрание законодательства Российской Федерации. - 07.01.2002. - № 1 (ч. 1). - ст. 3.

. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации [Текст]: [принят 14 ноября 2002 г. N 138-ФЗ] // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 46. - ст. 4532.

. Монографии:

. Анисимов Л.Н. Трудовой договор и индивидуальные трудовые споры [Текст] / Л.Н. Анисимов. - М.: Владос, 2004.

. Буянова М.О. Трудовое право: учебное пособие. - М.: Проспект, 2011. [Электронный ресурс] СПС "КонсультантПлюс".

. Гусов К.Н., Толкунова, В.Н. Трудовое право России [Текст] / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. - М.: Проспект, ТК Велби, 2010. - 496 с.

. Киселев И.Я., Леонов, А.С. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации [Текст] / И.Я. Киселев, А.С. Леонов. - М.: Дело, 2013.

. Колобова С.В. Трудовое право России. Учебное пособие [Текст] / С.В. Колобова. - М.: Юстицинформ, 2013.

. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Текст] / Под общ. ред. М.Ю. Тихомирова. - М.: Статут, 2010.

. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Извлечения: научно-практический комментарий / отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: КОНТРАКТ, 2012. [Электронный ресурс] СПС "КонсультантПлюс".

. Костян И.А. Трудовые споры: порядок рассмотрения трудовых дел / И.А. Костян. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: МЦФЭР, 2006.

. Настольная книга судьи по трудовым спорам: учебно-практическое пособие / Г.А. Жилин, В.В. Коробченко, С.П. Маврин и др.; под ред. С.П. Маврина. - М.: Проспект, 2011. [Электронный ресурс] СПС "КонсультантПлюс".

. Савельева Т.А. Правоприменительная деятельность и досудебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров / Т.А. Савельева. - Томск: Изд. ТГУ, 2002.

. Трудовое право России: Учебник / отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 2-е изд. - М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2008. [Электронный ресурс] СПС "КонсультантПлюс".

. Статьи:

. Бондарев А.К. Трудовые споры: неурегулированные вопросы законодательства [Текст] / А.К. Бондарев // Законодательство. - 2009. - № 8.

. Забрамная Е.Ю. КТС: лишнее звено или решение проблем? [Текст] / Е.Ю. Забрамная // Трудовые споры. - 2009. - № 5.

. Сафарова Е. Трудовые споры: индивидуальные и коллективные [Текст] /Е. Сафарова. // Трудовое право. - 2010. - N11.

. Судебная практика:

. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2007. - N 3.