Дипломная работа на тему: Состояние и перспективы развития современного российского менеджмента

Введение

Актуальность темы работы состоит в том, что в последнее время интерес российских компаний к теме стратегического управления заметно усилился, и это не просто дань моде. В стратегическом менеджменте возникает объективная необходимость. Сейчас уже можно сказать, что заканчивается период большой дележки активов. Это вовсе на значит, что подобных операций не происходит, но они уже носят более продуманный характер. У большинства предприятий появились частные собственники, и на первый план выходит задача эффективного управления этими предприятиями. Более того, на части этих предприятий уже налажено оперативное управление, но собственники понимают, что предприятия могут работать более эффективно, но эту задачу практически невозможно решить на оперативном уровне. Без продуманной стратегии и эффективного механизма реализации этой стратегии обойтись очень сложно.

Так исторически сложилось, что Россия отстала в своем экономическом развитии от "рыночных" стран мира, и теперь должна пройти этап переустройства (или трансформации) общества, осуществляя творческий синтез зарубежного опыта с учетом своей уникальности и самобытности. Как известно, экономические законы, в отличие от законов природы, опосредованы "живыми людьми", в желаниях и выборах которых наличествуют ожидания, нормы, установки, традиции, моральные и нравственные ценности. Наши неудачи в проведении экономических реформ связаны с неопределенностью стратегии кардинального переустройства общества (включая политическую, социальную и нравственную среду), а также со слепым копированием чужого и чуждого нам опыта. Мы не учли, что Россия имеет свою тысячелетнюю историю предпринимательства и что "…русская народная этика и эстетика, имеющие еще дохристианские корни, создавали в жизни и ведении бизнеса атмосферу почитания идеалов добра, справедливости и правды", - об этом нам напоминает немецкий предприниматель. Чтобы не допускать грубых ошибок в дальнейшем, нам необходимо критически переосмыслить опыт внутрифирменного и отраслевого управления в мире, но главное - научиться находить наилучшие (оптимальные) решения в условиях недостаточной стабильности и неопределенности социально-экономической жизни, характерной для сегодняшней России.

Цель работы - характеристика современных проблем и перспектив развития российского менеджмента.

Задачи:

- описать управление организацией от древности до наших дней;

- показать развитие менеджмента в России;

- дать методологические принципы формирования российского менеджмента;

- определить место современного менеджера в российской экономике;

- выделить подходы к командному управлению в России.

Оглавление

- Введение

- Эволюция управленческой мысли

- Управление организацией от древности до наших дней

- Развитие менеджмента в России

- Состояние и перспективы развития современного российского менеджмента

- Методологические принципы формирования российского менеджмента

- Российская экономика и современный менеджер

- Подходы к командному управлению в России Заключение

- Список литературы

Заключение

Практические менеджеры в РФ к сожалению имеют недостаточную профессиональную подготовку. По нашим оценкам, только около 20 % менеджеров имеют дипломы высшего образования по менеджменту. Еще около 20 % имеют сертификаты курсов по менеджменту. Таким образом, при решении вопросов стратегического развития организации в условиях международной конкуренции отечественные менеджеры заметно уступают иностранным в профессиональной подготовке Болотов С.П. Развитие менеджмента в условиях глобализации// Корпоративное управление и инновационное развитие экономики Севера. Вестник Научно-исследовательского центра корпоративного права, управления и венчурного инвестирования Сыктывкарского государственного университета. - . - 01.09.2009.

Список литературы

1. Болотов С.П. Развитие менеджмента в условиях глобализации// Корпоративное управление и инновационное развитие экономики Севера. Вестник Научно-исследовательского центра корпоративного права, управления и венчурного инвестирования Сыктывкарского государственного университета. - http://www.syktsu.ru/vestnik/2005/2005-4/5.htm. - [01.09.2009].

2. Быкова А. Организационные структуры управления. - М., 2003. - 160 с.

3. Быковская Н.В., Хворова Г.А. Использование активных методов обучения в современном образовании менеджера//Актуальные проблемы российского менеджмента : сб. науч. тр. ;под науч. ред. д-ра экон. наук, проф. В.В. Быковского / Тамб. гос. техн. ун-т. - Тамбов, 2007. - 252 с.

4. Вавилов С.В. Психологическое пространство управленческих решений // Социологические исследования. - 2006. - № 5.

5. Гибсон Дж. Л. и др. Организации: поведение, структура, процессы. - М., 2000. - 662 с.

6. Гончаров В. В. В поисках совершенства управления. - М., 2003. - 487 с.

7. Доблаев В.Л. Теоретические и институциональные проблемы организационной науки//Социс. - 2005. - № 4.

8. Ибрагимов Р.Г. Экономический анализ управленческих решений: согласованность финансовой модели оценки// Российский журнал менеджмента. - 2007. - Т. 5. - № 3.

9. Иванова Т. Ю., Приходько В. И. Теория организации. - СПб., 2004. - 272 с.

10. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов по специальности "Менеджмент". - М.: Издательство НОРМА, 2001. - 528 с.

11. Кравченко А.И. История менеджмента. - М.: Академический проект, 2008. - 556 с.

12. Крейнер Стюарт. Ключевые идеи менеджмента. - М.: Инфра-М, 2002. - 347 с.

13. Латфуллин Г. Р., Райченко А. В. Теория организации: Учебник для вузов. - СПб.: Питер, 2006. - 395 с.

14. Матвеева А. У каждой команды свой Currency Exchange//Эксперт. - 2006. - № 44.

15. Менеджмент XXI века/Под ред. С. Чоудхари. - М.: Инфра-М, 2002. - XIV, 448 с.

16. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2006. - 720 с.

17. Михайлов Н.И. Правовая организация финансово-промышленных групп в России: состояние и перспективы/Н.И. Михайлов. - М.: Волтерс Клувер, 2005. - 392 с.

18. Огарков А.А. Управление организацией: учебник. - М.: Эксмо, 2006. - 512 с.

19. Основы менеджмента: Учеб. для вузов /Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березкина, НА. Кислякова и др.; Под ред. Д.Д. Вачугова. - М: Высшая школа, 2003. - 376 с.

20. Перегудин К. Командный подход в управлении: российская практика// Человек и труд. - 2008. - № 7.

21. Сафаров Г.Ш. Некоторые философские аспекты и концепции теории организации//Вопросы философии. - 2004. - № 4.

22. Тренев Н. Н. Организационные структуры // Консультант директора. - 2000. - №6.

23. Хачатуров А., Гуревич В.А. О возможности прямого заимствования опыта японского менеджмента в России// http://www.finman.ru/. - Финансовый менеджмент. - 2001. - № 6. - [01.09.2009].

24. Хачатуров А.Е., Белковский А.Н. Применимы ли в россии традиции и опыт восточной школы менеджмента// http://www.mevriz.ru/. - Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - № 1. - [01.09.2009].

25. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации. - СПб.: Питер, 2001. - 352 с.