Реферат на тему: Коммуникативные способности руководителя творческого коллектива .1 Коммуникативная компетентность

Введение

Проблема групп, коллективов в которые объединены люди в процессе своей жизнедеятельности, - важнейший вопрос современных социальных исследований, особенно если это касается творческого коллектива.

Реальность общественных отношений всегда дана как реальность отношений между социальными группами, поэтому для социологического анализа крайне важным и принципиальным вопросом является вопрос о том, по какому критерию следует вычленять группы из того многообразия различного рода объединений, которые возникают в человеческом обществе.

"Группа - это некоторая совокупность людей, рассматриваемых их с точки зрения социальной, производственной, экономической, бытовой, профессиональной, возрастной и т.п. общности. Сразу же следует оговориться, что в общественных науках в принципе может иметь место двоякое употребление понятия "группа"". С одной стороны, в практике, например, демографического анализа, в различных ветвях статистики имеются ввиду условные группы: произвольные объединения (группировки) людей по какому либо общему признаку необходимому в данной системе анализа.

С другой стороны, в целом цикле общественных наук под группой понимается "реально существующее образование, в котором люди собраны вместе, объединены одним общим признаком, разновидностью совместной деятельности или помещены в какие-то идентичные условия, обстоятельства, определенным образом осознают свою принадлежность к этому образованию".

Важную роль в любой группе, а в нашем случае, это в творческом коллективе играет руководитель, в обязанности которого входит не только управление данной группой, но и установление деловых и общественных связей творческого коллектива с различными общественными группами, контактов с представителями деловых кругов в той или иной сфере жизни, а главное деятельности творческого коллектива. Данную проблему и следует рассмотреть в работе, а именно проблему искусства учтановления связей руководителя творческого коллектива с деловыми кругами и общественными организациями.

Оглавление

- Введение

- Коммуникативные способности руководителя творческого коллектива .1 Коммуникативная компетентность

- Коммуникативные и организаторские умения ГЛАВА 2. Искусство деловых и общественных связей руководителя творческого коллектива

- Заключение

- Список использованной литературы

Заключение

В данной реферативной работе мы постарались подробно рассмотреть все те качества руководителя творческого коллектива, которые бы могли способствовать развитию нормальной деятельности творческого коллектива в области установления и развития связей с общественными и деловыми кругами.

Ни для кого не является секретом в наше сложное время, что любые управленческие действия руководителя влияют на взаимоотношения с обществом и деловыми кругами. Важный показатель для налаживания связей показатели правильно организованной деятельности творческого коллектива, будь то труппа театра, или коллектив дизайнерской фирмы.

Как мы отметили в первой главе не последнюю и можно сказать очень важную роль в установлении связей играют коммуникативные способности руководителя творческого коллектива.

Важными аспектами работы продюсера или руководителя творческого коллектива по результатам выполненной работы являются:

) Убеждение руководителей деловых кругов и общественных организаций.

) Привлечение средств из деловых кругов в обмен на рекламу в своем творчестве.

) Проведению благотворительных концертов и спектаклей для привлечения средств спонсоров и повышения имиджа в глазах общественных организаций.

) Налаживание контактов с администрациями федеральных образований, молодежными и прочими общественными организациями для расширения представительской сферы деятельности.

) Планирование распределения средств на развитие коллектива полученных от работы со спонсорами и общественными организациями.

В заключении следует отметить, что совокупность всех качеств руководителя творческого коллектива будет непосредственно влиять на рациональное развитие с общественными и деловыми кругами.

Список литературы

Монографии

. Дридзе Т.М. Текстовая деятельность в структуре социальной коммуникации. Проблема социопсихологии. М.: Наука, 1984. 268 с.

. Зимняя И.. Психология обучения родному языку. М., 1989.

. Мудрик А.В. Общение как фактор воспитания. М., "Педагогика", 1984.

. Парошина Р.А. Формирование коммуникативности старшеклассников. Дис., канд. пед. наук. Краснояр. ГПИ, 1989. - 362 с.

. Рыданова И.И. Основы педагогики общения. Мн.: Белорусская наука, 1998. 465 с.

8. Дробижева Л. М. Социально-психологическая обусловленность культурных контактов / Л. М. Дробижева - М.: 1973;

9. Формановская Н.И. Русский речевой этикет: лингвистические и методические аспекты. М., 1987. 288 с.

. Шепель В.М. Настольная книга бизнесмена и менеджера (Управленческая гуманитарология). М., 1992.

. Шепель В.М. Управленческая психология. М., 1984.

. Шеховцов Б.П. Техника звучащей речи: Учеб. метод. пособ. - Красноярск: РИО КГПУ, 2000. 411 с.

Журналы.

Управление компанией. - 2004 № 2, 5, 6, 11